大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试时如何谈职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试时如何谈职业规划的解答，让我们一起看看吧。
当面试中聊到职业规划，你该怎么说？
职业规划从广义来说，包括你想从事的行业和职业。从狭义来说，你近三至五年的目标。在面试时谈职业规划，一要结合应聘公司的行业背景，描述下自己对于这个行业的看法，简单说就是你如何看好这样行业，是否准备长期从事这个行业；二是要结合自己的岗位和职级，你对自己所从事的岗位是否具有坚定的信念，你准备如何提升自己在这个专业领域的发展。你可以着重分析自己的长处，阐述自己准备如何做得更好。当然自己的短板如果面试时对方已知晓，那也应当表述自己准备如何提升。这个提升，可以是理论学习，例如自己报考什么证书、上什么培训班之类的；也可以是实践的，例如准备在具体的什么工作中，向同行、领导、同事学习。说完之后，最后可以总结一下，个人的职业发展离不开公司，所以会结合实际工作中公司的情况进行调整，希望自己与公司共同成长。
当面试中聊到职业规划，你该怎么说？
职业规划从广义来说，包括你想从事的行业和职业。从狭义来说，你近三至五年的目标。在面试时谈职业规划，一要结合应聘公司的行业背景，描述下自己对于这个行业的看法，简单说就是你如何看好这样行业，是否准备长期从事这个行业；二是要结合自己的岗位和职级，你对自己所从事的岗位是否具有坚定的信念，你准备如何提升自己在这个专业领域的发展。你可以着重分析自己的长处，阐述自己准备如何做得更好。当然自己的短板如果面试时对方已知晓，那也应当表述自己准备如何提升。这个提升，可以是理论学习，例如自己报考什么证书、上什么培训班之类的；也可以是实践的，例如准备在具体的什么工作中，向同行、领导、同事学习。说完之后，最后可以总结一下，个人的职业发展离不开公司，所以会结合实际工作中公司的情况进行调整，希望自己与公司共同成长。
事业单位面试谈谈自己的职业规划？
首先要安心本职工作，不断地拓展自己的服务，而且在岗位上不断的创新，而且与时俱进地开展学习。
中间把个人观点细化阐述分析，然后根据自己的分析提出相关对策，结尾升华。
面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
问你职业规划的时候应该怎么回答？根据自己的能力，实事求是，把你的梦想目标，对未来的见解认知，自己想做什么，就把它真实的表达出来。有野心才有动力，有梦想才会前行，人生必须言行一致，怎么想就怎么做，思想决定命运，心态改变人生。只要你敢想敢做，敢拼敢闯，把所有的希望梦想变成现实，那么你一定就可以成功胜利。
如果面试官问你“职业规划”方面的问题，说明面试官对你有兴趣！恭喜你。
这个问题应该怎么回答呢？我觉得需要看具体情况。
如果他问这个问题是因为担心你的职业规划与他公司对你的未来预期不一致。那你面试之前应该先了解公司对这个职位的规划是什么样的未来。比较简单的办法是自己选择适当机会先入为主地就这个问题问一下面试官。
如果他是想要知道你是不是一个有计划有抱负的人，那你的回答可以实话实说。要注意如果把话说大了，他追问就会露馅的。
如果他是真想要知道你职业规划的细节，我觉得应该实话实说。因为一个好的工作就像好的婚姻一样，应该是双方都觉得“适合”的而不是为了能够勉强在一起而相互欺骗。要知道你的***货迟早会被揭穿的，不必要去冒这个风险。
一般说来，面试官都会倾向于喜欢有职业规划的人。这样的人至少明白自己是什么样的，兴趣爱好如何，将来怎么发展。这样的人会思考，有准备，成长也会快很多。所以，一方面自己真的需要去做一下职业规划，另一方面也应该尽量说自己有规划。只是，这个规划可以是大方向，也可以很细；可以是3~5年，也可以是一辈子。根据现场情况进行表述就好。
祝你成功！
其实，这是一个错误的命题，职业规划和入职是两个事情。如果，你的职业规划很明确，就比如，我想做销售，那么，我需要三到五年的积累客户群期，然后，通过积累后，我想做到部门经理或者总监之类的。但是，如果你面试的岗位和公司，与你的规划不相符的时候，面试谈这个就很尴尬了，特别是还没[_a***_]公司，无法得知公司是否可以满足你的规划。
提到职业规划，很多人的第一反应是太虚，不接地气，尤其是在当今这个变化飞快的时代，你的规划很可能很快就被发现不合时宜，需要改变。楠哥之前听樊登老师讲课时，
首先我们先看看HR 为什么要问这个问题？楠哥认为主要有如下几个原因，
1、考查候选人对自身的认识和定位是否准确、清晰；
3、考查候选人是否具有一定的稳定性和未来发展性
大家可以从能力、兴趣和成就感这三个方面进行分析，说明对自身的认知以及自己为何与岗位匹配，来解决HR 对于前两个问题的疑问；
HR 都希望候选人可以在一个岗位上先踏实的做下去，做出一定的成绩再谋求更大的发展，而不喜欢好高骛远的候选人。所以，可以表达出自己对于在岗位所在领域（方向）上深入钻研，成为专家的信心和决心，以解决HR 的第三个疑问；
如果面试的是技术岗，可以说希望在未来成为技术大牛，能够独当一面；如果是管理岗，可以说希望成为高级职业经理人等等。适当的展望，可以表现出你的上进心和自信。
就此问题，在面试时被问谈及职业规划。似乎有些奇怪。在此问题上，我始终认为。被面试者尚未进入工作，连周围的环境丶人员、工作、工作程序、干什么都尚不了解熟悉并清楚。谈什么职业规划！即使是谈起规划来，也是空洞的虚无缥缈的大话漂亮话而已。也只是一个理想主义者。因为，每个人的主观能动性，及对事业的追求和目标。有许多都是被工作和所关注的事物，吸引所调动出来的。并喜欢和热爱这项工作，并努力去想追求其个人事业上更大的发展空间。而这个过程只有通过了工作实踐才能获取，才能对自己的未来制定一个发展目标和方向。也就是您所讲的职业规划。而每个人的心中都怀揣着希望和梦想，希望自己的仕途风光无限，梦想成真。但是，要实现它必须靠自己的努力进取，不断攀登高峰才能达到目标！进身知阶梯！至于最后问到怎么回答才算完美？我只能讲，回答力求完美，投其所好！谢谢！
到此，以上就是小编对于面试时如何谈职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试时如何谈职业规划的4点解答对大家有用。
