大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招数技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试招数技巧的解答，让我们一起看看吧。
去面试餐饮工作的时候，新人应该如何避开那些坑人的招式？坑人的招式都有哪些？
无论去面试哪个行业哪个岗位时都需要跟用人单位了解清楚该岗位的工作职责，试用期的多长时间，薪资构成，到手的薪资是税前薪资还是税后薪资？每月是否有固定的量化业绩考核？业绩考核的标准是什么？业绩考核不达标是否会薪资打折，奖金如何发放（月发还是季度发）？
决定从事餐饮行业的话，还需要了解清楚上班时间，即班制，是早中晚三班制还是早晚两班制。加班的定义是什么，如果是客人用餐时间较久，过了打烊时间还没走的话，有些餐饮单位是不算加班时间的，是否有加班费，还是调休作为加班的补偿，这些是个人的权益都需要入职前了解清楚。
从事餐饮行业是必须要有健康证的，办理健康证的费用是否需要员工自己出，离职的话是否归还健康证。另外，用人单位是否给买社保，是转正后开始买还是试用期开始买。如果没有社保，是否会买其他保险，例如意外险，因为餐饮工作会出现烫伤的可能性。
同时，也需要留意店内是否有安装监控，万一日后工作中出现***，与同事的或者与客人的矛盾，监控可作为一个证明***过程的证据。
提前做好对行业对岗位的了解，见招拆招，保障自己的合法权益，愉快地工作！
关于在餐饮类工作，首先，你需要去了解的是这个行业以及这个岗位的，在这个城市的薪资水平，以及岗位职责，然后在面试的时候，才能和HR，谈判薪资
关于你说的坑人的招式，其实我没遇到过，但是我讲一下我个人的经历，我在上大学的时候，曾经去酒店面试，人事经理跟我说的是每天八个小时，上班时间，但是我每天的工作时间至少10到12个小时，尤其是晚上，客人走了以后自己才能下班，基本上吃饭的时候早的话，十点晚的话基本上到12点左右，谁在酒店类的行业去工作的话？一定要把握住这一点。这一点是比较坑人的
还有一点坑人的，就是薪资待遇这一块，其实酒店餐饮这个行业，高工资都被不干活的人拿走了，而最累的就是服务员，这个岗位却拿着最低的工资，其实行业的话应该和这个海底捞学习一下，我之前有个朋友在海底捞上班，每天平均，不少于3万步，待遇的话，基本上在5000左右，多劳多得，
你好！
餐饮行业我不太了解。但一般面试的坑无非就是待遇、职责、环境等与承诺的不符，还有加班等情况。
所以，一般面试前需要做好充分调研，最好自己先去体验一下，且跟现场的服务员等沟通一下他们的日常，方便你了解，然后上网再查下对应的评价及负面消息，如果一切OK，那就不存在问题了！
公考面试如何准备？
公务员的面试更加侧重于回答者的***思维，语言表达能力以及临场反应能力和应变水平。
建议大家在面试前多模拟下面试场景，让自己熟悉面试环境和面试节奏，让自己的面试的时候游刃有余。下面列举了一些面试时的注意事项，希望对大家有所帮助。
一、面试时心态面试时要放松心态，不要想着得失，全力以赴进行面试就行了，在考前调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
二、面试题目题量一般而言，面试题目是3-5道题，每题题目的答题时间是5分钟。根据以往面试考生反馈，面试有两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15-25分钟的时间安排。或者当你前一个考生进行面试时，你将在另外一个准备室看面试题，上场后直接回答。另一种是主考官提一个题，回答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不能超时。
三、答题时间安排大家面试的时候要注意安排好时间，一般考场上会提示时间，但还是最好自己带一个手表，以防万一，但也不要是盯着手表看时间。一般而言，五分钟答题，三分钟用来思考，两分钟用来回答。
四、答题时注意事项
1：回答问题要口齿清晰，答题要思路清晰，条理分明。但是切忌不要用“播音”的方式回答问题，那样很不自然，说的尴尬，考官听的也尴尬。
2：声音一定要响亮，不要羞羞答答，起码得让面试官觉得你有底气，声音低，一方面面试官可能听不见，另一方面则[_a***_]了你不是很自信。
3：注意对时间的掌控，不要超时，每道题的答题时间是固定的，如果超时了，本身内心也会慌，导致下面的回答可能结结巴巴，另外还没表达出自己的观点，时间就到了，根本得不到高分。
4：:答题要扬长避短。如果是多道题集中回答，对于自己擅长的题可以多说一会儿，对自己不擅长的题目少说一点，但也要注意，不要说得太多或者太少，只是相对的多和少。
五、答题后注意事项问题回答结束后，要说回答完毕，完毕后，听主考官的口令指示，这时一般是让你退场，这时候你需要离开考桌，立正鞠躬，然后退场，这属于面试礼仪方面了。
这个方面我应该比较有发言权，第一次参加公考面试就成功上岸，但后来由于对岗位并不是很满意，再次上岸成功。
我在最初备考的时候，第一时间是在网上买了某图的教材，对题目题型有个大致的了解，又在网上看了一些着装啊，礼仪啊之类的东西，起码做到了心中有数。但我发现我在实际练题的时候，经常出现思路中断，内容重复这种现象，而面试就是神仙打架，我这种情况肯定是要被淘汰的。经过分析之后我发现完全是因为自己没有一套完整的答题框架，于是当机立断就开始着手搭建。
但在我在实际尝试搭建的时候，发现这个过程并不简单，进度也极其缓慢，于是我遇到了能在短时间内帮我们搭建好答题框架的原聪面试课，原妈的这套课会在讲解的时候结合典型例题进行分析，直捣问题的核心并解决，并在这个过程中帮助我们构建答题框架，而不是直接教给学生模板，这也是这门课比较有特色的地方，不同的学生也会搭建起完全不同的框架，所以完全不必担心套路化问题。不仅如此，原妈非常讲究效率，在系统性的跟进学习后，四天左右的时间我就掌握了自己的答题框架。另外相比大机构公图的教学模式，跟着原妈学习我也更容易站在公务员的角度看待问题。
不过备考只做这些还是不够的，还有一个很关键的问题——克服恐惧。我就在跟着原妈系统性的学习一遍之后进行了大量的练题，有条件可以请身边有经验的朋友或者请专业人士进行评价和指导，练练口才，仪表神态，但是我身边没有这样的人，不过我参加了一个当地某图组织的面试模拟大会，与会同学都会进行模拟面试并由其他同学指出存在的问题，在模拟过程中，我发现在我运用自己的答题框进行作答的时候比绝大多数人都要思路顺畅，表述流利，完全感觉不到什么压力，而且完全没有出现答题模板化的问题。最后也顺利上岸。
希望我的回答能对题主有所帮助，也欢迎点赞＋关注，我后续也会分享一些其他面试经验。
公考面试的形式你事先要知道，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论面试，这个非常重要，要争取第一时间知道，便于做好针对性的准备，那么怎么准备，每个人的情况是不一样的，有在职不在职，应届不应届，初考还是再考、屡考等区别，所以重要的是做好考前的应考计划，防止一日推一日，无***复习，无***应考，我根据多年的辅导经验和录取情况，认为面试前应当做好以下几点：
第二，要参加大班培训，不要参加小班培训。大班的教师多数有水平有经验的，小班的就参差不齐了。
第三，按时间做题，比如结构化面试3-4分钟一道题，从一道题逐渐练到一次4道题。
第四，录像分析，通过分析找出自己的不足，尽快提高自己的临场水平。
第五，走台练习，每天必做3-5次，从进考室到退出每一个环节反复练习，做到从容、大气、自然。
第六，服装合体自然，突出自己优点，回避自己不足，胖体不显臃肿，体轻不显瘦弱，身短不显个矮。
第七，有亲人挚友同学参加的模拟现场面试，根据面试答题请他们当场点评，及时纠正不足，反复看录像进行自我分析。
第八，有条件的做3-4人的小组练习，互相纠正，互相提高；没条件的可家庭内部练习。
供考生参考。
谢邀，我也是刚考取的公务员，在一个培训机构当面试老师。我来分两大部分说说吧。
一，考前准备和临场发挥。
1，考前准备，公务员面试一般都是在知道自己进入面试了才开始准备的。这个时候很多人选择报班，我也建议这个时候报班。一个是为了能够提前了解面试，一个是能够在班上大量的练习。建议报小班，这样老师能照顾到你。然后课程结束到考试的时候也要和自己的小伙伴大量练习。
2，临场发挥，有自信相当重要的，准备再好。临场不行也白费，自己面试之前一定要让自己保持一个兴奋的状态。女生建议找个化妆的画一下，效果也不错哦。临场一定要有自信。
二，死记硬背和灵活运用。
1，死记硬背肯定是要的，背的是套路。面试中综合分析，人际关系，演讲等等题型都是有套路的。有套路不迷路。面试是用一周或者半个月的时间让你适应考试，要速成，套路肯定不可少。至少让你在考场上有话说。
2，灵活运用，其实面试的套路，我自己备课的可怜也就20多页。这个要背过，很快。很多人背过了就万事大吉了。套路只是让你及格，灵活运用才能高分。现在很多面试题，不能明确的说是哪一类题型，而是很多题型的混合，所以灵活运用很重要。
公务员面试不难，难的是坚持的练习。如果还有什么不明白的，欢迎关注，私信，评论。各位觉得说的还行的，也欢迎点赞！！！
昨天刚刚参加完公务员面试，可以说超乎我想象的成功，总分91.2，大部分考官都给我九十多分，总的来说我这次确实很***，得到众多考官的厚爱。不过，我自我感觉确实也发挥的不错，经过精心的准备，终于有了回报。现在将自己的一点心得写出来。
一是尽量了解一些关于你报考部门的情况。看******，着重看工作动态，工作动态，反应的是某个城市、某个部门的主要工作。看这个，可以帮助你快速了解该部门平常做的事情。
二是看***文件。大家一定要熟读十八大的文件和国家领导人重要讲话，对于里面的一些理论热点做到心中有数，能够信手拈来，就算时间太紧，实在来不及，也一定要把十八大里面的一些经典名句背熟，如果面试中，你能有那么一两句十八大里面的理论经典名句或者引用国家领导讲话，会起到画龙点睛的作用，为你的面试增色不少。
三是看领导讲话，******上挂出的领导讲话，多是主要***或某部门的主要领导讲话，都是经过修改的，富有逻辑性、针对性、建设性。领导讲话多是针对热点问题、重点工作。看领导讲话，学习讲话中的用词，起承转合，首尾呼应，突出主题。公务员面试的本质就是给出一个情景或问题，让你模拟或解决。常看领导讲话，熏陶熏陶，答题时，自然有感觉。顺便说一下，在面试时，面试官中肯定有一个你报考部门的领导，如果你经常看该部门的***，对这个部门有一定的了解，回答问题时，举个该部门实际工作的例子，或是引用某领导的讲话，这些都是亮点和加分项。
虽然现在面试都在讲究反套路，但套路还是必须学，而且必须熟练掌握。因为套路就是一个骨架，你要做的是往上面添肉，使整个回答生动。但如果你连套路都没有掌握，那就非常容易偏题，甚至反其道而行之。关于这个套路，我是选择水哥的300元面试视频。其一：培训机构的套路太普及了，很容易模板化，其二：培训机构的套路不一定贴近机关工作。所以就选择水哥的面试***，毕竟都是在机关工作的朋友录制，思维可能更加符合公务员。前期就是看***牢牢掌握所有的套路，烂熟于心，并要得心应手。当你解决完套路的问题，就要考虑个人的飞跃，那也就是所谓的“反套路”。首先，我坚定地认为，“反套路”必须要建立在套路熟练之上，也就是你先得完成套路的训练。其次，飞跃的第一阶段就是利用变换表达方式，使套路痕迹慢慢地隐藏起来。最后，飞跃的最高境界，是你跳出了套路，形成了自己新的观点，新的见解，使人眼前一亮，斩获高分。
有了知识基础之后一定勤于练习，这点很重要。一方面是在看面试1000题，先看看题，想想如果是自己，自己会怎么答，然后再看答案。另一方面就是看公务员考试吧：gwyk***这个公 众微 信里面的每日一练和各省的最新面试真题。多多练习会让你自己提升很快。 还有，一定要多开口练，不管是YY语音，还是找同学朋友亲人，还是对着镜子练习也好，就是一定要开口练习答题。如果能有人指导点评，随时指出并帮助你改正，一定能提升得非常快。
别把面试当考试，面试就是聊天，聊天的境界就是：无论你对不对，要让对方认为你对；无论你懂不懂，要把对方忽悠懂；无论你好不好，要让考官认为你好。要相信自己，不要把对手想象的过于强大，相信只要你认真准备了，一定会取得很好的成绩。我笔试第二名，落后第一名三分，但是经过20天的面试准备，我最后面试成绩超出对手7分。所以，大家一定要树立信心，相信只要经过刻苦的努力，一定会成功。在我看来，所有面试失败者，都是被自己吓死的。正如，第一怕逆袭，第二怕夹击，第三想想前两名就恐惧。我倒是觉得，心态不好的人，考不上，活该！考上了，没天理！人生的挑战多了去了，就这点事都经受不住，多少次进面都一样被刷。所以，别把面试太当回事，这就是人生的一次经历；别把自己太当回事，你以为你是谁呢？要做到睁着眼、说瞎话、不要脸、脸不红，那才是真正的实力。
1、服装搭配。 其实这点非常重要，我以前听很多人说过，女生面试要穿裤子配衬衣，我觉得这是个很大的误区。女性就应该穿出女性的特色，我昨天就是穿的裙子，而且是带花边的裙子，配上衣套装。就是那种白领套装的样式，配上一双凉鞋。 其实服装就是对自己的形象气质的一种包装，当然，不谦虚的说，我属于本身形象气质就比较好的那种，（哈哈，水哥不要找我要照片啊）所以配上一身比较合适的衣服是会给人一种赏心悦目的感觉。
不过，我想告诉大家的是，我们不是要追求漂亮，而是赏心悦目，就是说你要让人看起来有一种比较舒服的感觉，找一身比较符合自己气质的衣服就OK了，女生给人一种秀气、优雅的感觉。
到此，以上就是小编对于面试招数技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招数技巧的2点解答对大家有用。
