求职宝典

什么是职业规划的关键,什么是职业规划的关键环节

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于什么职业规划的关键的问题,于是小编就整理了3个相关介绍什么是职业规划的关键的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么是职业目标职业方向确定并实现的过程?
  2. 做职业规划和选择,最重要的因素是什么?
  3. 为什么HR都爱问你的职业规划是什么?

什么是职业目标职业方向确定并实现的过程?

准确地对自己环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能职业发展目标。

在确定职业发展的目标时要注意自己性格兴趣特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。

什么是职业规划的关键,什么是职业规划的关键环节
图片来源网络,侵删)

合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制定职业生涯规划的关键。

做职业规划和选择,最重要的因素是什么?

职业生涯规划总体分四个步骤,也是四个关键点,分别是知己知彼决策行动,并且这四个部分不是独立的,是相互关联的,而这四步也是一个循环的过程。第一步知己,要知道自己的兴趣爱好,性格,擅长技能和核心价值观等等。第二步知彼,要知道未来想去工作行业岗位城市,环境,职业发展路径,还要考虑结婚和子女教育如何解决的问题。第三步决策,根据你的了解,你和你的目标还有哪些差距,学历不够还是英语四级没有过等等。第四步行动,补足所欠缺的部分到达用人单位要求如果在过程中发现有新的问题出现,再从新走一遍整个过程。

感谢邀请

什么是职业规划的关键,什么是职业规划的关键环节
(图片来源网络,侵删)

影响职业规划的因素有很多,人无完人,天底下没有那一件事是完美的,一份好的职业规划也是要根据每个阶段的具体情况来不断的修正的。说到做职业规划和选择,最重要的因素,我想说的是适合比成功更重要。

为什么这么说呢,判断适不适合自己的过程,其实质就是规划的过程,是一个对自我重新认知和定义的过程,我们大多数人对于自己还是缺乏清晰的认知,从而导致在职业选择时会出现选择上的偏差。所以,根本的核心是自己,在职业规划中来说,就是清晰的自我认知和定位,这是最重要的一步,当然也要结合职业规划中专业的方法来引导和指引你重新认识自我,找到自己真正喜欢的那一部分,从而才会有后续的职业定位和通道设计,以及更高层次的发展。如还有不懂得,可以关注我,随时可以私信。感谢。多多关注。

为什么HR都爱问你的职业规划是什么?

1、面试时候,HR总是希望可以将合适的人才放在合适的岗位上,而且考虑成本问题,希望可以长久地留住员工。因此自然会询问员工的长期规划是什么,交谈中可以了解员工的个性以及工作生活的重心位置。

什么是职业规划的关键,什么是职业规划的关键环节
(图片来源网络,侵删)

2、如果一个人对自己未来的职业规划有很清晰的认识,那么在工作上也会积极进取,主动学习,更有方向感,知道在什么时候该做什么事情,做到什么程度。这样的员工更容易适应公司的工作,可以更高效地磨合。

3、另外,一个人在职场上的愿景和规划很可能和这家公司的发展不同步,没办法达成共识。那就无需浪费彼此的时间,去这家公司就职。

感谢邀请!

曾几何时,我的目标是做一名优秀培训讲师。为此,我在这方面特意学习过。

企业HR问你职业规划,我认为主要是想了解以下几点:

1,你对自我的认知定位如何,

2,你对这个职位的认知如何,

3,你对这家公司的认知如何,

4,你的求职态度是否真诚。

这四点,是这个问题潜在的目的,而好的回答者,一定是要这四点都涵盖的。

四个问题中,最简单的是第一点,简单说说就可以涵盖过去。

最重要的是第二和第三点。

首先问这个问题绝对是对人才的一种筛选,一个有明确职业规划的人说明他目标清晰,而不像一些迷茫的人,进公司的目的是来学习的,是来培养自己的,公司又不是慈善[_a***_],当然希望找到一个能够产生效益的人。

其次是怎么回答呢。

现在对岗位的兴趣上。

这点最重要,甚至比能力更重要,因为只有把工作作为乐趣才能够做好,才能够长久做下去,可以事先了解岗位的工作内容然后拼命地说我喜欢这份工作。

2,能够长期服务于公司

我们大部分真正的职业规划都是一步一个台阶往上走,不同人生阶段希望在不同机构工作,比方说最终的职业理想是做PE投资,而学本科毕业之后,想在会计师事务所做3年,然后去投行做4年,再去做PE投资,这是很好的路径,但是在面试的时候一定不能说,面试哪个公司,就一定要说自己希望在公司内晋升,不能说自己要转投其他行业,因为像我举的这个例子看起来很好是从个人投资者的角度说的,但是从公司的角度来看,没有任何一个公司希望新员工还没入职,就想着离职,这样员工不能踏实稳定工作。所以无论怎么样,去做审计就说自己要做到合伙人,去做投行,就说自己想要当保荐人。

3,强调自己只能预见自己的中期规划,脚踏实地比自吹自擂受欢迎的多

这是接着上一条说的,因为上一条会很容易走向极端,要么公司觉得你是一个不求上进的人,要么求职者说的太***会让人觉得虚伪,比方说20多岁的小伙子去了某一个国企,就说自己想要做到退休,这显然是正常人不会相信的。为了避免这一个现象,一定要说:“对于未来的话,我目前的规划是希望长久的在这一岗位工作下去,1-2年我要怎么样,3到5年我要达到怎么样,最重要的事是做好当前的事情,才能给未来一个规划。

更多面试技巧:***://shanghai.ujiuye***/msjq/

到此,以上就是小编对于什么是职业规划的关键的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么是职业规划的关键的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dkcfns.com/post/67526.html

分享:
扫描分享到社交APP