大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长期招聘投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍长期招聘投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
- 想去外企，尤其是是跨国集团工作，通过哪些途径啊，在哪投递简历？
- 如何在智联招聘上投递简历？
- 现在大四了，网上投的秋招没有任何回复，现在很迷茫，是应该继续一直投秋招呢，还是去找个实习？
智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
投简历20多天还没有收到通知，我觉得有以下几点原因：
一、所投公司不打算在年前招人
一方面，有的公司虽然发布了招聘信息，但是因为马上要过年，好多公司都在忙着做年底的收尾工作，没有时间面试新人，况且新人招进公司，还要做一定的培训，也需要时间，新人不能马上投入工作，有点不划算。另一方面，年前辞职的人少，找工作的人也少，公司招聘可选择的余地较小，年后会有一***找工作的人，各公司可以在更大范围，选择更优秀的人才。差不多半个月前，我在智联和boss上投简历，有一位人事向我介绍了我所投岗位的工作内容，并告诉我如果有兴趣，年后再联系，他们年后开始招聘。
二、自身不符合所***司要求
我自己之前是做财务的，但是现在想转做审计。不过我之前没有做过审计，没有经验，抱着试试的心态，投了几个事务所，其中一家回复我，我的工作经验不符合他们的要求。所以我觉得，你没有收到通知，有没有可能是你不符合所***司的要求。
鉴于以上两点，我建议你这几天再好好完善一下自己的简历，等到年后招聘职位多了，选择自己觉得合适的、能够胜任的工作投递简历，不要着急，找工作本来就不容易，不能急于求成，一定要找一份适合自己的，不然频繁换工作对自己也不好。
首先感谢题主的邀请，关于智联招聘投简历已20天还没有收到面试通知的问题，首先我不知道题主找的是什么工作岗位，其次现在投简历不能仅仅只在一个招聘平台去投简历，目前市面上有智联招聘、58同城、51job、boss直聘、各种各样的招聘软件。至于为什么没有收到邀请，可能有以下几点，顺道给出解决办法。
简历问题
（图片来源网络，侵删）很多人的简历基本都是在网上下载模板，然后根据模板去填写一些资料，没有突出自己的重点，关于简历优化，可以关注我，我又写关于优化简历的一些方法。
市场问题
毕竟现在也是年底了，按正常来讲的话，现在应该是很多企业招工的时间，现在估计是因为市场不景气，很多互联网公司都在过冬，所以就很少有人去招聘。所以现在就多投简历，不要投了20份就不投了，毕竟工作是不好找的，建议再投简历之前，先了解公司是做什么的，然后根据公司的要求，突出自己的能力是可以胜任这个岗位的，前提是自己有真实实力，不然收到邀请，面试也是很难通过。
薪资问题
你要分析下，是不是自己要求的薪资已经高于招聘单位的薪资，现在很多单位招聘都是通过很多低薪资的去招人，我就是自降薪资找的工作，毕竟底薪资总比没有薪资好，毕竟我是北漂一族，不上班是很难在生活的城市生活下去。
通过以上三点，希望可以解决题主的疑惑，也顺祝题主顺利找到心仪的工作。
我是寻天问道，寻天下职场事，问职场成长之道，喜欢就点关注，你的每一次点赞和关注，都是我继续努力的源泉。
从字里行间看得出，你找工作已经20多天了，目前还没收到回复，我能体会和理解你此时急切的心情。同时建议你对于找工作，还是要慎重选择，不宜操之过急。下面我从以下几种可能，回答你的“为什么？”并给出我的意见。
1:可能你的简历内容不够完善，或者简历的形式对于职场的HR没有足够的吸引力。针对这种情况，建议你尽快回到智联招聘，仔细核查提交的简历，并及时更新完善。
2:可能你简历中填写的专业和工作经历，跟你所投企业的目前需求契合度不高。针对这种情况，建议你选择公司之前，一定要对有[_a***_]的企业多多考察，全方位，多角度的了解企业的专业所需和内在的企业文化背景。
3:可能目前这个时段正处于就业的饱和期，市场上人才的需求量不大。此时建议你再等等，并时刻地关注当地的人才市场发布的各类招聘信息，现场去寻找机遇。
4:可能就是本次简历投递的数量偏少。属于这种情况的话，建议你不要仅仅停留在智联招聘这一个平台，可以去其它诸如51前程无忧和中华英才网等，多多投递简历，以增加被录用的几率。
5:还有可能是，你的简历可能已被那些所投企业的HR收纳，目前处于收集其他类似人才的情况。***如真属于这种情况，值得庆幸，此时切忌守株待兔，坐以待毙，而应该主动出击，给所投企业发感谢信，以表明你对加入本公司急切的渴望……
最后，真心地希望你能尽快收到回复，找到属于自己的那份JOB!
这个实际上很正常，因为招聘网站需要这些公司撑门面，而企业在招聘网站需要形象，二者一拍即合，就是苦了我们这些应聘的人，企业不招聘挂在那里也是招聘网站需要的，就这么点事，所以非常正常。
想去外企，尤其是是跨国集团工作，通过哪些途径啊，在哪投递简历？
跨国集团能学习先进管理及技术，能接触在各种中小型企业接触不到经营理念，为今后的发展会提供很好的平台。
题主的方向是非常正确的。
我曾经也在两家大型跨过企业工作过，以下分享我的应聘路径吧。
因为是2004年网络还不发达，当时是在深圳人才大市场应聘了知名外企，当时广东省各城市很多知名品牌外企都喜欢去深圳人才大市场招聘。
我的的另一个知名外企是在卓博网发布简历后，电话通知我面试的。还有智通人才网也是有很多大型跨过企业有在招聘。
因为招聘是一门技术活，很多外企因为面临招人难的问题，就直接委托给专业的猎头公司招聘。
猎头公司的手里会有很多大型跨过企业的招聘信息。
所以，把自己的简历多发几家猎头公司会很快找到合适的工作。
以上是小爱的回答，希望能帮到您。
—End—
一是通过招聘网站公开招聘
这是最普遍的一种方式。据我了解，51job比较靠谱一些。当然，好的工作不是一下子就有的，需要长期坚持查找。这是个缘分。
其次是通过猎头
跟猎头搞好关系，一些相对高端的职位就会优先推荐给你。
第三是朋友推荐
这是最靠谱的。所以你的交际圈一定要广。通过校友会、朋友圈推荐，特别是有一定职务的领导推荐，基本上都能去。这些推荐都不是盲目的，都是有了一定的空缺才给的内推。
如何在智联招聘上投递简历？
在智联招聘上投递简历的方法
打开手机里的智联招聘软件
输入自己要找的工作岗位或者公司名称，点击搜索
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
选择自己匹配的简历模板
投递成功，等待企业的回复
拓展资料
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。
现在大四了，网上投的秋招没有任何回复，现在很迷茫，是应该继续一直投秋招呢，还是去找个实习？
拿我自己来说，当年秋招我应聘的摄影师，第二轮复试已经结束，最终面试因为最后一个问题与这份工作失之交臂（依然记得当年这个问题：面试官说如果你有二三十万你会做什么？我说给我父母；面试官说父母个方面都不缺，不需要你这二三十万呢？我依然坚持说给父母。其实当时有想说自己创业或者什么的，展示自己能力相关的东西，但是我依然觉得我自己有钱了还是会先给父母）
而后第一份工作是与我专业学习无关的工作，运营策划并且一直从事策划工作至今。
大学毕业，能力很重要，学习能力很重要
活到老学到老，任何时候都要不断学习提高自己，才不会被社会淘汰
现在大四，网上投的秋招没有消息，自己不知道怎么办？到底怎么办
首先，要分析原因，因为对于好大学或者哪怕是一般大学但是是行业特色专业的学生来说，秋招主要求职路径就是校园招聘，社会上企事业单位会依据大学和学校特色针对性进行招聘，如果在校园招聘中没有得到自己相对满意的岗位，要么就是自己要求太高，要么就是自己的所长没法与企业的岗位进行匹配。其实找工作，很多的毕业生都是满怀信心的，觉着毕业就可以如何如何，所以整体对企业的要求也比较高，但其实本科毕业，其实到企业以后真的什么也干不了，都需要根据企业的安排重头来学习，也就是需要企业进行培养。所以，要根据实际自己的情况，定义岗位，先就业，再择业。
其次，靠***简历，其实得到企业认可的机会是很小的，毕竟你能看到的信息别的毕业生也都可以看到，校招你竞争的是同行业或者同领域的毕业生，***，你竞争的是所有的毕业生，更何况，***，很多招聘消息发布都具有滞后性，等你投的时候其实可能企业已经招满人了，而且你的特色在哪里，校招都没落实，***过去即便企业看到了简历，企业的选择也很强也很广，毕竟现在毕业生太多。
最后，其实这个情况不是一个本科毕业生的问题，应该很多毕业生都会面临这个问题，大学没有规划自己未来的方向，没有在上学的时候抓住机会提升自己，哪怕是实习，可能也没有，现在企业用工成本高，学历能力要求也都高，没有一技之长，不是特殊身份，就好业很难。
总之，问题已经来了，就认真面对，找工作需要经历酸甜苦辣，几乎任何学历阶段的毕业生都需要经历，到底怎么办，认真分析一下自己的情况，看看自己到底有无竞争优势，把自己的就业标准降低一点，哪怕是过去实习学知识学技能，通过企业实践提升自己，找一份正规的事情做其实也没那么难，不要总想着自己本科学历一定要如何成就大事业，心强是好事，但需要一步步从基本的岗位工作开始。
努力吧，机会很多，不要迷茫。
第一，先就业，再择业。先找一家实习单位，找到和自己专业对口的实习单位，体会一下这个行业的工作，特别要和资深员工聊天，了解一下本行未来的职业前景，看看自己是否适合这个行业。
我是汉语言文学专业的，我自己找了一所学校实习，做老师，学到了很多教育教学知识，和资深老师交流，很好地了解教育现状和职业前景，学到很多。老教师告诉我：实习了一段时间，更重要的还是多去找工作。
第二，实习的同时可以在网上投简历，58同城网，前程无忧网都是比较大型的招聘网，可以多试试。
第三，实习的同时，我还陆续准备各地在编教师考试，事业单位公招和公务员考试，拓宽了自己就业道路，很多专业都可以参加这三种考试。我后来参加过四川内江市，自贡市，泸州市，南充市，雅安市和成都市的教师在编考试和公务员考试。
第四，毕业以后可以去大城市参加招聘会，机会很多，竞争大，但是只有自己姿态放低一点，还是好找工作。
毕业以后我去了成都，去了华阳世纪城招聘中心，九茹村人才市场，小南街人才市场，总府路人才市场等各大招聘市场，就业机会还是比较多。
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（图片来源于网络，如有侵权联系必删）
现在大四，网上投的秋招没有消息，自己不知道怎么办？到底怎么办
首先，要分析原因，因为对于好大学或者哪怕是一般大学但是是行业特色专业的学生来说，秋招主要求职路径就是校园招聘，社会上企事业单位会依据大学和学校特色针对性进行招聘，如果在校园招聘中没有得到自己相对满意的岗位，要么就是自己要求太高，要么就是自己的所长没法与企业的岗位进行匹配。其实找工作，很多的毕业生都是满怀信心的，觉着毕业就可以如何如何，所以整体对企业的要求也比较高，但其实本科毕业，其实到企业以后真的什么也干不了，都需要根据企业的安排重头来学习，也就是需要企业进行培养。所以，要根据实际自己的情况，定义岗位，先就业，再择业。
其次，靠***简历，其实得到企业认可的机会是很小的，毕竟你能看到的信息别的毕业生也都可以看到，校招你竞争的是同行业或者同领域的毕业生，***，你竞争的是所有的毕业生，更何况，***，很多招聘消息发布都具有滞后性，等你投的时候其实可能企业已经招满人了，而且你的特色在哪里，校招都没落实，***过去即便企业看到了简历，企业的选择也很强也很广，毕竟现在毕业生太多。
最后，其实这个情况不是一个本科毕业生的问题，应该很多毕业生都会面临这个问题，大学没有规划自己未来的方向，没有在上学的时候抓住机会提升自己，哪怕是实习，可能也没有，现在企业用工成本高，学历能力要求也都高，没有一技之长，不是特殊身份，就好业很难。
总之，问题已经来了，就认真面对，找工作需要经历酸甜苦辣，几乎任何学历阶段的毕业生都需要经历，到底怎么办，认真分析一下自己的情况，看看自己到底有无竞争优势，把自己的就业标准降低一点，哪怕是过去实习学知识学技能，通过企业实践提升自己，找一份正规的事情做其实也没那么难，不要总想着自己本科学历一定要如何成就大事业，心强是好事，但需要一步步从基本的岗位工作开始。
到此，以上就是小编对于长期招聘投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于长期招聘投递简历的4点解答对大家有用。
