大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会服面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍会服面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何装作职场老手？
没有职场老手30天速成指南，对于职场和未来步入职场的新人，有3条建议。
1 不忘初心，现在很多企业讲KPI，就像学生讲卷面成绩，鼓励员工不断创新，但是大家容易忽视一个问题，有个老头讲的好，所谓“事物”，先事后有物，创新是物，是工具，不要为了创新忘记了我们开始时的目标，就像学生不要为了成绩，忘记了我们成长的目的。
2 讲真话，现在很多企业走开放式办公，组织机构扁平化，为的是提升上下级的沟通效率，职场上对下讲真话容易，对上讲真话难，敢不敢挑战权威，指出原有业务逻辑和管理上的问题，这是很需要勇气和智慧的，就像学校里，学生要信任老师，但又要敢于指出老师的问题，这是很难得的品质。
3 招比自己优秀的人，现在的企业讲team work，用人上讲把每个人的长处发挥到极致，当你遇到做不到的事怎么办，一是去找其他人，二是去招一个会做的人，作为leader要敢于用人，要敢于用某些方面比自己优秀的人，同样，在学校里，要学会与比自己学习成绩优秀，或者有艺术特长比自己受欢迎的同学相处，一同组建一个学习小组，一个课题研究小组，或者完成一个社团活动，这也是很需要品质和智慧的。
所以，努力成为优秀的自己，才是成长的意义所在。
说到职场老手，可能更多的人想到是：职场中的老油条、偷奸耍滑、拍马屁等这样一系列贬义的词语。但是对于刚入职场的人，或者是职场经验不是很丰富的人来讲，如何装作职场老手呢？
1、时间观念；
时间观念对于装作职场老手的人来说是一个至关重要的方面，所以希望想要做职场老手的人，在时间观念上一定要把握的非常准确，上班不要到的过早，但是也不能到的太晚，控制在半个小时左右，还是可以的。
2、服装；
我们经常说，当我们在职业专业度不够的时候，那么我们可以通过外包装来体现自己的一个职业素养表现自己在职场中的一个老道行为，一般情况下服装是最能包装一个人的，你可以利用服装去掩盖自己的不足，这也是一个职场，新人要具备的。
3、沟通；
一般情况下，你一张口人家就知道你是新人还是老人，所以说当你不会沟通的时候，那么你尽量多听少说，尤其别人说道你不懂的问题时，最好不要发言。当遇到你比较懂得知识的时候，你就可以发表你个人的一个工作见解，所以说要在适当的时候选择你要沟通的内容，更要三思而后行。
4、忍耐；
不要试图去装作职场老手，因为你装的话，很快就会被真正的职场老手所看破。然后他会用你装老手的这个策略，然后用这一点攻击你直到最后让你不得不签订不公平的条约。
举个例子来说，比如谈判的时候，如果你是职场老手，有许许多多条约上面的问题和顾虑你应该是自己心中有所盘算，不会对对手说，诶，我觉得这个条约不大对头，我是个新人，你能不能给我解释一下，这种幼稚无知的话，你是不可以说出来的。
而且谈判的时候，一旦你身边能够撑住你的老手离开，那么很容易，你这种装老手的策略被对方利用，他会误导你让你认为这个条约一切都很好，很完美，你可能会在你的同事来之前就透露公司的信息，给这个看出你策略的老手。
结果很简单，你或者被公司逼的离职，或者公司不会再给你机会来做类似于谈判这样重要的工作。
但是如果你在一个职场老手面前当新手，那么你仍然是一个会被套话的人，但是你是新手的时候，你也可以对这个老手说，哎呀，这个地方我不懂你教教我，那个地方我不懂你教教我，或者是对他说公司我才进去，很多规则我不懂的，他有的时候套话套不出来，就懒得理你了。
其实如果谈判的话，在一个职场老手面前，最好的办法是让他不知道你的深浅，他讲技术，你跟他深入谈技术，他谈论私人事情，你避开话题不谈。他套话的时候，你说一句其实我不是很明白公司的策略，因为我也是一个新人，他就会心里暗自揣测，觉得你老奸巨猾，在谈合约的时候也不太敢欺负你，他会暗暗揣度，你到底懂多少，在谈判上也会有所保留，你会拿到自己最大的利益。
到此，以上就是小编对于会服面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于会服面试技巧的1点解答对大家有用。
