大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于git面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍git面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
HR喜欢什么样的简历？
本人在互联网招聘行业超过10年，做过猎头及面试官，接触过大量企业HR。对于招聘环节非常熟悉。
负责面试的HR一般每天要筛选大量的简历，因此，让你的简历能够被选中需要注意几个问题：
1.格式要简洁
这些都是筛选的重点项目。
2.重点要突出
3.有个性不花哨
如果不是通过招聘网站统一投递，尽量不要***用招聘网站统一的简历格式，这样你的简历容易被忽略。
有工作经验的朋友，简历的内容要包含个人信息，求职意向，教育经历，工作经历(项目经历)、相关技能及自我介绍几个板块：
1、个人信息:别的不强调了，开始工作时间要写上，毕竟不少公司还是“越老越吃香”的，这样也方便判定从业年限。(在这个位置要标注下求职岗位以及到岗时间，【薪资部分】可写可不写)
2、教育经历:工作以后，教育经历就没必要放在黄金位置了，除非背景特别好的，如果想罗列教育经历，只写专业排名以及和岗位沾边的专业课即可
3、工作经历:三要素一定要有，工作所属行业、岗位及从业起止时间，要多展现数据，同一类型的工作内容只写【最优解】即可，往期的待遇可以标注，也给用人方一个参考范围(这部分可以对照着岗位的JD去写，邀约率更高)
4、项目经历:这个是加分项，经历过项目的朋友，对全局更加有把握，项目经历要遵从【5W1H】的原则，将项目的起止时间、个人角色以及取得怎样的结果说清楚
5、岗位技能:有证书是最好的，没证书的要要将工作内容进行拆解，拿新媒体运营岗位举例子，可以说具备内容编写、平台发布等技能
6、自我评价:自我评价我建议可以放在黄金位置，通过对个人过往的总结，可以让用人方迅速了解到你的能力，减少筛选时间
HR喜欢的简历一般都会有这么几个点：
1. 简洁。这个简洁指的是你简历上的语言描述简洁利落。比如你的工作经历，不要大段大段的铺陈，要抓住重点，说明你做了什么，运用了你自身具备的那些技能，你在团队中起到了什么作用，以及最终你取得的业绩就好。你需要注意给你的面试留下展开补充的余地，不要把你想说的话都写在简历上。
2. 有的放矢。你投送简历之前需要详细研究你的目标JD，结合你自身的职业技能来描述你简历上的工作技能。比如，你是一个程序员，你要应聘的这个岗位注重使用Python做爬虫的技能，你就不要将你的J***a技能占据很大的篇幅来描述。
3. 不要包含夸大和虚***的内容。一定写你的实际工作经验，不要没做过的项目愣往上套，这样在面试中被问到的话马上就能知道你是不是真的做过了。尤其是IT项目，你还不如说自己在工作中没用到，但是有自己系统的[_a***_]过的好。记住装出来的东西很容易就会被识破，不要存侥幸心理。
4. 分层次。基本信息、专业技能、个人总结、工作经验、项目经验，一般按照这样的主题来写，让看的人觉得有层次感。工作经验务必写上工作起始时间，保证你的信息详细透明。
先写到这里，以后我还会再补充的，也希望大家多多给我提意见。
到此，以上就是小编对于git面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于git面试技巧的1点解答对大家有用。
