大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历不自信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历不自信的解答，让我们一起看看吧。
应届生不敢投简历怎么办？
在每年校招的时候，求职的大学生里确实会有两类比较特殊的人，一类是不管是什么公司、什么岗位，只要有校招，就去投简历；还有一类是即使是跟自己的求职意向或者专业方向特别匹配岗位在招聘大学生，自己也不敢投简历。在楠哥看来，不敢投递简历的同学，最大的问题在于对面试的恐惧，以及对于自己的不自信。对于这些同学，楠哥有如下建议，
1、找到已经进入到你的意向公司或者正在做你想做的岗位的师兄师姐做职业访谈
当人对于某件事情出于完全未知的状态时，就会出现恐惧和不自信。所以第一步，你一定要对你想去的公司和想做的工作有一个比较全面的了解。而最直接的途径就是找到在这些公司或者从事某个工作的师兄师姐去请教，把你心里对于公司和工作的所有疑问都提出来，当师兄师姐作为过来人，把最新的第一手信息给到你时，你的恐惧和不自信就会减轻很多。当然，有时候你找不到合适的师兄师姐，可以找亲朋好友，如果还找不到，至少可以上网查
2、准备一份有针对性的简历
当你做了第一步，知道了公司和岗位的要求以后，接下来就是要为自己准备一份让HR眼前一亮的简历了。什么样的简历能让对方眼前一亮？就是那种对方一看就认为你是适合岗位的人的简历。其实写出这种简历并不是很难，最重要的原则就是根据岗位的要求，把你的过往经历、能力、性格特点等等与之一一匹配，并用关键词的形式表现出来。如果对于这个方面大家想了解更多，楠哥之前的回答中有好多详细的解答
3、掌握一定的面试技巧
在第二步准备了一份好的简历以后，接下来就要去学习一些面试技巧，以便在面试中把自己的真实实力展示出来。对于这个方面，楠哥认为对于应届生来讲，最重要的是两大方面，一方面是表现出你良好的基本素质，比如学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力，另一方面就是展现出自己优秀的个性特质，比如勤奋、好学、执行力强、对工作有强烈的意愿，并愿意长期发展、团队合作精神等等
楠哥相信，如果各位同学在上述三个方面能做比较好的准备，尤其是前两点，那就不可能再出现不敢投递简历的情况
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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首先得不要怂，四次还是不要怂，最后了还是不要怂。好了开玩笑。回到正题
首先得不要怂，其次，简历要静心制作，做的好看的简历让人看着舒服，也更愿意阅读里面的内容。再者，把简历内容充实而不浮夸，履历清晰有重点，最后还是不要怂，抱着广撒网，总有一个成的心态，把简历挂在各大求职平台和***。
简历投出去石沉大海，怎么办？
简历投完后没有任何反馈信息，这正常的事情，别去纠结。
招聘与应聘。用人单位招聘是用有限的***去无限化地招聘，再来择优录取。应聘者是利用最大的优势去应聘所有的工种。为什么这样说，当企业需要高科技人才时，除在圈内人脉中招聘外，还会在自家企业门口以及网上招聘，招聘到的人员是直接上岗，这样会节省培训费。应聘者，会制作很多份简历去应聘很多企业，因为多投成功的机会要大一些，也就是说东家不要，就去西家，总有一家适合。
招聘单位所考虑的是，招聘到的人员，必须是全面化，实际操作技能和组织能力以及凝聚力。应聘者的心态是，只要招聘单位要了就行，这个岗位做不了可以做那个岗位。
招聘单位一般会告诉应聘者回家等电话。也会告知，所投简历是不退，让应聘者自己留好底。
如果应聘者没有很特别的技能和过硬的本事，招聘单位都会很客气地说，要应聘者回家等电话。其实就是在择优录取。作为应聘者来说，最好是根据自身的优势去应聘。
到此，以上就是小编对于投递简历不自信的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历不自信的2点解答对大家有用。
