大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试why技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试why技巧的解答，让我们一起看看吧。
2019中国电信面试备考如何提升综合分析能力？
关于这个问题，我的意见如下：
根据自己的计划和长处，在要先选择合适的应聘职位，确定后，仔细研究这个岗位的职责和应聘要求等信息。
2. 取长补短
一一对应岗位的职责和应聘要求，看看自己的条件是否都可以匹配。如果有任何地方自己不匹配，就记得录下来，然后看书或上网查询这方面的资料，把自己的短板给补上。
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3. 思维能力训练
可以看看金字塔理论，学会归纳和演铎两种推理方式。
另外，多选择几个话题，用思维导图的方式来分析，多锻炼锻炼，养成习惯。
（图片来源网络，侵删）
4. 分析问题方法训练
遇到问题，不要忙于下结论，而是运用5Why方法找出问题的根本原因，然后再制定相应的***，最后监测***执行的结果，再改进完善，可以运用PDCA这个工具来做。
5w2h求职法？
被称为万能公式的5W2H分析法，可以套用在求职面试的时候，回答面试官的问题，职场上关于管理和工作的问题，甚至是日常生活中遇到事情也能用它来拆解处理。
5W2H，包括：Why（为什么做）、What（做什么）、Where（在哪里做）、When（何时做）、Who（由谁做）、How（如何做）、How much（成本是多少）
到此，以上就是小编对于面试why技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试why技巧的2点解答对大家有用。
