大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美图简历投递环节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍美图简历投递环节的解答，让我们一起看看吧。
写银行招聘考试网申简历有什么技巧能使简历通过率高些？
中公金融人就如何更好地进行网申为大家提供以下指导，带领大家看一下完美简历的基本要素~助众位考生一臂之力。
1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、近期照片等 。
2.教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等（教育经历的填写顺序各行会有差异，一般是从高中教育经历填起，要注意看具体要求） 。
3.能力信息：外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书 。最好写与所申请岗位相关的证书。
4.所获奖励：奖学金、荣誉称号、参与项目/学术成果的获奖情况（只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节） 。所填信息同样要向你所申请的岗位信息靠拢。
7.工作实习经历：工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等（具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳） 。
8.特长及兴趣爱好：如实填写，同时找准重点，体现出与工作岗位的匹配能力 。
有哪些简历，人力一看就不想要？
简历是应聘当中的一个门面或者说是敲门砖。好的简历会让人眼前一亮，有的简历则让人一看就反感。从我个人的经历来说，有下列三种情况出现的简历，基本不会让人有面试的兴趣。
首先，长篇大论，让人没有兴趣读下去。
所谓的简历，就是简单的经历。将自己的学业背景和工作背景以及取得的成绩等简要介绍就好。无需像叙述文一样事无巨细地将一切经历的事情都呈现其中。
面试官一般没有太多的耐心去阅读长达几页甚至十几页的简历，所以一个实用的简历一般做到以下三点就好：
其次，自我标榜过多，一味渲染自己的优点长处。
看到不少简历为了增加面试官的好感，将自己的优点一一叙述。有的还很宽泛，只是一些形容词的堆砌。
实际上，这样做只能让人觉得浮夸，对个人印象分数的增加没有什么好处。因此，对自我介绍部分的优点叙述，无需太过夸张和赘述。
第三，个人照片不真实，整个简历看起来很不严肃。
个人照片一般是普通证件照就好。当然可以比证件照多一些活泼元素。但是见过拿艺术照或者美图过分的照片来放在简历上，就不合适了。毕竟，简历需要体现一定的职场专业素养。
总之，写简历的时候要注意真实和自然，同时要简洁清晰，层次清楚，让人看起来一目了然。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
EXCEL知识屋观点，当HR人员看到一份简历后，首先是有一个初步筛选的过程的，有种简历，很多是直接放到一边，不予理会的，当然我们这里分析的，不属于一线的装配工， 而是[_a***_]什么的，我做管理也好多年，个人的习惯，有几种简历，基本上都不看
毕业多年，工作经历空白的
如果一份简历，已经毕业多年了，工作经历上，一篇空白，只有两种可能，创业或是不想让人知道，如果是创业，这种很大程度上，存在不稳定性，如果不是创业直接没有写，那又可以反映两种情况
1、故意隐瞒自己的工作经历的，比如一些人的工作经历，可能不符合企业的用工标准，就直接索性不写
2、个人对工作比较敷衍，抱着随便填写一下的心态
而无论是哪种，都说明对工作的不负责，不认真
工作经验很多，没有一个干长久
曾经有一个员工应聘，说她一个月换了20个公司，我直接让她走人了，如果简历上体现出来的，一年换好几个公司，那么稳定性，是极差的，对于稳定性极差的人，很少有企业愿意录用的，因为到一个企业，适应期，都要1-2月，还干不久，那么从企业的角度讲，是得不偿失的
写字像狂草的，连自己都不认识
很多人说，字是门面，如果写简历的时候，字写得很多人都不认识，那么这种简历，HR很多都是不看的，因为如果你入职了，写的东西，别人都看不懂，怎么弄，另外如果写字都写不好，很多能力也不咋地，当然这里说的写好，不是说你要写得像书法，而是说必须清晰，别人要能够识别
到此，以上就是小编对于美图简历投递环节的问题就介绍到这了，希望介绍关于美图简历投递环节的2点解答对大家有用。
