大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大厂简历重复投递的问题,于是小编就整理了4个相关介绍大厂简历重复投递的解答,让我们一起看看吧。
- 面试大厂二面开始,多次被拒绝,但是简历一直在简历池被捞,经常有找我面试的,陷入循环,是什么情况呢?
- 211研究生有机会进大厂吗?
- 211硕士如何进大厂?
- 这几天开放了简历,想进大厂,都卡在学校上面,二本院校,有什么办法?
面试大厂二面开始,多次被拒绝,但是简历一直在简历池被捞,经常有找我面试的,陷入循环,是什么情况呢?
如果简历都能被捞上去,且被邀请面试,那么就说明硬件条件是没问题的,比如学历、技能、成绩、经历这些。
那么问题应该就是出在面试应答。我推荐如下3个步骤。
第一、全面复盘你的面试。一是个人感受,有没有觉得为难的问题,有没有感觉聊到中后部就进入吃力状态。二是对方反馈,给你面试的人,通常都给你什么反馈。这个反馈既包括直接的语言评价,也包括对方的表情神态。通过这样的复盘,整理出自己难以应对的问题,或者在面试沟通中,反复出现的模式问题。
第二、下一场面试,好好准备。一是全面准备你的状态,调动出愉悦和自信心来。而是全面准备常见问题的回答,以及你认为自己适合、应该来这里工作的基本逻辑。
以上,希望对你有帮助。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导。
一般情况下,首次面试由人力资源发现并发起,他们的工作是一个海选和筛选的过程。你能过初次面试,说明你的专业和技能还是企业需要的。
而到了二次面试的时候,一般由人力主管甚至部门主管来完成。比如谁的兵,谁去面,然后再由主管告知人资,通知你上岗或者告知你暂时不适合。
在这里你要注意几个细节:
你的衣着谈吐是否得当?
面试官问你的问题你是否回答完美?(注意面试也有陷阱的,故意看你的反应)
建议你多学习一些关于面试的技巧和场景复原。更重要的是,你也要不停地学习和钻研,努力提升自己的专业和含金量。
经常收到面试通知,但是到了二面就被刷,如此反复,究竟为何?要弄清楚答案,首先就要知道企业的招聘面试流程。
1、简历筛选
简历筛选,通常由人力资源部来做,他们会根据岗位需求筛选出初步符合要求的简历。
在这个阶段,他们关注的是硬性指标,例如:性别、年龄、学历、是否有相关的工作经历。
你的简历多次被捞,收到面试通知,说明在硬性指标上,你是符合岗位要求的。
2、初试(一面)
初试,也就是一面,一般是由人力***部来完成。
这个阶段,他们考察的是你的综合素质,例如:个人形象、语言表达能力、求职动机、企业文化匹配度等。同时,还会根据你简历上的内容进行提问,验证你过往经历的真实性。
你一面基本上能通过,说明你的综合素质不错。
3、复试(二面)
一般大厂都会有一个人才简历库,某候选人面试A业务线的岗位不适合就会被放回简历库,B业务线的岗位开放后,相关人员在库里看到题主的简历后初步筛选认为可以交流发起面试,如此循环就会出现题主上面说的情况。最好的建议,每次接到不同的电话问清楚对方是什么部门什么岗位属于哪条业务线,以及岗位的大概职能方向,然后快速和自己的经验匹配下,如果不合适就长话短话委婉拒绝。 同时也做好自己对于[_a***_]方向的复盘预期,自己的方向在哪里侧重点是哪里。
这种问题我谈谈我的经验吧,基本上是真实情况。
面试不通过,如果是一面,可能是举止行为也可能是初次面试表现不好直接被淘汰。但如果是二面,由于二面一般都会有用人部门主管或其他领导参与,二面被拒的原因只有一个,就是你不符合要求,面试官认为你能力不足,至少是面试时表现出来能力让面试官认为不符合录用要求。
能力不足是笼统的说法,往细里说一般是几点:
- 相关工作经验时间不够长。用人单位招聘的岗位需要一定的工作年限累积才容易上手。
- 如果经验年限足够,面试仍被拒,那么基本上就是工作深度不够。虽然你工作了很多年,但你接触的工作内容都是比较基础、浅层次的,没有接触过深层次的或很少接触,而用人单位要求资深层次的,所以被拒。
- 理论基础不扎实。没有系统学习过相关的知识,虽然你可能认为自己都懂,但都是碎片化的,所以你不符合降低条件录用的标准——有培养的潜力,被拒。
至于为什么你的简历会在简历池里被捞出来,会有很多预约面试,原因其实也很简单:就是你的简历写的好,至少HR 或者用人部门看了简历你是符合面试标准的。一般选择面试对象要求都会降低一些,完美的人选是没有的,只有相对合适,经验能力差距不大的可以选择有潜力的培养。
如果是你面试被拒的公司再次邀约,可能是HR 忘记了。如果是其他公司,也是因为你简历符合面试标准。
但是,如果你去其他公司面试依然被拒,原因基本上是你的简历描述与你面试展现的不一致。你的简历可能有夸大的成分,你可能需要修改简历,或者去面试一些要求不那么高的公司继续提升自己。
以上是我的一些观点,希望能解答你的疑惑,祝早日面试成功。
211研究生有机会进大厂吗?
有机会。每年大厂都会在各类高校召开宣讲会,有特别优秀的学生可以通过宣讲会优录进公司;另外还可以通过网站给大厂投递简历,然后参加公司组织的线上测试,通过后参加大厂组织的多轮面试,终面通过后可以基本确定进入大厂。不管是不是211学校的研究生,想进入大厂得凭实力。
211硕士如何进大厂?
211硕士参加大厂的招聘考试,通过后可以进入大厂。每年大厂都会在各类高校召开宣讲会,有特别优秀的学生可以通过宣讲会优录进公司;另外还可以通过网站给大厂投递简历,然后参加公司组织的线上测试,通过后参加大厂组织的多轮面试,终面通过后可以基本确定进入大厂。不管是不是211学校的硕士,想进入大厂得凭实力。
这几天开放了简历,想进大厂,都卡在学校上面,二本院校,有什么办法?
结合自身情况,可以有以下几个方面去着手准备:
一方面,如果自己应聘的岗位,和自己现有的专业方向,专业能力十分匹配,不妨试着展示给HR,让他们看到你的专业性,从心底里承认,你值得这个岗位,即人岗匹配。
另一方面,如自己能力欠缺,可以在短期时间内不断提升自己,目的还是让他们看到你的能力。
最后一方面,学历确实是敲门砖,没有这块砖头,很多机会都与你擦肩而过,所以工作之后,可以读在职研究生。
你这样的情况非常普遍。大学四年大家都有上进心的,但对于那些大家都想去的优质岗位,真的是狼多肉少。导致企业的优越感爆棚,本来专科就能做好的岗位也必须用硕士。你的学历不算太差,但没有好好研究一下如何去求职。这可不是多发简历就可以的。给你点建议,从这几个方面入手:
1.利用学校的优势。你是一所公办大学毕业的,虽然是双非,但一定有她的核心专业。先从专业看,你的专业是否可以应用在你学校核心专业能就业的公司、岗位上?有很多专业在工作中是可以互相替代的。比如自动化和机电。再看你学校有没有共建部委,或有曾经的隶属关系或者带有行业属性,这些单位会喜欢你们学校的一些专业的毕业生。看你是不是在这里。像辽宁科技大学的冶金、材料、机械、自动化专业的毕业生就很受钢铁企业的欢迎。还有大连交通大学是原铁道部属高校,北方很多轨道交通相关企业到会去招聘。往这些企业或单位投简历机会会好大得多。
2、你的就业要求是不是符合行业内的一些规则。你刚毕业,作为一名新人,有一些愿景是好的,但必须要看到你还没入行,很多东西都是听说的,不要太当真。比如,我的一个学妹辽宁师范大学毕业,想留大连,但不想考研。到了一家教育机构应聘作英语老师,到了面试环节她就退了。我问她为啥,她说本来以为教育机构的老师收入很高,年薪得几十万呢,结果HR给了个4000,差还多。我就呵呵了。那是骨干教师、光听老师名班就能报满都不用去招生的那种,你一个新人哪来的自信??
3.你的简历是否是经过好好准备的呢?简历是人的第二个***,是体现你对这个岗位的需求和你能满足这个岗位的职业要求。你的简历体现出来了吗?别光写学校的学生会那点破事,没用。举个例子,我现在想招聘一名初中英语老师,你的简历是不是得反应出你的英语功底和教育能力、教学成果,是不是这样写会好些?
我专业英语8级优秀(整体优秀),参加过新希望杯大学生英语比赛获得全国二等奖(口语和写作,意在加强上个优秀),在校期间做兼职在某机构完整地带过一届学生(教学能力),成绩从80多到中考110分(教学成果),对英语教学及中考题有自己比较深刻的理解:……(如果有教案就更好了)。这样的简历用人单位是不会拒绝的。
4.如果你的目标岗位真的需要比较牛逼的出身的话,比如四大会计师事务所等,你就要考研了。
最后祝你早日找到理想的工作!!
到此,以上就是小编对于大厂简历重复投递的问题就介绍到这了,希望介绍关于大厂简历重复投递的4点解答对大家有用。