大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递的电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递的电话的解答，让我们一起看看吧。
海投简历接到面试电话，不知道是哪个公司的怎么办？
不会的，记不住是哪家公司很正常。但在接到面试通知的同时必须要进行必要信息的确认。公司名，面试时间，面试地点，面试人，公司总机或联系人电话等。然后，需要在面试前做足功课，通过确认的信息查找这家公司的进一步情况，以及自己要应征的岗位部门情况，所在行业状况等等。
***投的吗？那个和hr下载简历的时间差不多就是那个，如果记不住还有两种办法，一个是直接问，这个针对一些比较低端的岗位，他们也知道都是海投，没啥事，另一种是如果机会难得，比较珍惜的岗位的话，就说麻烦您发一下地址，我去面试，一般短信里面都会有那个公司
海投害死人啊，我个人特别不建议海投，意义不大啊，但是碰到这样的情况还是有办法补救的。
首先，如果在电话里没有听清楚，可以礼貌的让对方重复一遍，这时千万不要直接问，你们是哪家公司啊或你们公司叫什么名字啊。如果出现这样的情况，自己的面试机会就没有了，他们会很专业的说，我们就是了解一下情况的，我们会再联系你的，然后就没有然后了。
其次，电话里实在没有听清楚，可以要求对方发送一条短信给你，一般短信中会有公司的名字，HR在给求职者发送短信时一般都会用专业的格式发，开头或结尾都会有公司的名字的，自己要仔细看哦。记得收到短信要回复哦。
最后，以上两种方式都没有弄清楚公司名字，那自己只能赶快上网查询最近投递的公司信息，看看有哪些公司的地址是相符或相近，做一个判断。
总之，我只能帮到你们这里了，其他的就只能自求多福了。
一般来说都会自报家门的。如果没有的话，一般来说都是座机打的吧，百度查一下就知道是了，或者，对方肯定要告诉你面试的具体地址吧，邮件或者短信形式，正式邀请你来面试，里面会有公司名字的。 如果还没有名字，那照着地址去提前踩点吧
首先不用慌，一开口就直接和对方交底：
不好意思，我刚才没有听清楚，您是哪家公司的HR吗？我拿笔记一下。
因为一个职业的HR的话术，应该是和求职者开门第一句是介绍自己是哪家公司的HR。
不会一上来就说：HI小姐，星期天来我这里见一见吧。
这样说的，要么是***份子，要么是HR不够职业。
所以，你这样回答，是用“我没有听清楚”来提醒对方：你还没有自我介绍你是哪家公司的呢？
这样回答，尤其是说：我用笔记一下。显得你非常重视这件事。
然后你就去找笔，这时让对方等一分钟时间是正常的。
在这一分钟里，你要回想一下，很可能是哪一家公司呢？是A公司，我投的是什么职务，是B公司，我投的是什么岗位？心里有一个预案。
没有投递过简历的公司，打电话要求去面试，这种情况是否应该去面试呢？
谢邀
这种情况也是正常的。在招人过程中，很多企业的hr也不会局限在投递简历的人群里，很多也会主动搜索相关专业和岗位的人员，简历反映符合基本需求会电话邀约面试，有时候招聘到一个合适的人也是有运气的。
回到题目，无论你是应届毕业生还是工作多年的老鸟，无论你是在职还是离职状态，如果公司是一个正规公司，都可以去了解一下，通过面试，可以知道自己这个专业的相关职业情况和要求，可以知道自己在这个专业还有哪些不足的地方，可以了解一下这个职业市场上的行情，可以了解自己在人才市场上的竞争力，都为自己后期职业发展积累信息。最后，就算对方录取你，你评估得失，去不去是你决定，又没人拿枪逼着你一定要去，你说是吧？
如果没错的话，你应该是电气设计师？建议设计院画几年图，该考的证都去拿了，比如注册，比如中级，至少中工要有，然后再考虑其他的。如果不是当我没说，呵呵！
谢邀！
我自己就经历过类似情况，一家不是很符合要求的公司，反复好几次打电话给我邀请去面试，我也没投递，前面几次我都婉拒了。结果几天后，还是打电话过来，刚好那段时间也是在找工作，没事就去了。结果面试的时候，面试官还反问我为什么来应聘，和他们要求不是很符合，是不是要转行，我说是你们HR打了好几次电话我才来的。出来的时候，看到前台小妹非常专注的在打电话邀约来面试，话术和我电话沟通的时候完全一样。
后来和做HR的[_a***_]聊到这个事，这类公司对招聘有考核要求，每天必须成功邀请多少人来公司面试，所以HR就只要搜索到岗位能力接近的简历就电话邀约过来。更有甚者电话都不打，直接发个短信或者邮件。通过这种方式收到的面试邀请，如果已经发现不符合自身要求，就不要去面试了，99%的机率是浪费时间。
回到你说的情况，咨询是否是应届毕业生，说可以培养。以我个人经验，80%这一类公司都不靠谱。一般情况下，确实是要毕业生，直接去学校招定向专业是最直接，效率最高的；其次才是网络方式招聘，挨个打电话效率太低了。为了回答严谨性，也不排除你说的公司的确就是要培养毕业生。
从你自己职业发展方向看，这个应该不是你的首选。如果你确实没有其他选择，也可以去尝试了解一下。但是去之前，百度搜索一下公司信息，是否有负面信息，是否培养应届生招聘信息，侧面了解。最后一点安全提示，任何名义的培训费/服装费/中介费/贷款费或其他费用都是不能交的，新闻上天天报，不用多说了 吧。
谢谢邀请。
首先，当前的人才市场最大的尴尬是公司招人难，求职者找工作也难，面对这种状况，公司的hr大都是从“坐商”（坐等简历投递）转变为了“行商”（主动出击，寻找一切可能的候选人），因此就会出现问题中的这种情况，没有投简历，就接到了面试邀请。
其次，面对这种情况，求职者应主动询问公司情况、职位要求、以及其他自己感兴趣的问题，了解清楚之后，再做决定，了解途径有两种，一是直接在电话里问清楚，该问的都问了，觉得可以，就确定面试时间去面试，另一种是要求hr先发邮件，把企业介绍和自己想了解问题都通过邮件形式发给自己，自行了解清楚，再确定面试时间。
最后，如果自己答应了面试，而后不想去，请一定告知对方，这是基本的职业礼节。
建议别去了！
2. 按应届生的标准招你，工资估计开不高！
如果你不是特紧迫，建议你找与你能力相关的工作，你适合在自动化行业工作并且这个行业电控做得好，工资很高的！我所知道的都是15K……！
第一、跟对方沟通面试职位和要求，是不是和自己所从事的工作相匹配，包括工作地址、行业等相关的匹配性；第二、在网上多了解下公司更多的资讯。如果各方面匹配，为什么不去呢？你在找工作的同时，别人公司也在网上搜寻合适的人才啊。你说呢!
到此，以上就是小编对于简历投递的电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递的电话的2点解答对大家有用。
