大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递应聘简历后的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递应聘简历后的解答，让我们一起看看吧。
智联上怎么删除已投递的求职信息？
投出去的简历是不能取消的。一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。
如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的***，工作地点，工作时间等。
这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。
面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。
简历投了，面试也过了，咨询了多次，已经答应去上班，可现在不想去了，会有什么影响？
首先，要确定你离职的原因到底是为了什么。
之前你想要离职，有一方面的原因应该也是对目前的工作有不满意的地方，所以才会去面试，想要换个工作。那么现在的问题就是，你离职的原因中，薪资是否是其中之一。如果说薪资你确实有考虑这一方面的问题，现在公司给你涨薪了，如果你认为这份工资是能够让你满意，相较于其他的问题，这个是占大头的，那么留下就是了。
第二，既然面试了，现在因为薪资而不想去上班，多少也会有影响。
其实最一开始想要离职的时候，就应该考虑清楚为什么要走，这边的这些情况对你之后的发展有什么不利的地方有什么有利的优势？这样在做决定的时候会有一个比较清晰的认知。
在进行一场面试之前，对于这家公司也应该更多的去了解一下，在与HR面试的时候，有问题就应该要提出来。只要把所有能够想到的问题都提前解决了，在问题出现的时候才不至于慌乱。
现在，你如果不去这家公司上班，肯定会给公司留下不好的印象，以后如果有合作或者想再次进入的话肯定会比较麻烦，毕竟坏的影响是比较大的。
对你面试的公司没有任何影响，人家再招人就可以了，
对你自己的形象还蛮大的，首先，你要想清楚，你当时离职的原因是什么，以及现在要去面试要去工作的原因是什么，既然已经面试过了，已经答应去面试了，为什么突然就不想去了，是自己的内部问题吗还是外部的原因，比如这家公司的待遇不好，公司名气不大或者公司对你没有吸引力。如果是你自己的内部原因的话那你就要好好想想，为什么不想去了。是你想找更好的工作，你认为你能胜任更好的工作吗还是其他的什么原因，我个人认为，不管什么公司不管什么岗位什么工作。都在于个人的能力以及工作的积极性
你在单位上着班去面试另一份工作，也许你自己觉得没问题，但从某些角度说，你的行为已经是不道德了。结果就是对现在单位是一种不忠诚，对新工作也是没有诚信度，怎样选择对你来说都会失去很多，因为从你在职还去面试新工作开始，你就已经给自己挖了一个坑跳进去了。
舍小取大吧。选一个对自己将来好的，眼前的不诚心不忠诚，争取以后靠自己的努力和成绩去慢慢磨平。谁都会犯错误，但一定要重视起来。如果觉得这种事理所当然，你的职业生涯一定上不去。
你自己先分析一下不想去的原因，如果有更好的工作已经定下来了，那么就选择最好的，因为双方都有彼此选择的权利。但是从现在来看更像是等待一个更倾心但是暂时没有消息的阶段，那么这个时候建议你慎重考虑，如果那个工作没那么糟糕还是先去，毕竟有实习期，到时候有第二个工作定准了，这个不想去了，可以找个理由不适应来委婉拒绝。
简历投出去多久会有回应？
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
我旁边的大神就是兼职在网上给公司招聘的～
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
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快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
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不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
到此，以上就是小编对于投递应聘简历后的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递应聘简历后的4点解答对大家有用。
