大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历漏了内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历漏了内容的解答，让我们一起看看吧。
那些被HR收了的简历，结果没有被录用，简历会被HR怎么处理？会泻漏信息吗？
不同的HR对待这些没有用的简历方式会不同。
不论哪种模式，没有用的简历最后只会成为一张废纸。在这个过程中，信息的泄漏肯定是无法避免的。
我们能做的，就是在简历上尽量规避信息泄漏的风险。
比如，简历当中贴照片的位置，职前菌一直建议求职者在打印前，就将自己的照片放到WORD里面去。而不是将简历打印出来后再把照片贴上去。这样做的好处就是，不法分子不能拿到你的照片去设计一些***。
电话号码的风险，只能通过我们在投递简历的时候去规避了。投递简历的时候尽量选择正规的企业，在正规的渠道去投递。如果是金融类型的公司，除了一些知名的，其他私营金融公司，一定要慎重！一定要慎重！一定要慎重！
据职前菌所知，真的会有一些不太正规的企业，打着招聘的旗帜打电话给求职者。然后以需要先培训包就业的理由让求职者缴纳不菲的培训费用，有的求职者缴纳不出来还会被哄骗进行贷款。所以，职前菌再次提醒求职者，一切收费的企业都是不正规的！！！一定要在正规的招聘渠道去投递简历，比如已经成立了20年的前程无忧。
谢谢邀请！HR在招聘的时候会从海量简历中搜寻与岗位招聘要求较匹配的候选人约到公司面试，面试之前会要求候选人填写应聘信息登记表（登记表会包含很多个人信息），如面试没有通过HR基本会将该类信息资料统一封存，但不会入档。一个具备相关职业素养的HR都会做好个人资料保密工作的，不会随便泄露个人信息。正式员工离职后相关档案也必须保存起码两年。如资料较多时，HR会用碎纸机碎掉该类资料。希望我的回答对你有帮助，谢谢！
1、正规的公司，或者HR比较专业，面试简历以及候选人应聘填写的表格（应聘登记表）等含有个人信息的文件，会归档，一般会保留两年，超过两年的集中销毁。笔者之前公司销毁一批过期的面试文件，由于数量太大，自己实在搞不定，最后联系了一家造纸厂，拉了一大车，直接送到车间作为废纸，重新做成纸浆再利用，保证废物利用同时又不会泄露个人信息。
2、用完直接用碎纸机碎掉，随时处理，这种情况也比较多，基本上不会保留两年，但也不至于泄露个人信息，尤其是现在很多办公都电子化了，简历基本上都保存了电子版本，没有通过面试的候选人的应聘登记表如果面试没有通过就会被碎掉，尤其是中小公司，一般都没有精力去刻意保留这些原始文件（真的很耗时，还占地）。
3、不排除个别公司或公司里个别工作人员拿这些信息牟利。但实话实说，这种情况不多，因为这种获取信息的方式太慢了，成本也很高，根本就不划算啊，真想获取你这些信息，比这简单经济的方法多了去了，还用着下伪装成面试的方式获取吗？
投了简历，身边的朋友都收到了hr的拒信回复，已经好几天了，只有我还没收到回复，是把我漏了吗？
你好，你说朋友都收到拒绝的信息，你的还没有收到，说明你有可能被录取，公司人员正在对你进行最后的考虑，耐心等待一下吧。如果录取就好好学习熟悉公司业务，尽快进入工作状态。如果不录取，反思自己为什么没有录取也不要灰心，争取下一家录取上。
很高兴回答你的问题～
我以一个多年HR经验的从业工作者来回答你的问题，如果是比较负责任的HR，是不会把你漏掉的，没有接到回复，只能说明一个问题，那就是你的简历在某些方面还有待该公司进一步核实和确认，你需要耐心等待。
我曾经多次回答，简历是应聘者和用人单位的一个[_a***_]沟通方式。按道理说，每个HR对每份简历都是十分重视的，特别是对重要岗位的招聘，只要是符合条件的应聘简历，HR至少都应该有个电话沟通，初步了解情况，以便安排好下一步工作流程。
反过来说，如果你的简历有较为明显的缺陷，HR是不该有相应工作步骤的，因为那只能是浪费时间。所以给你一个小建议，如果对某个岗位比较中意，应该好好研究一下招聘内容，特别是岗位要求，你完全可以按照相应的要求，重新设计你的简历，这样获得面试的机会就增加很多。
回到题主的问题，你可以给HR一个电话沟通，进一步确认自己的简历是否符合要求，也避免确实是HR工作疏漏的可能，一般而言，HR都是非常忙碌的，去一个电话，自己也心安不是嘛。
希望我的回答可以帮助你，麻烦关注，码字不易，绝对原创，感谢阅读！
你好，分享一下我自己的经验：
1.你要明确定位你们找的工作类型是什么样的，不要病急乱投医，最好也不要群投简历，同一家公司不要投得太勤快，不然你hr看到你投那么多次，会觉得你有问题，更加不会回复你。
2.简历平台你可以多投几个，每个HR的习惯不一样，喜欢用的平台也不一样，你多投几个招聘平台，回复率、成功率也会大一点。
3.投简历的时间你可以要把握好，一般hr都是早上9：00-9:30这个时间段上班的，你可以选择在这个时间段投简历，这样你们简历就可以排在最上面，相反，如果你是晚上hr下班的时间投的话，估计明天hr都是看不到你的简历的。
4.如果遇到心仪的招聘岗位，一定要认真阅读他们的招聘要求，你的简历可以根据他们招聘的要求专门写一份，这样岗位符合率会高一点，成功率也会高一点。如果你刚好住在这个家招聘单位附近的话，你可以强调突出地写你的住址，这样成功率也会高一点。
以上，希望可以帮到你。
到此，以上就是小编对于投递简历漏了内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历漏了内容的2点解答对大家有用。
