大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商住面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商住面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
招业务员，怎么就是每次面试都失败呢？这反映了一个什么现象呢？
你的气质，形象，礼貌，上有些问题，所以你面试失败，，其实业务员最主要的是给顾客第一感观是要好的，***若顾客一看你第一眼心里产生这个人，不老实，是不是骗子的？会产生疑惑的，你下次面试时，面带微笑，穿着只要干净整结，给人一个清爽的感觉就好了，进去面试时，与面试人员保持一米三左右的距离，这样双方的口气，口水免喷到对方，面试人员不叫你坐时，一定不能坐，站着回答问题，声音不要过大，也不要过小，清晰就好，表情一定要带微笑，不要做小动作，这是本人在销售行业十年里的心得，希望能帮到你！
企业招聘是否能够成功，其实就好比买卖双方是否能达成交易协议。买卖双方都在对对方进行考核估价，企业招聘方开出的条件是否是求职者所看重的，求职者所拥有的又是否能达到企业招聘方的要求？
1、公司规模
初创型公司，公司人数较少的时候，的确很难吸引应聘者入职，特别是那些有能力的老业务员。
2、公司环境
有些公司为了节省成本，选择在那些商住两用的办公楼去办公，并且里面的装修及各种环境都比较陈旧的话，也是比较难吸引应聘者入职的。
3、交通是否便利？
每个人上班都必须会考虑到交通是否便利，那么，公司是否离地铁站或者公交站比较近呢？
每个人出来找工作最主要的目的都是为了赚钱，我参加过很多公司的业务员的面试。在面试的时候，很多面试官都喜欢对业务员说这么一句话，“销售人员主要是靠提成，底薪并不重要。”这句话有一定的道理，但是却让业务员听起来比较反感，特别是那些比较有经验的老业务员。
体制内如何混得开？
要想在体制内如鱼得水，混得开？我总结了一下，觉得可以用智商、情商、背景六个字来概括。下面我们分别对对这几个字作简要的分析：
首先，智商。一个人智商的高低和工作能力的高低息息相关，智商高的人往往能在工作中得心应手，工作起来也是事半功倍。在体制内上班，无论是领导还是同事，肯定都喜欢工作能力强、工作效率高的人，因为只有能干实事的人才能够帮助领导排忧解难，自然而然就很容易得到领导的赏识。只要得到了领导的赏识了，你还愁在单位混不开吗！
其次，情商。身处体制内，要想混的开，情商远比智商要重要得多。一个情商高的人，始终能够自己的情绪管控到最佳状态。在处理问题或者说话做事的时候都谦虚低调，胸怀宽广，有很强的包容心和良好的心态，能够给人和蔼可亲的舒服感觉。
同时，情商高的人社交能力很强，可以轻松化解很多工作中遇到的尴尬场面，因此容易和单位同事打成一片，形成良好的人际关系，也会得到领导的认可。这样的人肯定能够在单位混得如鱼得水。
最后，背景关系。一个人要想在单位，特别是体制内混得风生水起，除了要有较强的工作能力和良好的人际关系而外，背景关系也是必不可少的。俗话说得好：大树底下好乘凉，有关系有背景的人，不但有人可以为你遮风挡雨，还能让你在工作中少走很多弯路。在升迁提拔的考核中，你永远会占据优势，领导一定会优先考虑你。这样有背景、有关系的人，单位领导和同事肯定不会去为难你的，想反会给你几分薄面，自然你就会混得开。
所以，要想在单位混得开，不光努力工作，埋头苦干就行的。还要和单位领导和同事处理好人际关系，当然，如果有关系和背景，那更是如虎添翼，前途将会一片光明。
2012年，小林通过事业单位招考，被某乡镇***录入，分配在企管站工作，从事企业管理和安全生产监督管理工作。这项工作在目前来说，是风险最大的工作，特别是安全生产监督管理工作，但安全事故有时是防不胜防，事故一出，肯定要追责。小林为了安全生产，每天从早到晚下企业监督，可三年来，大事[_a***_]，小事不断，经常受上级有关部门通报批评，也让乡镇领导伤透了心，小林由此受到领导的冷落。
2015年，这个乡镇要成立新城社区，主要是负责商业小区的管理。以前，乡镇主要是负责农村的管理，现在要管理商住楼小区人员的管理，在这个乡镇还是头一回。为了新城社区成立顺利成功，乡镇领导专门开会研究选出社区班子成员，通过调查了解，小林家就住在大城市，城市小区的生活比较熟悉，为此领导决定，让小林担任新城社区书记。
小林到社区上任后，虚心学习社区的管理知识，借回家之际向其他城市社区居委会学习取经。通过乡镇***协调，与周边城市居委会共建。通过努力，小林在很短时间内制定好社区各种制度，在半年内，在全市创新出社区党组织的组织生活制度，成立社区管理志愿者队伍，成为全市的典型。去年，小林因为工作出色，被提拔为乡镇党委委员，由事业编制转为主任科员。
通过小林的经历告诉我们，要想在体制内混得开。一要做好本职工作，并在本职工作上做出优异成绩。做好本职工作，选择工作也是很重要，要选择与自己专业特长相配的工作，这些工作容易出成绩。二要处理好与领导、同事之间的关系，平时要尊重领导，多向领导请求汇报，请求领导在工作的支持。这两项路子走好了，你肯定会工作顺利，万事如意！
体制内如何混得开？送你九个字：
不着急，不害怕，不要脸。
那么这几个字跟体制内混不混得开，究竟有啥关系没呢？且听我分析如下，仅供你参考：
这里所说的急，有办事的时候不能着急的意思，也有升职加薪以及职业发展方面不要着急的意思。
为啥这么说呢？在体制内待过的人都清楚，你在体制内能不能混下去，能不能混的长久，有一个字很关键，那就是：熬。
所以身处体制之内，具体工作中干事也好，包括谋求职务上的晋升也罢，你不能着急，得慢慢来，甚至是慢慢熬，当然这种熬不是一种消极混日子的熬，因为熬也有熬的艺术和技巧，能够在慢慢熬的过程中干好工作又提升个人能力获取更大发展，这就是本事。
这三个字，我认为应该指的是一种心态，比如很多人见到领导，就会很害怕，平时多爱说话的人，一见到领导就紧张，就语无伦次，这种人在体制内如何能够生存下去？
所以，在体制内单位上班，要有足够好的心态，遇到大领导也好，碰到棘手的事情也罢，要稳住自己的情绪，不要害怕，不疾不徐，不卑不亢，这样你才能展示自己真实的水平和能力，也才能让别人发自内心的认识你，最终认同你。
到此，以上就是小编对于商住面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于商住面试技巧的2点解答对大家有用。
