大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奇葩面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍奇葩面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？
因为没有看到你所说的奇葩问题具体有哪些，所以我列些基本的问问题的缘由.
1）面试的时候，稍专业的面试官或Hr都是通过简历先了解大致背景，再提问题
2）提问题的原因是，希望通过问题的回答来反馈出你整个人的冰山模型，知识-已懂的东西掌握的如何，技能-能操作和完成什么，天赋-你的认知格局如何，性格如何，潜力如何。
3）没有无缘无故的爱，也不会存在无缘无故的问题，尤其是一些大企业，例如，在谷歌面试就会被问到为什么窨井盖是圆的，这个就是在测你的逻辑思维能力
如果已经到了面试官现场问你问题，说明你通过简历关，你的简历上的匹配度或亮点已经达到了对方的认可，需要做的是更好的展示自己个人的态度和主动积极，而不是过于抵触面试官的问题，尤其针对-你希望去做的岗位和心仪的公司！Good Luck
你们有遇到哪些奇葩的面试？我真的想总结一下我自己？
我说说我遇到最奇葩的面试是：之前有家公司打电话让我去面试技术测试，年少不懂事，我一直认为去中信大厦上班的人都好厉害！所以一听到是在中信大厦，马上就答应了~哈哈~第二天，我准时10:00到门口，但是前台没人，我问了旁边的工作人员，他们居然还不知道前台是谁，我当时就擦汗，不过体谅到可能前台刚来吧或者还不熟等等，所以，继续等，估计等了帮个小时吧，前台进来了，哇擦，一身乱搭的色彩混杂，看到我眼睛花了，还涂了大红色的口红，当时我想撤了。前台一看到我，忙着道歉：“不好意思，不好意思，面试吗？请到这边坐下...”好吧，我坐下后，她递了表格跟考题给我，说：“这边都要先做考题的”，然后她就出去，然后站在门口，妈的，当时就觉得好像是那种******，但是太丑了吧~填完，然后继续等，好吧，又是苦逼的等，又过了半个多小时，还是不见人，我直接就走出去，想问问前台，但是，但是，发现，妈的，她在挑逗快递大叔（就是那种说两句就动两下快递大叔，然后就爹声爹气要快递快点寄这些...）妈的，起了一身鸡皮疙瘩，硬着头皮走过去，前台看到我，马上回神，她忘了！！！！她忘了把我填好的资料给部门负责人，然后跟我说：“面试官还在看，让我等下。”她以为我瞎吗？神经！我直接走过去，拿起我的简介，拍在桌上，“大妈，把你衣服拉好，明明没奶还一直挤，有意思吗？恶心...”说完就转身走了，好像听过到后面还在说：“你才是大妈！~~”这种奇葩公司，前台都这样，估计里面的人也不咋样，等会每天都在***似的，那台恶心~好了，吐槽完了~记我遇到最奇葩的公司面试！后来，有阴影就是每天去面试都看看公司前台。哎，条件发射~
看面相面试，来求职的过程中给我分析的明明白白的，说我最近运气不好，然后说最近我会和女朋友分手！！！各种分析…关键是我还没有女朋友呢！！？？
是一家文化传媒公司，然后在微信先聊天什么的进行面试的，具体给大家轻微的看一下吧
经过一系列的交谈，聊的挺好的，然后说挺合适的各种因素都挺好的。但是还是需要算一卦这样的，这会儿我就觉得挺奇怪的，然后想着什么都挺好的，免试还免费给算卦，挺好一个事啊哈哈
最后说的下签，说要破财然后还会增加苦难🙀🙀🙀 然后跟我说会分手，会破财，然后后面我就直接无语了哈哈。然后就没有在说什么了，我也很无语😄
当然最后也是没有发生霉运，好几个月了反正
1、车***作战
我想有一部分人都遭遇过这种情况，一个人去面试，结果坐着8个面试官，真不知道这个公司是不是工作饱和度严重不足，多个部门经理一起面试你一个人，美其名曰对你比较重视，然后每个人提问三到四个问题，一轮面试下来，基本都在一个半小时左右，这个时候你已经头昏眼花，脑如浆糊，最后告诉你回去等通知把，鬼才知道什么时候通知你。
2、程序猿试题
做过程序员开发的都知道，对于程序开发的面试做一份笔试题是避免不了的，但是有很多人都遭遇过以下这种情况，去面试时，填完登记表，HR会发放给你三到四页的笔试题，题量堪比一份高考试卷，两个小时后，你终于满头大汗的做完，然后HR过来很随意的看了看，问了你一些不疼不痒的问题，说会给项目经理看下，有需要会联系你，然后就没有然后了，起码的尊重要有的把，连人都见不到这种面试还有什么意义。
3、脑筋急转弯题
曾几何时，我们面试都遭遇过所谓的情商考验题或者脑筋急转弯题目，记得我多年前面试过一个台湾企业，首选就是被直接问到的一个智力题，一道题记忆犹新，一口井，深10米，一只青蛙每次跳2米滑一米，请问你它几次能跳出去
4、***小会议
这种情况估计很少有人遇到过，巧的是小编就遇到过，多年前，我去面试一家广告公司，面试编辑职位，在小会议室等待了半小时后，部门经理来了，然后问了下基本情况后，我接下来听到了我第一次遭遇的面试新环节，去[_a***_]部门培训，好吧，来都来了，然后我参加了时常为3个小时的***培训，会议重点就是要尊重我们公司文化，各种***，最后的目的就是让你接受“996”工作制，要明白加班不是在为公司加班，是在为自己的梦想添砖加瓦，会议完毕后，HR说部门经理有事情出差了，我们约一下二面把，我礼貌的拒绝了，和我谈梦想，我是来挣钱的，我的梦想就是在家呆着就有钱。
刚结束了一个某大厂的视频面试，其中开场的问题直接造成了整个面试过程心里都慌得一匹，虽然后面几个问题回答的也还可以，但还是特别忐忑~ 不过不管怎么样，总归是要总结一下得失，为以后做准备。
开头面试官问题：看你有在灵山大佛的实习经历，给我们介绍一下灵山大佛的由来（有2位面试官，HR和用人部门）
这么不按套路出牌的吗？
那段实习已经过去2年多的时间了，并且后来一直在互联网公司工作，根本无暇休闲旅游类的各种信息。结果，被这么一问，一下子就有点懵了，“大佛的由来”变成了对大佛的介绍，由于记得没有那么全面准确了，介绍的也不够流畅。因此，整个面试过程，心中都很慌。
事后，冷静下来，发觉其实整个大佛相关的信息中，也就大佛的由来是最好记忆的，因为咱们从小就看西游记的，特别清楚玄奘法师、灵鹫山的嘛~ 当时如果能够先冷静下来，半分钟的准备再表达，应该不会这么糟糕的~
总结：
1、经历过、做过的事情，事无大小，对个人的成长多少都有帮助，而不能让他们成为成长路上的羁绊。要努力的沉淀他们，去其糟粕、留其精华，转化为养分滋养自身的成长。
2、遇到没有遇到过的情况，首先自己心中不能慌。如果控制不住自己的心慌，也要装作很镇定，不能表现出来。这或许需要平时的段炼，多与人&事接触、打交道，不能故步自封。
3、回答问题切中要害，考虑清楚再回答，切莫答非所问。
说到面试就想哭，这些奇葩的公司，奇葩的面试，奇葩的人
1 、去一家公司面试，与面试官简单的聊了几句，行政部通知帮忙搬办公家具，面试官示意我一起搬，待会儿再聊。一搬就是半天，又聊了几句，喊我回家等通知。一周过去了，我有一种感觉，哪个公司不是通知我去面试的，是通知我去搬家具的。
2、去另一家公司面试，我提前了2小时出发，因为我家距公司25千米。刚走到公司楼下，接到公司电话，我们刚刚面试了一个人上岗了，你不用来了。
3、今天接到一个电话，他们觉得我的简历很符合他们，喊我到贵州去面试。自己带好棉被，衣服等。我想了想，算了吧。付出太多，结果还不一定，风险太大了。
4、又去一家公司面试，喊我先进入一间房间。我一个人坐一方，对面有6把椅子。一回儿，依次进来6个大汉，还没面试之前我就有点心慌不安了，心里嘀咕：工资开低了，不干的话，会不会被打啊。
5、还去一家公司面试，先去保安室里做了登记。再去找行政部的人。行政部给我介绍到人事部。人事部面试完后，就喊技术部面试。技术部面试完了被喊道生产车间，看下实际操作能力。最后各部门综合考核。还没完最后还要见老板，整个面试完了，我有种感觉，今天终于打了一次通关游戏。
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你们碰到过最奇葩的面试是怎样的？
今天去一家新成立的公司面试，人事过来看来了一眼简历，什么都没问，就说了一句：“工资只能给6000。”
我说：“你们的简介上可是写的8k-12k啊，怎么就变6000了，并且我的简历上写得很清楚要10k以上，你打电话给我就是大家有商量的余地对吧！”
她说：“是啊，如果表现特别好的话，就是可以往高了申请的。”
我一听就不乐意了，问她还没开始面试呢，怎么觉得我表现就不好了呢？
她说：“我做HR 很多年了，一眼就看出来哪些人的能力非凡，哪些人能力一般！”
那优越感让我难受，我心里直接一万头草某马崩腾而过：“请问还有什么问题要问的吗？那面试除了HR以外，应该还有部门领导面吧？”
她说：“有啊，规定是我看中了会推给部门领导的！”
听到这里已经没有想法要入职这么一家破公司了，就很直接地问：“那你看得上什么样的人呢？一般流程应该是简历推给部门负责人了，看着还行才约面试的吧！”
到此，以上就是小编对于奇葩面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于奇葩面试技巧的3点解答对大家有用。
