大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的实践活动原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划的实践活动原则的解答，让我们一起看看吧。
大学生职业生涯规划书的规划年限和起止时间是什么？
自己确定自己的方向，确定自己想要什么 1．标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。 2．目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 3．个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4．社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 5．组织（企业）分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 6．目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 7．实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 8．评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。
大学生职业生涯与发展规划时间线可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。职业生涯和主要目标可分为以下五个阶段：
探索阶段：学生。
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
如何有效进行职业生涯规划？
要想做有效的职业生涯规划，首先要弄清楚什么是职业生涯规划。
职业生涯规划不是一个简单的行动计划，也不是一个一本万利、只做一次就可以用一生的规划。
职业生涯规划不是标好了起点和终点，简单的绘制路线图，也不是像******那样随便给一个玄妙的猜测。
职业生涯规划是我们每一个人面对复杂多变的职场和社会环境，能够始终让自己保持动力，并最终实现职业生涯理想的能力。在一个人的整个职业生涯期内，可能会做很多次规划，因为每一次你的需求可能不同，你的能力会有变化，甚至你的兴趣也可能改变，所以，不断变化的你和不断变化的环境形成了交互作用的关系，你最初的职业理想也可能因为你和社会的改变而改变，这样看，一生怎能只做一次生涯规划呢？
既然职业生涯规划本质上是一种在变化中追寻生涯理想的能力，那我们就该知道如何修炼这种能力。
首先，要了解自己。
只有全方位的认识自己，看到自己的持续成长和变化，才能在不同阶段，不同境况下做出符合自己诉求的生涯规划。
到此，以上就是小编对于职业规划的实践活动原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的实践活动原则的2点解答对大家有用。
