大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于nginx面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍nginx面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
java程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？
其实从根本上来讲，面试很难看出一个人的真正水平的。是玉需烧三日满。所以超常发挥面试在理论上都是可行的。个人以为从以下几个方面:1、了解您面试公司的业务及后续发展方向；2、公司招聘岗位所需要的技能要求；3、面试官的爱好；4、个人演练5、平等的心态
作为面试官也面过不少人。如果是面试外企的科技公司，一般分为几轮。
首轮一般是电话面试，一般会自我介绍，简单介绍一下项目经验，然后可能会出几道算法题，类似leetcode。说下思路，分析一下算法的空间和时间复杂度。
如果电话面试通过，会邀请onsite面试，因为疫情基本改成远程面试。一般会有3-5轮不等。主要考察项目介绍，ood，系统设计等。可能中间会有轮外国同事的面试。每个公司不太一样。一般onsite一天就可以完成。
超长发挥，肯定肚子里面得有一些货，才能谈的上正常发挥或者超长发挥。
首先准备工作得做足。不是说让你临时抱佛脚地去恶补技术，而是让你把你会得技术知识点，都总结出一段话，并可以熟练的表达出来。因为我们很多时候，虽然会使用一项技术，但是不一定能说出来。所以这个要做一下功课。
看看我前几年面试前的准备：
面试过程中，不会的不要强答，你乱说的时候，面试官一下子就能看出来的。但是也别干巴巴的说不会，可以把面试官往自己懂的地方“勾引”。比如问：你项目上有用到redis么？***如你没用过，但是你知道redis经常用于缓存数据上（这一点都不知道的话可要补补课了），那么是不是用过encache，了解不了解orm框架的缓存技术，甚至都可以回答“我们虽然没有用过redis，但是我们项目在效率优化方面也做了很多工作，比如sql优化方面（见上面图中的总结）”。说不定下一个问题就是，什么时候会造成索引失效？看看，这就进了你下的“套儿”了。
当然，面试官都不傻，这点儿小伎俩也瞒不过他们，但是我们要尽可能地表现自己的长处和优点。
首先要掌握基本技术和底层原理，这是比较重要的，对以后自己的发展也有好处
其次要看面试的公司主要的业务，比如说商城，那么可能会涉及到缓存，队列，安全之类的；如果是ERP，可能就会涉及到工作流，存储过程之类的。
当然还有很多业务要具体去分析
先刷面试题，完了就正常发挥了，有时你的技术问题回答的好，面试官是考察你的人品问题。
有时你的人品表现的好，面试官要的是你技术含量有多少。
表现好，但不一定适合这个公司。
因为公司总是再找适合的人，有时候看技术，有时看人品，有时看领导的眼缘。
总之你准备妥当了，谁家跟你有缘分就得看机遇了
两年的j***a工作经验，面试时会被问到些什么问题？
一般两年的工作经验，技术上不会了解得很深，有一些项目经验，面试官更看重的应该是你的j***a基础理论的理解和项目经历的理解。
一般两年的工作经验，j***a技术上的面试可能从以下方面可以去复习：
1、j***a基础知识（包括j***a***、j***a异常、IO与NIO，同步与异步，阻塞与非阻塞）
2、spring
3、mybaits
4、mysql（特别是索引相关的）
5、dubbo
6、jvm以及垃圾回收机制
7、简单的排序算法（冒泡排序、快速排序、选择排序、插入排序等等）以及他们的时间复杂度
高级一点的东西，可能就涉及到分布式和消息队列，多线程以及锁处理的高并发方面的知识，但是以上是比较基本的，一般都会问到，所以面试前要有一个好好的准备过程。
然后项目经验上，对自己做过的项目，一定要有一个项目，你非常熟悉整个过程，了解整个系统的运转，这个也是面试官比价看重的一块，毕竟两年的工作经验，项目经验肯定要有一定的积累的，虽然我们技术上由于工作经验的原因不能做的很深，但是项目，我们是经历过几个月甚至是一两年的，你得有自己的理解，最好，对你们系统能够提出改进的意见或者建议那是最好不过的了，这样肯定是很大的加分项，面试官觉得会对你刮目相看的。
另外，在分布式和消息队列，多线程以及锁处理的高并发这方面需要了解更深的同学，可以关注一下我的微信公众号“我的个人记事”，个人有视频资料可以奉献，并且后续会继续更新。
到此，以上就是小编对于nginx面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于nginx面试技巧的2点解答对大家有用。
