大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于cra 面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍cra 面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
CRA面试会问什么问题？
不知道津石面试流程是什么。但是我面过很多CRC求职者，可以分享一些我的看法。
如果你是没有经验的新人，我会倾向于护理行业，因为他们对医院更熟悉。没有这个优势的话也没关系，因为你没有经验，那我就会更关注你的沟通表达是不是流畅，因为CRC最重要的就是沟通协调能力。然后就是学习能力和抗压能力，因为入这一行需要学习的太多。其次是脾气秉性，能否处理好与患者和研究者的关系。这些都是在各种问题中体现出来的，所以其实问题本身并不重要，答案也是其次，重点还是你展现出来的你自己，如果你沟通顺畅，逻辑清晰，面对难以回答的问题仍然能保持微笑自信，那就赢了一半了。另一半嘛，要看面试官，比如我比较喜欢踏实稳重靠谱的人，所以如果你是这种气质的人，我本身就希望能给你机会。这就是气场相合吧～
但如果你是有经验的人，我会更多关注你离职原因。和对专业知识的掌握，也会问以前项目的情况，以看出你对自己工作是否认真对待。感觉我对待有经验的人会更严格一些。因为如果这一行做了半年以上，一些基本问题还是出错的话，学习能力就值得怀疑了。
应届生如何面试CRA？
针对这个问题，我特意请教了我的一位在药企的HR，看看她这边能给出什么建议。
HR小姐姐很贴心的告诉我，正常的HR在招聘应届生/实习生的时一般不要求应聘者有相关从业经验，所以相对实习经历，更看重的可能是求职意愿。
所以呢，大家尽量表现得自己“对这个工作做过一定的了解，对于可能出现的问题有了一定的心里准备，但是我就是喜欢和向往这个行业啊！你们公司在业内也很厉害啊，我希望能够进来工作啊。
一般面试套路如下：
首先，医药相关领域专业都可以来应聘，临床、护理、药学、公共卫生、生命科学等等……累死范畴的都可以。所以在专业这件事上大家不用太纠结，只要叫你去面试的，说明HR对你的专业这件事已经有一定认可了。
接下来是常见的几个HR会问的问题：
1：介绍一下你自己。
2:你对CRA了解多少？
这个问题很重要，即便你没有从业经历，也可以说自己虽然没有做过这方面的工作，但也咨询过一些已经从业的学长。了解了CRA的工作职责等，不用说的太多太详细，但一定要准确无误。
药学准毕业生没完全了解就签了一个crc工作，现在更想做a，但又听说a本科很难进，我该怎么办？
怎么说呢，我觉得crc的工作还可以，比某些其他岗位有前途的多。
不知道你签的企业规模如何，据我了解到的情况来说，一些比较知名的药企（尤其是外资的企业）有的要求先做crc才能做cra。
CRC
就cra的情况来说，确实本科非常难进，一般硕士毕业去做cra的比较多，我身边就有很多人是硕士毕业之后去做cra的。
CRA[_a***_]要求：
看您的情况来说，应该是特别想做cra的，那么我建议您可以先和公司的hr商量一下，问一问公司有没有相应的crc转cra的制度。如果没有的话，建议您考虑去读一个硕士，之后找cra的工作会更简单。
请问QC是什么职业？
做了两年QC，做到原材料的组长，后面转行去医药代表，现在又转行到了互联网运营。
2、CRA的问题
3、药学专业的职业发展问题
1、QC的发展方向
一个可以看你们公司的晋升路径是怎么样的。看薪资的发展天花板还有同行的薪资水平。
一般来说QC是分很多组的，组长还要考靠职业药师资格证才有资格应聘QC的经理，或者横向往QA的方向发展。
如果是在第三方检验公司的，可能会有项目组长之类的。但是技术类的天花板一般不是很高。即使工资高也是要熬上十几年以上。
2、CRA的问题
直接到招聘网站查一下应聘这个工作需要什么样的应聘要求就好了。
到此，以上就是小编对于cra 面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于cra 面试技巧的4点解答对大家有用。
