大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历面试视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历面试***的解答，让我们一起看看吧。
神奇面试间投递的***怎么删除？
点开***，几秒中如果出现提示，删除***或者分享，点删除就可以了。
投递了的话是删除不了的，可以直接不用面试
首先进入到“58同城首页”
1、接着点击“登录”
2、其次输入“账号和密码”，点击“登录”
4、再点击“我的简历”
5、然后点击“删除”最后点击“确定”就可以了。
神奇面试间投递的***删除的方法步骤如下：
点开***，几秒中如果出现提示，删除***或者分享，点删除就可以了。
但如果没有任何提示的话，那么可以理解为这个***无法删除。
是不是非常简单啊，我相信你应该已经学会了，希望可以帮助到你。
接到汉能集团招聘总部招聘主管的offer了，但面试全程***，大部分人都建议不要去，不知道该不该去？
入职后，肠子会悔青的一家公司！5月中旬被离职，工作了8个月的公司，以工作不胜任为由解除劳动合同，不给赔偿，特别***，好聚好散不好吗？现在还在劳动仲裁打官司！看准网上对公司的评价都是真的，自己斟酌吧！
1.公司以***为导向，所有你需要去招聘的人员都需要他们在行业内有非常好的***，但是人员存在入职后很难通过试用期、工资发放延迟、需要定投融资等情况。
2.从你应聘的职位来说，瘦死的骆驼比马大，汉能的所有流程审核都是非常严格的，招聘团队也不小，不过招聘团队很少有1年以上稳定的人。而且内部调动频繁，很多HR不断变换招聘岗位和需求。
3.从企业文化奖，至少在猎头行业汉能已经被列入多家企业黑名单，至今仍拖欠我公司猎头费；而且内部经常做如何规避猎头费等相关反商业的培训。
因此，不建议您加入这家公司，求职者，企业文化应该放在首位！
1 汉能非法向员工集资，20万起，拿不起就走人；
2 汉能已从5月开始不发工资，社保8月开始断缴，公积金7月开始断缴，员工报销款不付，期间没有任何说明，员工正常***，被hr出卖开除；
3 汉能下属子公司大多数都是空壳公司，仲裁后申请强制执行都无资产可执行；
4 大批量招人，包括管培生，钻国家政策的空子，很多管培生入职后因汉能无故裁员浪费应届生身份没任何说法及赔偿；
5 社保、公积金中心领导都和我们说汉能根本没钱，我们仲裁、报案都没什么用，这种情况下汉能HR还在昧着良心帮骗子招人，我也是服气，说了这么多，你还是要去吗？
这公司的HR就做两件事，不停地招人，不停地裁员，不要忘记了去年11月份汉能裁员百分之50的黑历史，很多跳槽过去的的和应届毕业生被裁的黑暗历史，天天没事就是学习企业文化，高喊口号！如果公司运营的好的话也不会被港股强制退市，所以好好考虑吧！
我来谈谈我的看法吧：
1、首先我们先来聊聊汉能集团，据我了解，汉能集团主要就是做清洁能源的，只要是太阳能、风能以及水电等，公司确实算得上是一个大公司。
2、那招聘总部招聘主管的工作你是通过猎头进去的吗？你确定给你OFFer的是具体有决策权的吗？我也有过猎头介绍面试的经历，一般来讲了，猎头跟企业会一直推荐被推荐人，会讲好话，猎头跟应聘者也会制造一种错觉，那就是公司对你多么重视重视之类，如果全部相信猎头，那我估计都会“骄傲”得上天了，但其实不是这样的，猎头只是“媒婆”，互相介绍优势，有没有感觉，一定得男女双方见面有火花才行。大家觉得是不是？
3、再回到问题本身，如果题主你确定真的是汉能集团招聘主管的岗位，而且已经确定拿到了，那我们还是从以下2个方面来思考要不要去：
（1）目前你有没有比较好的而稳定的工作，如果你已经有家有室，需要稳定的工作，而现在所在的公司和岗位还过得去的话，那我建议你慎重考虑，去一个新的环境，不一定就混的下去，也不一定能很好地适应过来，还有很多未知数在等着呢。
（2）如果你现在是离职状态，或者现在的公司或岗位真的让你看不到希望，甚至可能随时会倒下，那我觉得你倒还真不如去试一试，为什么呢？因为只有试一试，我们才会知道，自己到底看也是应新的公司和环境吗？自己拿到的工作到底适不适合自己，能不能做下去，不试一试，又怎么会知道呢？你局的呢？
到此，以上就是小编对于投递简历面试***的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历面试***的2点解答对大家有用。
