大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企员工离职职业规划书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企员工离职职业规划书的解答，让我们一起看看吧。
从国企辞职后你们是怎么规划自己的未来的？
谢谢邀请。辞职后突然感觉好轻松心里的石头就落地了，可是过了一段时间，感觉好空虚。不知道怎么应付以后得生活，迷茫了许久。但是人生不能就这样颓废了，所以我就想改变一下自己的工作环境，想着先转点钱，把生活开支解决了，然后在一点点的找寻出路...
怎样顺利的从国企辞职呢？需要注意哪些问题？
改革开放以来，国企一度被很多人放弃，那些规模效益良好的民企，成为很多人的择业首选。
民企在一定的历史时间内，的确起到了激活市场经济的作用，也的确具有很多国企无法相比的竞争优势。但是，国企的吸引力在近几年逐渐抬头，可以看出无论是民意还是上层决策，都有向国企倾斜的趋势。
建议，不要轻易辞去国企的工作，可以边工作边充电，万一哪天工作发生变化，也有能力掌控其他工作机会。未来就业岗位会发生巨量的缩减，尤其是那些可以被机器人代替，且做得更好的工作，都需要未雨绸缪，提前做好重新择业的准备。虽然老龄化会释放出来一些工作岗位，但是大趋势不可逆，提前准备没有坏处。
至于你所不喜欢的企业内部问题，到了民企只会更多，那种你死我活的竞争心态下，会让你重新审视人生的。
适应环境，是存活于这个社会必备的能力，无论国企还是民企。如果在国企做不好，到了民企可能会更加不适应，这一点不要有任何幻想。对于个体力量无法改变的东西，适应是最佳选择。
我在国企呆了十年，2017年辞职走人了。写一份离职申请，期间各级领导会找你谈话挽留你，你也要坚持走人，否则交了辞职申请再不走的话后面日子难过。然后hr部门一个月后就批了。档案可以转到新单位或放人才市场挂靠，组织关系也可转到新单位或放街道
国有企业职工辞职注意的事项有哪些？
1.当面提交辞职报告
当你有空找到你的老板时，当面递交你的辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于理解老板的反应。你可以知道离开对你来说有多难。如果你特别挑剔，老板会真诚地挽留你。有时候你可以马上得到批准，但是有些老板更喜欢给你一段时间的卡。
2.简要解释原因
有必要表现出坚定的离开态度，但没有必要详细说明离开的原因。职业发展是最好的原因，有时家庭原因也是好的。你不必知道为什么你真的离开了。例如，你离开是因为你的老板一无是处，他当然不希望你以此为由离开你的工作。如果薪水是你离开的主要原因，那不是一个好理由，所以最好不要说出来。
3.不要抱怨老板，不要责怪任何人，不要责怪公司
当你要求离开时，如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地理解你对公司和他的看法，不要说任何不满。说你走了有什么用？老板会真诚地问你，如果你有任何抱怨或意见，不要说得太多，最好什么也不说，而是表扬和感谢公司和老板为你做的一切。老板会让你告诉他公司能做什么以及如何改进。不要傻了，给出一大堆建议，不要谈论你对薪水的不满。
4.不要轻易接受老板的承诺
记住：你已经和另一家公司签署了一份要约，所以如果你决定留下来，那就是违反合同。当你有一个离开的计划时，你已经结束了你在这家公司的上升空间。同事也可能看不起你。
5.坚持到底，做好每一件事
这是专业精神的标志。专业化意味着对自己的职业表现和职业道德负责，而不仅仅是对公司和老板负责。因此，认真工作直到最后一个工作日，没有任何懈怠或错误是非常有价值的。
到此，以上就是小编对于国企员工离职职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企员工离职职业规划书的3点解答对大家有用。
