大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师的年龄与职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍老师的年龄与职业规划的解答，让我们一起看看吧。
幼儿园老师的年龄限制？
幼儿园老师有没有年龄限制？当然有年龄限制了，而且每所幼儿园应该要求老师的年龄界限是不一样的吧。大部分的幼儿园要求老师的年龄为20~35岁之间。因为幼儿园老师只要过了20周岁，说明她已经上完大学专科了，这个时候就可以来幼儿园参加工作了！
还有的幼儿园会要求老师的年龄为18~35周岁，这个时候老师如果18岁的话，说明她刚刚高中毕业，在公立幼儿园的话他们是不收的。因为公立幼儿园要求老师的最低学历就是大学专科，高中学历是不接收的。所以公立幼儿园就会要求老师为20~35岁之间。
基本上老师过了35周岁之后，就很少会有幼儿园再继续录用了。除非是有特别优秀的人破例录取。比如说一个幼儿园老师已经超过了35周岁，但是她之前已经干了很多年的幼师，而且各方面的能力也是非常的优秀，幼儿园有可能会破格录用这样的幼儿园老师。
我们幼儿园今年就来了一个这样的超过35周岁的幼儿园老师，在刚开始应聘的时候，我们就会在招生简章上有写了老师的年龄限制，所以超过35周岁的老师直接没有报名。但是其中有一个老师已经38周岁了，刚开始我们在面试的时候是没有通知她的。因为她年龄已经超了，所以我们就自动的把她给忽略了。
但是等我们真正面试的时候，这位老师又来了。然后就让他去参加了教师招聘，在招聘过程中，这个老师的表现非常的优秀，各方面的能力都非常的强。然后做自我介绍的时候，我们了解到她已经在一所幼儿园里面已经干了12年了。但是因为家庭的原因，没办法离开了原来的幼儿园。
而且这位老师，她不仅在业务能力上，在形象上什么都特别的好，所以经过幼儿园领导一致决定破格录用，现在这位幼儿园老师在我们幼儿园工作的非常好！为什么有的幼儿园会很少聘用35岁以上的老师呢？这样对于她们来说不会是太不公平了嘛？这不是明显的歧视年龄吗？
其实幼儿园老师这么做也是迫不得已，幼儿园他们都想吸收新的面孔，因为孩子们喜欢见的并不是年龄大的人，而是喜欢年轻的老师。所以为了让孩子们真正的喜欢上老师，为了满足孩子的愿望，幼儿园老师在招聘的时候都会把年龄要求的特别的严。甚至有的幼儿园只要老师超过30周岁，就不会再录用了。
幼儿园老师的年龄限制？
幼儿园老师有没有年龄限制？当然有年龄限制了，而且每所幼儿园应该要求老师的年龄界限是不一样的吧。大部分的幼儿园要求老师的年龄为20~35岁之间。因为幼儿园老师只要过了20周岁，说明她已经上完大学专科了，这个时候就可以来幼儿园参加工作了！
还有的幼儿园会要求老师的年龄为18~35周岁，这个时候老师如果18岁的话，说明她刚刚高中毕业，在公立幼儿园的话他们是不收的。因为公立幼儿园要求老师的最低学历就是大学专科，高中学历是不接收的。所以公立幼儿园就会要求老师为20~35岁之间。
基本上老师过了35周岁之后，就很少会有幼儿园再继续录用了。除非是有特别优秀的人破例录取。比如说一个幼儿园老师已经超过了35周岁，但是她之前已经干了很多年的幼师，而且各方面的能力也是非常的优秀，幼儿园有可能会破格录用这样的幼儿园老师。
我们幼儿园今年就来了一个这样的超过35周岁的幼儿园老师，在刚开始应聘的时候，我们就会在招生简章上有写了老师的年龄限制，所以超过35周岁的老师直接没有报名。但是其中有一个老师已经38周岁了，刚开始我们在面试的时候是没有通知她的。因为她年龄已经超了，所以我们就自动的把她给忽略了。
但是等我们真正面试的时候，这位老师又来了。然后就让他去参加了教师招聘，在招聘过程中，这个老师的表现非常的优秀，各方面的能力都非常的强。然后做自我介绍的时候，我们了解到她已经在一所幼儿园里面已经干了12年了。但是因为家庭的原因，没办法离开了原来的幼儿园。
而且这位老师，她不仅在业务能力上，在形象上什么都特别的好，所以经过幼儿园领导一致决定破格录用，现在这位幼儿园老师在我们幼儿园工作的非常好！为什么有的幼儿园会很少聘用35岁以上的老师呢？这样对于她们来说不会是太不公平了嘛？这不是明显的歧视年龄吗？
其实幼儿园老师这么做也是迫不得已，幼儿园他们都想吸收新的面孔，因为孩子们喜欢见的并不是年龄大的人，而是喜欢年轻的老师。所以为了让孩子们真正的喜欢上老师，为了满足孩子的愿望，幼儿园老师在招聘的时候都会把年龄要求的特别的严。甚至有的幼儿园只要老师超过30周岁，就不会再录用了。
2021年教师退休年龄的计算方法？
我国教师属于事业单位，因此教师的退休年龄适用男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
工龄30年提前退休不适用于教师
众所周知，按照公务员法的规定，公务员在工作年限满30年后，可以自愿申请提前退休，也就是说，工龄30年满后可以自愿提前退休，经过主管单位批准就可以了，不用再等到法定退休年龄。但这一政策仅仅适用于公务员这一群体，事业单位等其他群体是不是用这个政策的，包括教师在内。所以，教师虽然是事业单位人员，教龄满了30年，如果还没有达到法定退休年龄的话，是没有办法自愿申请提前退休的。
必须达到法定退休年龄才能退休
对于教师来说，不管你的教龄有多少年，要想提休，必须要达到法定退休年龄。
教师退休年龄必须达到法定退休年龄，才能予以批准退休，而不管你的教龄有多少年。
目前的法定退休年龄是男性满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于处级以上女干部和具有高级技术职称女教师退休年龄是60岁，不过可以申请55岁退休。
目前法定的两种提前退休的情况，一是特殊工种，男55岁，女45岁退休；二是病退，男50岁女45岁。
新东方的老师年纪稍大后，都怎么发展了？
我本科读的是师范类院校的师范专业，身边大部分人都在当老师，其中有一部分人去公立学校当老师，如果不去公立学校当老师呢，[_a***_]只能去私立学校或者辅导机构。
去辅导机构的同学，有一部分是去大机构，比如像某而思/某东方之类的。
当然在辅导机构的同学，年纪还比较小，大部分现在到30岁，也没有到题主说的35岁这个“当口”。
但据我了解的情况来看，辅导机构的老师一般有三个出路。
第一，考公立学校的老师。
虽然现在课外辅导机构的老师工资待遇比较高，但大部分老师都认为课外辅导机构不适合长远发展。
因此，大部分应届毕业生加入到课外辅导机构，并不是真的喜欢课外辅导机构这个行业，而是把辅导机构当作“跳板”，只要有机会他们就选择考研或者是考公立学校的编制。
只要考上研究生，或者是考到公立学校里面，他们一般都会选择离职。
另外，在公立学校的老师眼中，课外辅导机构基本都是“杂牌军”。在课外辅导机构当老师即不能评职称，也不能评优评先，甚至你进入到公立学校里面，你过去的工作经历，根本就算不上工作经验。
辅导机构老师
我来回答下这个问题，大家可以参考，绝对值得你细品。
第一，关于招聘。从新东方招聘老师的角度看，基本35岁以上的简历都不会要的，因为本身的所谓教学管理层，他们的年龄都不大，都是年轻人，招聘老师是基本不会要比自己年龄大的老师。所以，35岁的去留问题，自己思考哦。
第二，关于老师离职率。新东方每年老师离职率非常非常高，时常老师不够用。一个教育机构，管理层其实是非常非常少的，因为从业绩的角度，教育机构需求的是能代课的老师，直白说，廉价的代课工具。就算是某些定义为管理层的老师，某城市学校为例子，须有其名，收入上并无实质大的突破，还不如一线的代课老师收入高。当然，这也是留人的一种策略。所以，35岁的老师，离职的人也是非常高滴。
第三，关于工作量。KPI压死人，工资确实比一般打工人多，但是也算妻离子散费。老师不能随便请***拒绝接课（客），否则各种扣钱和影响涨薪，赚的钱如同搬砖，严重影响身体健康家庭和睦。但是，想赚钱的，可以考虑来哦，这点不能否认。35岁的你，去留问题，看自己能否坚持！
第四，关于晋升。其实刚提到了，晋升很难但是也很简单，因为领导层变动太大了，一年可以有好几次变动，主要看KPI完成情况。所以，打工赚钱而已，今天领导是你，明天就是别人，用青春挥洒再这里，不如公立学校或者公务员等单位。当然这些都不好进去，就看自己本事了。
最后，新东方是个锻炼人的好地方，但是内部***严重，各种团体，看似透明其实内定，大家应该能懂。不论怎么样，各凭本事吃饭，35岁，不是年龄问题，而是内心想要怎么样生活的问题！
首先你要知道你做这个行业多久了，个人认为都说做教育的越久越吃香，如果你做的久了，可以尝试自己或和同事一起开一个小的班，毕竟三十五才算是人生的黄金年龄。
如果认为自己不想这么的累那么就自己开个直播，现在短视频封口这么的火，只要你的内容优质，你就可以做的起来，并且这个收益不会让你失望的，如果你是做招生的或者是内部招聘的，那么你可以看看其他的行业是不是在招人，因为招生和招聘不论在那个行业都是需要的
对于这个问题，其实什么情况的都有，毕竟每个人的追求不同、价值观不同，曾经在新东方的江湖地位也不同。
先说说我的年龄超过35岁的朋友们（可能会有一种把所有情况都包含了的感觉）。
类别1
依然在新东方，已经成为了各地学校的部门总负责人，有些成为了城市校长。
类别2
依然在新东方，还是当老师，但是大多已经逐渐不怎么上课了，在新东方更多的是挂个名字，其实私下都有课。
类别3
离开了新东方，加入了其他大的机构，朴新最多，其次是跟谁学（朴新和跟谁学的创始人也是新东方新东方出身，我认识的人中一部分是跟着创业一起出去的，一部分是后来离职加入的，情况各有不同）。在朴新和跟谁学基本都是各地的主要负责人或者核心名师。
类别4
离开了新东方，自己创业，做的有大有小，每个人情况不一样，问到的话都说做得不错，但是到底是苦是甜只有自己知道。
类别5
离开了新东方，以个体教师身份到处上课，同时自己也有个小地方上上课。
是否适合加入：
如果想做这行，还是很适合的，毕竟新东方也被誉为教培行业的黄埔军校。
以上，希望对你有帮助
我老婆就是某省会城市的新东方英语老师。她12年入职，起初的半年没有课也没有工资，学校安排了一个教龄长的老师当她的师傅带她，她自己也特别用功的向优秀的老师学习，半年之后学管逐渐开始给她排课，那时候刚毕业，年轻，干劲十足，***满满，排的课逐渐增多，挣到的钱也越来越多，心里特别高兴。下课了和同事一起逛商场，聚餐，各种消费没少花钱。
老婆她自己善于学习别人的长处，并融会贯通转化为自己的东西，所以教学能力突飞猛进，教的学生提分特别明显，深受学生喜爱。多次代表学校出去讲公开课做宣传，录制***课，学管也喜欢把对老师要求高的学生排给她，有一年全国新东方评选优秀老师坐豪华游轮航渡到日本游玩，我老婆被选中了，期间还有和校长俞敏洪合影。
由于她教学能力强，经验丰富，校区的初中和高中都让她带，一对一个性化和大班教学都上，还带了徒弟，工作越来越忙。
17年怀孕了，自己没经验不注意，加上工作忙过于劳累，最后流产了。
做完手术后，在家休养。她的领导来家里看望她，买了一堆补品还给了红包。
***的是第二年再次怀孕了，这次吸取了上次的教训，提早请***回家养胎，最终宝宝顺利出生，健健康康，非常可爱漂亮。
尽管在单位工作很好，领导也很喜欢她，但是经过流产这件事她也想明白了，待在培训机构不是长久之计：一来上课都是晚上和周末，晚上下班晚，一个人打车回家，不安全，有了孩子连孩子也顾不上，孩子吃奶都成问题；二来职业也遇到瓶颈，每年一批批的新人进去公司，老员工慢慢就会退居二线，何况女人生了孩子后更不受公司待见。她思来想去还是辞掉培训机构的工作，跳槽到学校去，正常上下班又有寒暑***，工作轻松能积累经验，家里也能顾得上。
经过一番准备，投简历，面试，最终进入一所私立中学。现在在学校当了班主任，班级的成绩也是名列前茅。去年受***疫情影响，培训机构都招不上生，老师们的工资也下降一大截。原来她新东方的同事都羡慕她，在最合适的时机做出了最好的选择。
2021教师法修订教师提前退休年龄？
教师退休年龄最新规定：
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1***8〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
我国教师属于事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。
到此，以上就是小编对于老师的年龄与职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于老师的年龄与职业规划的5点解答对大家有用。
