大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板问职业规划啥意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板问职业规划啥意思的解答，让我们一起看看吧。
领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？
我的观点：
1.认为你不错，还有上升发展空间，看看你的意愿度如何？高的话培养，一般的话等等吧。
2.认为你不好，看看你的忠诚度，不行就算了吧。
整体上来讲，还是想好好的培训你。要不是他闲啊
01、你说的是多次问到职业规划，不是像hr首次面试时的提问职业规划，这就要注意了。
02、这里应分两个角度来看：一是有晋升机会咨询你的规划；二是你最近表现不好，心不在焉，甚至影响整个团队了。
03、若是第一种，那就恭喜你了，说明领导很看好你，想让你进步，促使你成长提升。
04、若是第二种，那就要注意了，会多次找你，看来情况是比较严重的，是想套你的话，现在这样负面的情况，想让你明白当初为何选择这份工作？你的初心还在吗？
05、想确认你的想法，若你心有所往，或是想混日子，就有点委婉劝离的味道了。
总之，具体问题具体分析，只有你明白自身情况，但无论如何，你会来提问，我相信应该不是第二种，很看好你，加油！
为什么去培训机构面试，每次都会被问到今后的职业规划？
“为什么去培训机构面试每次都会被问到今后的职业规划？”大家好，我是小丸子，很高兴来回答大家的这个问题。
问题可以拆解成两个问题：
（1）面试的时候为什么每次都会问到“今后的职业规划”。
（2）为什么去培训机构面试的每次都会被问到“今后的
一、提问分析：我们一方面要分析为什么问，更重要的是了解，他们问的原因是什么，面试者希望得到什么答案？可问的问题千千万，“职业生涯规划”的话题出镜率真的很高，原因如下：1、这是一个经典的问题，所以大家都想问问，不问感觉跟不上潮流、显得low；2、这是一个没有正确答案的问题（开放性的问题），考察的是你的思考模式、视野高低、语言组织和表达。3、这是一个公司目前招聘岗位和个人实际+未来情况相结合的问题，用来考察你与岗位的匹配度。如果你之前没有考虑过这个问题，现场回答往往会显得凌乱，那么面试者会认为并不热衷于面试的岗位、岗位所涉及的行业，因此推导出，你就是面试通过了也不会入职，入职了也干不长久。
二、怎么回答：
1、表达对行业的认知；
2、表达对面试岗位的认知
3、表达对公司的认知。
举例：您好，我本人虽然是学理工科，但从事教培行业教师的工作，也是我重要的就业方向之一。首先教育行业从来就是朝阳行业，无论经济环境震荡，教育行业趋势上始终是震荡向上的，因为竞争无处不在，对于儿童、青少年来说，最大的竞争就是课业的竞争，这个是全社会的刚需。而我在大学就读期间，因社会实践以及经济压力的考虑也在从事家教的工作，对教培行业和教学实践有了最基本的认知。在实践中我也享受教学相长的乐趣，贵企业在当地是知名企业，毕业后有幸加入贵企业，有利于将个人能力的成长与为公司创造的价值得到更好的结合。我希望从一线教学做起，慢慢扩充可教学的科目和年龄段，如果有机会愿意承揽除教学以外的类似教研、宣传等其他工作。
以上就是小丸子的回答，朋友们有更好的见解吗，感谢大家的观看，拜拜。
首先，职业规划这个问题是一个通用问题，很多公司在面试候选人时都喜欢提出该问题，来考察面试者是否是一个乐于思考，有规划意识，目标明确并有着清晰定位的人。
其次，培训机构的话，很多职位都是培训老师或者招生老师。在工作中主要工作就是跟学员接触，那么对学员的职业规划教育也是工作的一部分，如果自己都没有一个很好的职业规划意识的话，那何谈去为学员解惑。
最后，无论我们从事什么职业，都要对自己做一个[_a***_]的职业发展规划，就像一个灯塔一样指引我们前进，长久的坚持下去，终有收获。
到此，以上就是小编对于老板问职业规划啥意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板问职业规划啥意思的2点解答对大家有用。
