大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财产保险专员职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财产保险专员职业规划的解答，让我们一起看看吧。
中国平安财产保险做银保专员是干什么的，待遇怎么样？
银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。
2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。
3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他（她）们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。
公司一般做活动都是有活动经费的，他们也会把钱扣起来，然后让业务员自己拿钱出来做活动。
还有平安一部分的工资是银行固定打的，提成绩效大多是拨给了团队长然后再给下面的业务员，这就让这些团队长有了可乘之机，无所不用其极的去坑你的钱，税点，反正是乱的不得了。
团队长上面还有个老总。如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。
如果老总不理事的。。
呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，***也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。
我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。
真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。
保险行业如何开发客户？
缘故、陌生以及转介绍这三个方法是保险公司培训出来的标准结果，我帮你分析一下，并说明一下原因，希望能够对你有所帮助。
缘故这种手段，我不建议，因为初期做保险业务的话，无论是对保险产品还是保险市场，各家保险公司的情况，了解方面都很少，如果在这个时候去想亲朋好友介绍保险，无疑不能够给他们提供最好、最完善的保障计划，而且靠缘故这样的方法找到客户，不是长久之计，做不长时间的。
转介绍，就是碰运气，不要对他抱太大希望，如果你的专业性，沟通方面的能力不能够被原有的朋友或客户接受，谁还会介绍客户给你？
最后一种方法，陌拜，是我所建议的，也是我一直做的方式，陌生朋友，不用怕得罪，全当练手，从沟通技巧、专业知识各方面都可以得到很好的锻炼，这个时候再去做缘故，你不会心虚的，关系好的朋友也会自动找上门或者给你介绍客户的，这也只是我得建议如果你觉得不对也可以不***
不是打击你，作为一个曾经保险行业从业者，我告诉你，开拓客户很难。中国保险行业现在还处在初级阶段，很多普通老百姓都不接受也不理解保险。加上中国整个保险行业从业人员专一技能和素质偏低，保险公司和监管对从业人员合规又睁一只眼闭一只眼，保费决定一切。所以中国的保险业还有很长一段路要走。但是你如果想做这一行，我可以给些建议你。刚做保险，先从身边的人做起。亲戚，朋友，同学，都是你的目标客户。这类客户是你的熟人，第一不好意思拒绝你，第二容易切入保险。至少他们愿意听你讲。看到这，你是否觉得那保险就不能拓展其他客户了吗？答案是可以，但是，很少人能做到。以平安为例，为什么天天招人，一波又一波的人来了又走，走了又来。因为保险公司深知，你过来上班身边的家人，朋友，亲戚都做完了，也就没有什么***了，你就可以走了。是不是觉得很现实？对的，这就是保险公司的套路，不断的招人，来的人把身边的亲戚家人朋友都做完了，你就功成身退了。保险公司不怕流水的兵，就怕没人来上班，所以保险公司会花大把的钱往公司招聘，培训里面。因为招来一个从业人员，经过培训和***，首先自己就会给自己买保险。这是稳住不亏的。既然这么难做，那怎么在保险行业立足？干货来了，答案是：晋升。怎么晋升？你自己拉人过来上班，做你的增员，下面的人出单，推你往上走，源源不断的招聘，这是保险行业立足的唯一方法。不信你看看你的主人，部门经理，区域负责人。他们就是这么过来的。保险这行业是可以挣钱的，不要局限自己的目光和想法。自己跑客户，还不如招人过来让他们跑客户。希望对你有帮助。
到此，以上就是小编对于财产保险专员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财产保险专员职业规划的2点解答对大家有用。
