大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于已有简历投递成功的问题,于是小编就整理了2个相关介绍已有简历投递成功的解答,让我们一起看看吧。
智联招聘上面显示“投递完成已经成功应聘请耐心等待”是什么意思?
简历投递成功被查看的意思是您的简历被HR阅读了,他收到了简历并阅读了它,但并不代表邀请面试,邀请面试会给您发通知(邮件、电话或短信)。
投递简历礼仪
1.写好邮件标题
最起码,包含:你是谁,应聘什么岗位。
如果需要丰富的话,可以增加曾经的公司或者学校,工作经验等等;
2.要有称谓,以及问候
如果你知道对方是谁,最好谦卑的写一个成为,并加上一句问候语,比如“你好”之类的。
3.邮件正文简明扼要
邮件正文很重要,要写清楚以下几点:
招聘网站上投简历,对方已查看,且对我有兴趣,但没给我面试邀约,我还可以再投递么?
因为从事过招聘行业,就简单的发表一下自己的意见,希望能对提主有所帮助。
关于提主的这个问题,其实很简单,HR在招聘网站上看过提主的简历,但没有发面试邀请,那就说明HR觉得提主可能不大适合,因此就没有发面试邀请。
要知道,现如今这个社会,人才之类的问题绝对是不缺的,因为就业形势的严峻,导致现在找工作的竞争非常激烈,因此,HR在挑选人才的时候,往往都会多看一些求职者的简历。如果HR认为求职者比较符合的话,那么他就会发面试邀请,要是不适合的话,基本上就没有下文了。
至于提主的再次投递,这个就要看提主自己的判断了。如果你觉得你确实很符合的话,那么不妨多投递一两次,没准HR也会发面试邀请。要是实在不适合,发再多次,HR也不会理会的。
【沃克观点】我认为如果你对该职位非常感兴趣,可以再次投递,若还是没有面试邀约,则可以另寻其他工作职位。
在当今的职场中,公司招人的方式开始越来越多元化。有人才市场的直聘,有校园内的校招,还有公司同事之类的推荐。但是现在更多的应聘者都是在网上投递简历,然后公司感兴趣的话,再打电话通知面试。可是面对现在的问题来看,对方已经查看了,且对我有兴趣,却没有面试邀约,这时该怎么办呢?下面我们可以来探讨一下。
在大多数的大型企业当中,网络招聘都有很多的流程,首先针对公司空缺的职位,先发布招聘信息,然后会收到大量的应聘者的简历,这时人事部会把这些简历统一归类,在争取不错过任何一份简历的职责下,会挑选出符合公司职位的应聘者。这个时候,就是公司感兴趣了。针对没有进行电话面试邀约,我觉得有以下几点可能;
前面已经讲过了,大型公司的职位,肯定会有几百几千的简历投递,公司的人事部肯定不太可能会把这么多的应聘者都一一通知面试。这时就会进行筛选,首先把严重不符合公司职位的应聘者淘汰掉,其余剩下的进行标注,接下来再进行第二轮,第三轮的筛选和评比。
2,在某一方面不符合公司要求,在等待更好的应聘者代替你。
我记得我在刚大学毕业出来找工作,在网上投递了很多简历,其中有一个公司对我非常感兴趣,第二天就打电话给我邀约进行面试,面试时间是定在三天后的周一下午。可是就在周一的早上,该公司突然打电话给我说,重新找到了一个代替我的,我不需要过来面试了,我问原因,原来是我刚学校出来,工作经验不多。对方具有3年的该职位工作经历。毫无疑问,我被他们淘汰了。
通过这件事就可以看出来,每家公司都是在保证自己的利益,都希望刚招来的员工更符合自己公司的要求,这一点相对公司来说,也无可厚非。
3,工作繁杂,忘记电话邀约面试
其实这一点在一些特殊的场合也会遇到,面试官手头的简历太多太杂。在某一个特殊的时刻,看到了你的简历,符合公司的职位要求,然后就进行标注。可是过一段时间也许会因为其他的原因,忘记了这件事,也就不会对你进行邀约面试了。
到此,以上就是小编对于已有简历投递成功的问题就介绍到这了,希望介绍关于已有简历投递成功的2点解答对大家有用。