大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历可以投递几次的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历可以投递几次的解答，让我们一起看看吧。
长期招聘的职位可以投递简历吗？这种职位的发展前景怎么样？
谢邀。其它行业不懂，只说机加工。这种岗位分两类，一类是岗位要求高一直招不到人，如果你认为能胜任，快去投，一定是高薪职位;另一类，是频繁换人，这种公司通常是用你做完一件事后，试用期内换人，为了不交社保，这种垃圾公司千万别去。所以，投与不投取决于个人能力和公司的企业文化。
原因有三，首先可能招到人怕留不住，多留点备胎简历，其二是真的不容易留住，所以也就在找萝卜，最后就是一直没找到人。总体来讲不管如何，你不去参与进去根本看不到本质，多投递一个，多一个机会，机会成本高低的问题。
字节跳动内推和自己投递的区别？
内推的简历更容易被看到！自己投递的简历可能都过不了简历筛选！
内推有哪些好处？
1、会简化面试的流程，甚至有的会免了面试这个环节；反馈的时间也会缩短
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2、凡是有内推渠道的候选人，一般都会提前知道这家公司的招聘信息，即便是没有提前知道，内推的话也会比正常投简历的人快一步。
3、可以再多一次机会向自己的心仪的公司投递简历
到此，以上就是小编对于简历可以投递几次的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历可以投递几次的2点解答对大家有用。
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