大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于显示简历已投递的问题，于是小编就整理了1个相关介绍显示简历已投递的解答，让我们一起看看吧。
为什么投简历时显示对方已查看、有意向，但就是不打电话来？
告诉大家个秘密，很多公司没有开通招聘网站的会员，后台查看你的简历，是隐藏联系方式的，看到合适的公司，一定要打电话！！！！！！！（三线城市负责招聘，并且老板不同意开招聘会员的前员工的经验之谈）
HR李LT回答你的问题。
如果是从事人力资源工作的，尤其是做招聘工作的同行，对这个问题就会比较清晰了。造成这种情况的原因，有以下4种：
1、招聘网站设置问题
有些招聘网站的设置很有意思，应聘者主动投递的简历，是列表的形式展示的，看不到具体的内容。想看具体的内容，就要点击、打开。只要一点击、打开，网站就会给应聘者反馈“对方已查看”“公司已查看”“公司已查看，请等待面试通知”等等类似的信息。对HR而言，其实只是看了一下简历，不一定是符合公司要求的。
2、集中面试
HR确实看了，也符合公司的招聘要求，但是公司安排的是集中面试，不是每天都面试，所以有些HR可能就会在某一天或者某一个时间段统一通知候选人来面试。这种情况下的话，就要等等了，如果自己对这家公司很有意向的话，可以主动打电话问一下。
3、有其他更优秀的候选人
HR看了你的简历，整体上来说也比较符合公司的要求，匹配度能达到80%，但是在薪资呀、距离呀、职称等某一方面还有点犹豫。后面又发现了更符合条件的候选人，匹配度能达到90%以上，那HR肯定就会选择后面的候选人，而放弃你的简历。
4、不招人
公司不缺人，只是把招聘的职位在网站上挂着，反正套餐钱已经交了，不用也是浪费，就每天都挂着，自己也刷新，或者网站自动刷新，但是真的不招人。这样你就懂了，每天都看，但就是没回音，因为没需求。
招聘网站里面一般会把查看设定为隐藏触发 也就是hr打开简历，简历状态即已查看。
hr看到还可以的简历，会收藏或设置为有意向，说您的简历还行。
但为何不打电话？这里面可能性就比较多了。列举一些吧，不一定全面：
1.职位问题
职位刚好或已经招满了♡
职位需求停了或有变化
职位不急招人
职位本身就是吸.储简历用的♡
2.hr问题
忘了联系你
从我们专业的角度已查看，有意向就说明对你的简历印象还不错，觉得可以考虑你。
但是，hr每天要浏览成百上千份简历，有可能就只招几个岗位，不可能看到一份不错的就直接联系你，顶多算得上收藏，再跟其他的进行对比。
所以，迟迟不给你打电话的原因大致如下：
筛选太多简历根本就忘记你这一份了
会统一安排一个时间集体面试，也许之后会通知你
岗位已经招满
关于投递简历这个事情，在一定周期内如果还没有回应，建议就换个目标了。如果你的简历对hr印象非常深刻，对你十分感兴趣，你可能很快能收到面试的通知，如果迟迟没有进度，就大概率说明你不符合公司的招录标准，也有可能是在招聘结束后，没有招够人，再回过头来筛选这些暂时被搁置的简历。
因为大部分发简历在知名招聘网上，网站把你的资料截留，公司需办理会员才可以查看你的联系方式，另一个你投到该公司的简历，你如果可以看到公司的联系方式，建议你打电话过去，一般不是劳动密集型企业，招聘一两个人的话，不会交几千块每年去招聘网站找。
到此，以上就是小编对于显示简历已投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于显示简历已投递的1点解答对大家有用。
