大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试店面督导面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试店面督导面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
店面督导怎样做？
门店督导是指对门店监督和指导或提供服务的员工进行管理的人。 成为一名优秀的门店督导需要以下条件：
2、负责专卖店员工***和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。
4、协助加盟店的综合培训。
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5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。
6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
7、监督、指导直营店、加盟商的销售。
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9、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。
门店督导是干什么的？
店面督导是终端店铺维护、指导、服务的一个重要环节，它是对终端网络提供知识性、技能性、服务性的工作，也是对品牌管理的统一化、标准化、形象化的执行部门。同时，督导人员的素质高低，知识性、技能性水平的高低，直接影响终端店铺的销售业绩，影响公司形象。督导分类：
我应聘服装市场督导，经理要我写一份该品牌巡店后的报告，我该从哪些方面写呢？
1.货品摆放是否规格。
2.店面清洁是否及时。
3.员工服务是否热情周到，是否符合服务规则。
4.店面宣传是否到位。
5.产品销售情况，以及市场分析。例如需要什么颜色款式季节的货品 大致如此了
到此，以上就是小编对于面试店面督导面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试店面督导面试技巧的3点解答对大家有用。
