短期的生活目标职业规划,短期生活目标及事业目标-求职宝典

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于短期的生活目标职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍短期的生活目标职业规划的解答，让我们一起看看吧。

制定长期、中期、短期职业目标方法是什么？
说出你的职业生涯规划，短期、中期、长期目标？
医生职业生涯的短期规划和长期规划分别是什么？
关于就业的发展目标？

制定长期、中期、短期职业目标方法是什么？

1、具体制定目标的步骤如下 (1)自我分析，主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的特点。 (2)对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行分析，确定自己的位置; (3)根据上面的分析结果，选定职业和职业生涯路线，确定朝哪一个方向发展; (4)确定职业目标，并把该目标详细地写出来。通常是先制定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分解，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标; (5)制定相应的行动计划和落实措施。

2、个人长期职业目标和人生目标的制定在大多数情况下，长期职业目标和人生目标比较粗，不具体，可能随着企业内外部形势的变化而变化，所以在制定时宜以勾画轮廓为主。具体的注意事项有:(1)人生目标、长期目标要尽可能地远大，但不要求具体详细;(2)能够配合 )在符合自己的价值的基础上，与社会发展需求相适应;(4)工作环境的需求;(3 放眼未来，推测可能的职业进步。

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3、短期目标和中期目标的制定在选定了长期目标后，把其具体化、现实化、可操作化，就形成许多的中期目标和短期目标。长期目标、中期目标和短期目标有机联系就形成了个人职业目标体系。 (1)短期目标必须清楚、明确、现实和可行;(2)每一短期目标设输出目标和能力目标;(3)中期目标制定中有比较明确的时间和语言规定;(4)中期目标应既有激励价值，又要现实可行。

4、在确定目标过程中应注意的问题 (1)目标要符合社会与组织的需要; (2)目标要符合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上; (3)目标要高远但决不能好高骛远; (4)目标幅度不宜过宽; (5)注意长期目标和短期目标间的结合。在制定人生目标和长期目标时，要多考虑一些自身因素和社会因素，而制定中期目标和短期目标时，则要更多地考虑组织因素。通过制定个人的短期目标、中期目标和长期目标，就形成了完整的个人目标体系。

说出你的职业生涯规划，短期、中期、长期目标？

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，利用8－10年的时间，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

（图片来源网络，侵删）

医生职业生涯的短期规划和长期规划分别是什么？

1. 医生职业生涯的短期规划是在医学院完成学业并获得医学学位，通过实习和培训获得执业资格，进入医疗机构开始实践医学，积累临床经验和专业技能。
2. 医生职业生涯的长期规划是在医疗领域不断进修和学习，提升自己的专业水平，可能选择进一步深造并获得更高级别的医学学位，如硕士或博士学位。
同时，医生还可以选择进入管理层，担任医疗机构的管理职位，或者开设自己的诊所或医疗机构。
3. 此外，医生职业生涯的长期规划还包括不断参与医学研究和学术交流，积极参与医学会议和发表学术论文，为医学领域的发展做出贡献。
医生还可以选择参与医疗援助工作，为贫困地区提供医疗[_a***_]，以及参与公共卫生事业，推动社会健康发展。

职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。职业生涯规划的含义职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动***，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。职业生涯规划的期限职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。

短期规划，为五年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。