大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历不回音的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历不回音的解答，让我们一起看看吧。
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。
你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。
投简历本来就不是每个都有回复，概率也就20%，还有没人回复你的简历，也不能代表你能力不行，因为公司招人是要找符合公司条件的人，你可能有能力但是不符合公司的其他规定，所以不要自我否定，不要焦虑，继续投，加油！
很高兴回答这个问题：
一、企业角度：
1、简历不符合企业招聘条件。虽然现在企业招聘压力普遍较大，但是用工成本也在上涨，所以企业在招聘的时候，也会择优录取，根据求职者的简历情况，大概判断是否符合招聘条件，符合的自然会电话联系沟通，那么不符合的，可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候，一定要看清企业的岗位说明书和任职资格，以及薪酬***等！
2、人员招够了，没来的及暂停。有可能您投递的简历，企业刚好已经招够了，没有及时撤下岗位，所以也会造成没有及时联系，当然这肯定是HR工作方面的疏忽。
3、故意多发布几个岗位，起到宣传作用。有的企业为了扩大知名度，或者提高企业自身在招聘平台的浏览量，通过发布热门岗位来做宣传，这也是有可能的。
二、求职者角度：
1、简历不完善、不规范。求职者在找工作的时候，一定要把自己的简历完善，一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等，如果简历存在不规范，或者工作时间段缺失等，HR就会存在疑虑，固然就不会联系求职者。
2、简历上看不出自己适合此岗位。求职者投递简历之前，简历上一定要把自己的优势体现出来，自己是否做过相关工作，取得哪些成就；如果没有经验，那么自己有哪些优势可以胜任此工作，这样的话，才能更好的吸引到企业的HR！
希望能够帮到你！
1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但HR还会继续发布一段时间收集简历，以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招，HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
更不要抱着试试看万一成功了的想法，因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
有些应聘者不管不顾，把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意，但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作，怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的，百分百都被刷下了。
HR一般都是在早上看简历，最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了，因为接下来还要安排面试之类的。
简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是，有些人在网站上写了好几个简历，投递的时候一定要注意不要搞错。
个人总结有以下三点：
1、人事太忙没有时间去招聘网站看简历
2、你所投递的简历不符合贵公司的要求
3、公司招聘的岗位不急用人，即使有些人事看到你的简历符合要求对方也不会主动给你打电话。
个人建议：招聘信息上面没有写“有意者请勿打电话[_a***_]，直接把简历发送到邮箱即可”的话，在你投递简历之后，再打个电话去咨询下，主动的话成功的几率会更高喔！希望我的回答对你有帮助。
符合公司要求，投简历之后没有得到回应的原因是什么？
第一，宣传，有些企业在招聘成本上也是投入很多的，那当然在不需要招聘的时候，我也能做到物尽其用，单从智联招聘端口2017年注册用户量达到1.35亿，就可想而知招聘端口企业宣传的用户群体多么的庞大
第二，人才储备，HR 也是一个企业非常重要的心理职位，有可预见企业岗位人员的动态和打算，就是早做打算，如果这个岗位离职了，人事必须确保这个职位不能出现长时间的空缺，这个时候你们投递的简历就有用处了
第三，很抱歉的告诉你，你的简历并没有被HR看上，这个是简历本身的问题，还是不符合人家公司这个职位要求还需要你自己去掌握。广撒网 重点捕捞等等
第四，举例，对于智联来说，我一般都会在手机上使用搜索网站去查看，这个岗位刷新的最后一天，时间越近你面试的几率就越大，当然你本身不符合这个岗位要求的除外，智联目前就刷新点是收费的，所以对于不在做紧急招聘的职位，企业当然不会浪费太多的成本在上面。
希望我的建议对你有所帮助。
符合公司的要求，只是你自已对照招聘信息得到的结果，但是，有些东西是不能写在招聘信息上的。
另外还有一种情况，就是应聘者多，招聘公司通过比较，招聘了更合适的人。
不管是什么情况，我建议您不要纠结这些事情了，放宽心情。
工作的事，个人建议可以利用以前的人脉来介绍，这种方法比较有效。
以个人观点，希望对你有所启示，祝您早日找到称心的工作。
我是王付军，欢迎关注，私信！
在招聘软件上投了简历，几天没有回应，是被刷下来了吗？
【职场小峰说】
你是只投了一家公司吗，还是投了几家公司都没给你回应。如果一家可能是被刷下来了或者没看到（这个可能性大）。
如果投了几家都没回应要么就是你的简历太过简单，看了都不想回你。要么就是HR都没看到没注意（不过这个可能性比较低）
根据我之前招聘的经历题主的问题会有以下几种可能性！
一般招聘软件企业后台你只要投了简历都会看到，有的HR或者负责招聘的点开看了，可能觉得你不太适合这个职位，所以就没给你回复，毕竟都不想浪费彼此时间。
可能你的简历过于简单，工作经历也没怎么写，自我介绍也就几句话。所以也没法判定你到底怎么样，我之前做销售部经理，人都是自己招，我看到简历很简单的，我一般都不看或者不会给他回复。
有的公司你投的这个职位正好招满了，所以就没给你回复。职位比较少，看到合适的人才就录取了，如果你在后面投的当然就不招了。
在HR看简历有这么一句话：怎么写都好，怎么写也都错。为什么这么说呢？因为简历是给HR看的，不同的HR对于简历的喜好程度不一样，有的就喜欢你写的，有的人就不喜欢你写的。
但是无论那个你的简历认真写了，都不会错。
因为任何时候态度很重要，你敷衍了事的几句话就把简历写了，那企业第一映像觉得你这人做事也不会太认真，也会敷衍了事对你。
如果有个人和你同时投的简历，一个简单，一个很认真不用说也会选择认真的。
到此，以上就是小编对于投递简历不回音的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历不回音的3点解答对大家有用。
