大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑企业员工个人职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑企业员工个人职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 对于一位进去建筑行业的两年经验新人，有什么好的职业规划方向建议？
- 20届工程造价毕业生进入建筑国企后在职业生涯规划上应怎样做？
- 建筑行业职业规划，已做了十年施工，有一建高工。如果想坐办公室，有下一步考什么证？
对于一位进去建筑行业的两年经验新人，有什么好的职业规划方向建议？
踏实干好本职工作，如果有可能，不要怕揽的事情多。如果。在一个项目中，你可以把和自己相关的工作都能过一次手，积累下经验和人脉，别人能干的你能干，别人不能干的，咱知道怎么干，那么恭喜你在公司或在这个项目中你已经成为了一个不可替代的人，站稳了脚跟。这之后，就是要注意个人提升，考和自己相关的职业技能证书，建筑行业这很重要。本人在一个项目五年，平淌所有工作，现在可以做到选择公司不让公司挑拣我，目前技能提升学习中。
有几个建议：
2）其次是专业技能。如果在工地时间多，可以多留心和学习自己专业范围内具体的工作和工序，最起码在自己专业范围内的事情，做到很少有人比你还清楚。也为后面有发展奠定基础。
3）沟通。在跟监理、施工队之间沟通的时候，多留意，看看你认为的高手是怎么处理事情的，是怎么沟通的，学习，模仿，吸收，积累。
4）职称。
感谢邀请
我本人是土木工程的，一直从事建筑工程施工管理，对于你刚毕业两年我给你简单的职业计划啊。
那你现在就可以开始考取二级建造师了，建筑是最简单的，考完了可以增项二级市政或者机电，根据自己的实际情况考区，这样下来你除了干好本职工作之外已经有两个或者三个二级建造师证书了。
助理工程师评上四年后就可以就行评工程师了，那你在这之前可以备考一级建造师，还是从最简单的土建学习，***如你不是学土建的，你学习机电的，也可以备考一级建造师机电，因为本科毕业四年就可以进行参加考一级建造师了。
考完一级建造师建议你学习一级造价工程师，在一级建造师的基础上学习造价是没问题的。本人17年考过一级建造师，18年一次性通过造价工程师，在这之前二级建造师证书分别有二级土建 二级市政 二级水利。
再就是以后什么都可以考了，根据自己的实际情况去考试，只有真正应用到工作实际中才可以发挥最大的作用。
根据你本人的情况还可以考取设计类的证书，如二级建筑师 一级建筑师，岩土工程师，一级结构师这些都可以考取。
你工作中可以用到还可以考取消防工程师。本人现在备考消防工程师，大家有什么需要可以关注私信我，大家一起共同交流学习。
感谢邀请，感谢关注！！！
20届工程造价毕业生进入建筑国企后在职业生涯规划上应怎样做？
谢谢邀请！对于工程造价专业的20届毕业生，首先在建筑国企内应从现场施工管理做起，对施工技术有一个感性认识并逐步获得专业技术经验，然后在此过程中将造价理论与工程技术相结合，这样掌握的造价知识就会印象更深刻。如此三至五年后，转换为造价员岗位，正式从事造价工作自然就能得心应手。在达到造价工程师报考条件后，参加国家造价工程师考试，取得相应注册执业资格。若能取得该资格，则您今后的前程将会一片美好。
谢邀，欢迎关注交流！
1、工程造价专业技术资格方面的规划。如果你是工程造价专业大学本科及[_a***_]学历或学位，在该建筑国企从事工程造价业务工作，满1年后可以报考二级造价师，满4年后可以报考一级造价师；如果是工程造价专业大学专科学历毕业，则满2年后可以报考二级造价师，满5年后可以报考一级造价师。
2、工程造价管理岗位方面的规划。争取逐步晋升为该建筑国企工程造价部或相近部门的业务主管、部门副职、正职，总监等。
3、自主创业方面的规划。待你具备一定的实力及与该建筑国企的劳动合同期满后，也可以考虑自己创办造价咨询公司。
谢谢邀请 我的建议最好别进国企，一是工作累，二是工作不稳定。可以找个甲方或者咨询单位。
如果就职国企，职业规划1-2年做到商务区域主管，可以独立负责一片区域。2-5年做到项目商务部经理，考取造价师证书。5-8年做到项目商务总监。然后如果想在项目发展，就往项目经理发展，或者往公司商务部发展。
造价员-造价工程师-预决算主管-预决算经理，工程行业属于传统行业，利润趋于社会平均水平10%-20%，工资相对其他行业不算高，这个要有心理预期。如想高收入最好入行前要考虑清楚。
谢谢邀请，工程造价毕业生能够进入国企，说明在学校学的还可以，学校也应该不错。最起码起点能高点，如果想在造价岗位上干好就要静下心来好好学习。
首先，由于在学校课本上学的东西和实际工程差别挺大的。所以一毕业我觉得首先要到项目上呆上一两年，完成理论和实际的转换。在项目上你刚到所以也不会让你负责重要的工作，应该有人带你学习。这时候就是你学习的好时候，要多向你的师傅多学，多问，不要不好意思。不会就是不会，一定要要弄懂才行。
其次，要多看图集和规范，弄清图纸节点，否则连图纸都看不懂，能把预算做好肯定不可能。特别是现在实行的是清单报价，国企一一般都有自己的企业定额。如果没有也会使用国家或地方的消耗量定额，没事的时候看看定额子目都包含了那些内容，含量是多少，这对成本分析是很重要的。在工程中还要多积累实际数据，每次投标报价或是结算时的每平方的钢筋含量，混凝土含量，模板接触面积逐步积累下来用的时候也会很方便。
这样干上一两年后就能独挡一面了，造价专业毕业的学生四年就能考一级造价工程师。到时候努力把证考过了，相信有了证书你的职业生涯就会更上一层楼。这是我的一点建议，希望对你能有所帮助。
建筑行业职业规划，已做了十年施工，有一建高工。如果想坐办公室，有下一步考什么证？
我是央企施工单位，工作将近9年，面临也你一样的问题。本人持有一建，造价和消防工程师证书，目前也是为了稳定，绝对不能再拖了，我准备做造价咨询，也符合我本身的所学，一年十来万，主要图个稳定吧。兄弟，这个节点真的是很尴尬，在不做决定后面更不好出来，越晚出来你会越体会到高不成低不就的感觉。你如果是现场管理这块，甲方和地方投资类单位是你的选择。
谢谢邀请！
可能还不是考什么证那么的简单，而是你必须事先搞清楚以下几个问题：
一个从事建筑行业十年的人想改行坐办公室，这个跨度确实有点大。你首先必须要弄明白，比如：自己真的要放弃原本所学的专业吗？十年建筑行业为何不满意？为何又想做办公室？我真的做好改行的准备了吗？等。
一旦你已经决定要改行从事办公室工作，那需要事先做一些准备和梳理，比如：自己的特长和比较优势在哪里？我适合坐办公室吗？我的文字写作能力过关吗？事先跟公司领导做过沟通吗？原来“一建高工”再无用武之地真不可惜吗？等。
如果说自己确实下定决心做好了改行的准备，那最好提前几个月或半年时间做足一定的功课，比如：先去了解目前所在企业办公室的基本情况包括职能划分、职责范围、定岗定编、主要分管领导等，以及具体对该岗位的相关要求，当然也包括国家主管部门对办公室（秘书等）文职人员相关的职业资格认定考试等。
转行是个人职业规划的一次重大调整，必须慎之又慎。要充分计算和比较其中的机会成本，因为，它意味着你之前从事工作的一切积累、经验、成绩、人脉、能力等均要“归零”并就此画上“休止符”。同时，你还必须考虑到达新岗位后一切都要重新开始，从底层做起，等于把自己从之前的“专家”又变成了一个“小学生”。
总之，转行是一次机会，但同时也面临巨大的风险和成本。
不用考了，证是够了，关键看组织领导能力了，如果不想当项目经理常驻现场可以考虑转公司总工已审核方案技术管理为主。公司没位子可以跳槽啊，找一个尽量坐办公室技术岗，不过可惜了一建的证了。哈哈哈哈
建筑行业是个实操性很强的行业，对于你目前描述的个人情况不是了解很完全，因为从纯技术转为管理不单单是你有证书这个敲门砖。转做管理的话，你是没有经验的，如果不是原单位内部晋升，而是重新求职，会有一翻周折，也比较现实。
不知道你的年龄如何还有学历如何，主管部门一般就是公务员了，一般负责审批监督检查，这个工作状态是你希望的，但是有年龄学历还有综合能力的测试，有门槛，竞争也比较大。
你的多年操作经验去甲方是加分的。但是不经常去工地长期待办公室的也不现实，甲方的现场管理也是要跟进项目驻工地行使监管的，如果非要只坐办公室不想跑工地的，最适合的就是要属公司总工程师了。
不过，这个需要非常综合的工作经验，你之前的施工经验，在甲方来说只是整个开发流程的一部分，其他节点环节你并没有实际经验。
比如前期设计规划等等，都是总工在把握。还有重要的一点是，企业招聘高层管理人员，如果有相关背景***的话，对推进工作也是加分的，因为关键时候出面协调难题，那真是能解决实际问题的。
到此，以上就是小编对于建筑企业员工个人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑企业员工个人职业规划的3点解答对大家有用。
