大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前端怎么投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍前端怎么投递简历的解答，让我们一起看看吧。
建一个自己的APP技术团队，怎么寻找从UI到后台前端的程序员？
既然不知道怎么找，姑且猜测你不是互联网从业者，建议你去找一个资深的、对行业有深刻理解、有广泛人脉的COO来帮你来找。
除了UI和后台（php or java）、前端、iOS、Android，其实你还需要有一个好的产品经理来帮你规划、梳理好所有的功能，优化用户体验（如果产品太复杂，可能还需要专业的UE），否则你的产品很可能变为一堆功能的堆砌，很难用，难以留住用户。
等产品开发完了，其实也还远没有结束，你还需要市场人员来帮你拓展用户来源，毕竟用户是会流失的，需要源头有不断的活水。
你还需要运营人员，来让整个产品“玩”起来，让用户粘在你的产品上。
其实归结起来，就是今天的互联网竞争太激烈了，基本需要公司各条线的人都足够优秀、专业，而创始人如果没有足够的行业经验，不如找一个资深的业内人士去找人，自己则把精力花在自己擅长的领域，比如你提到的，找钱，找用户。
谁也不能保证创业就一定能成功，创业者能做的，无非是最大可能地增加自己成功的概率。
如果是想创业，做产品的话，其实我们需要算很多账的。
有时候并不是自己觉得有了资金，有了用户就什么都不用愁了。资金总有花完的时候，用户带来的流量也有不稳定的时候。
所以，你需要考虑，你要针对的行业具体是什么行业？行业现在的痛点是什么？你有什么好的方法能够解决这些痛点？行业的天花板在哪里？你如何打破现有的行业链条，进入其中？
现在的互联网创业可以说已经非常困难了，成功的鲜有出现，失败的比比皆是，所以，创业也需要慎重。
好了，言归真正，说说怎么组建团队吧。
首先，我们要做技术，但是自己又不懂技术，就必须要存在一个技术合伙人了。找技术合伙人最好的方式，就是如果有认识的朋友是做技术的，大家志同道合就一起干了。
但现实总不会这么凑巧，所以，能够有技术圈内的人帮你推荐一个合适的技术合伙人，并且和你的观念又非常一致的话，就可以一起干了。
如果自己原本就不是做互联网的，对这个行业可以说是一个人都不认识，那么就最好是找猎头了，让猎头来给你挖人。
别想着自己去招聘，说实话，真的符合技术合伙人条件的，很少回去投简历，所以，自己招聘，特别的浪费时间，还不好去判断能力。
对于技术合伙人，可能需要从几个方面来考量：
你缺的是技术团队，有三种选择。
1.去各大招聘网站直接招聘技术人员，招聘内容写明创业公司招技术团队，优秀的人可以考虑技术入股。有很多程序员想创业苦于没有资金，客户及人脉，招聘网站可以对接。全职或者兼职自己斟酌。
2.利用熟人介绍技术人员加入。
3.极端一点，比如网上流传的投资人直接去某度楼下咖啡厅搭讪大公司的程序员谈条件诱导加入。
每天8-10小时高效率自学编程，学10个月，可以找到一份8k的工作吗？
不过如果只是听广告（还有直播课）去学习的话，慎重，慎重，再慎重。
我参加了个公开课，然后报名了，刚开始还可以，后面真心有点太难了，感觉自己是花钱买了个教训，不要高估自己的学习力和时间。
所以，
第一个建议，围绕你工作能力涉及的资格证书先拿到，作为没能力背书。
第二个建议，多就是输，如果你确定想学习，那就利用8小时之外专攻这一项。我之所以没有学习好，主要的问题也是在于同时想学习的太多，而精力根本不够。
第三个建议，如果和你现在工作关键不大，建议别做，成人的学习是用进退废，就算学习了，掌握了，如果不用，不到3个月你就还给课本了。比如你现在学校学习的知识还能记起来多少？
我极其不赞成你这种学习的方式，因为，人不是机器，每天学八个小时，身体抗的住吗？即便扛得住，后面的四个小时有效率么？我觉得任何一门专业或者技术，速成一般学不透彻，尤其编程，是需要大量的时间去构思，去写代码，去测试代码，有时候一个小小的bug需要耗费很多的精力，与其说废寝忘食，也差不多。
我觉得，还是细水长流，时间安排合理一些，劳逸结合，该学习的时候高效率，该锻炼的时候也要认真，每天能快乐高效的学习3到4个小时足以。
罗马不是一天建立起来的，做事不能图快，也不能一门心思地想学完马上就能应用，如果编程是这么简单的事情，不是谁都可以成为程序员了。我想说，别心急，踏踏实实，拉长点时间，真正学到手，等待你的不止是这群8K的[_a***_]。
我也是一位编程人员，技术不是很高，工作内容也不全是编程，我做的是轮毂行业，程序相对简单，目前我们公司精通编程的人员有三个，会编程的有五个，精通的一个我，一个技术部长，一个总经理，他俩基本不会动编程的事，另外两个会编程的半吊子，所以基本编程工作我来做，我也不止做编程工作，还有现场管理，技术支持，我生活在二线城市，每天八小时，偶尔义务加加班，每周休息一天，公司有提供的单身宿舍，中午有工作餐，晚上加班没有工作餐，需要自己花钱买，目前一个月工资6500！有三险，下了班和老婆摆摆地摊，还比较满意！
1.明确你的软件学习范围
了解当下哪种编程语言是比较普遍或比较热门的，明确学习哪种语言，例如j***a、C++、Python等等。还要了解下细分职位的技术要求，就是想做什么类型的开发工作，例如有软件前端开发、软件后端开发、嵌入式硬件开发、算法计算等等，不同的职位对技术要求也不一样，技术技能也有很多种，而且更新很快，都需要学习或了解。
2.保证有效的学习
自学是一种方式，但是软件开发一般都是项目积累会比较出成果，针对实例或真正的需求开发才能不断发现问题不断解决，如果能接触实际项目是最好的。最近听到一种说法，就是研究开源代码的源码也是一种很好的学习和进阶方法，你也可以参考下。
3.获得能证明你能力的凭证
如果自学后去面试，只是空口说很难获得企业信任，可能筛简历时就被pass了。建议考取软件资格证书，或者一些软件公司的认证，丰富自己的简历。再者看看能不能通过朋友或招聘网站获得些***开发的机会，参与开发些功能，也可以作为项目经验。必要时准备些规范的代码demo，有些企业面试时可能会想看，或者现场出题让编程。
不知道你所在的城市是哪里，就业薪资水平如何，如果之前没有软件基础和经验，想一开始就8K可能不会容易。如果真的想入这行，一开始薪资少些也可以的，软件这行积累到经验后，后面跳槽涨薪很快的，当然前提是技术好。同时，也可以多和身边软件行业的朋友交流，看看能不能内部推荐，内部推荐可能也会相对容易些。
到此，以上就是小编对于前端怎么投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于前端怎么投递简历的2点解答对大家有用。
