大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历没去面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历没去面试的解答，让我们一起看看吧。
投简历后公司通知去面试，结果没去怎么办？
主要是在网上找到想投简历的公司，找到电话，然后打过去，主动要求面试，这样很管用。
强大自己，针对工作的要求展现自己那方面的特质，你自己很优秀，然后谦虚的态度，强大的专业技能，就这样……
投简历后公司通知去面试，结果没去怎么办？
主要是在网上找到想投简历的公司，找到电话，然后打过去，主动要求面试，这样很管用。
强大自己，针对工作的要求展现自己那方面的特质，你自己很优秀，然后谦虚的态度，强大的专业技能，就这样……
投了简历很久还没有面试是不是凉了？
十有八九是已经凉了，自己曾经经历过在网上投简历，但是迟迟不见有人打电话过来通知去面试。可能面试的简历太多，他们无法看到我们的简历，等到看到我们简历的时候，可能已经是招聘人数够了的。
是不是凉了咱也不清楚，做一些我们能做的，直接打电话给应聘公司的人事，了解下当前进展啊。
机会都是自己创造的，主动出击远比被动等待焦虑来的快。说不定因此还会收获意外的岗位机会。
【简平观点】虽然投递简历却没有面试并不代表凉了哦，先不要悲观，坚持不懈投递即可。
分享一个我自己的亲身案例，2016年我应聘一个国企的管理岗位，从职位分析来看岗位与个人简历匹配度还是非常高的，但是简历投递到接到面试要有几乎等了3个月，当时情况大概是：简历投递大概是在4月份左右， 7月份才收到公司面试邀约，当时只是以为要凉凉了，收到电话的时候还是非常意外的。
不悲观的同时作为一名专业咨询顾问，建议您从以下几个方面进行反思和总结。
1.个人简历：大家都认可简历是敲门砖，那么一份美观，大方的简历对你而言会非常重要，检查你的简历是否能代表你的过往经历及工作能力，是否能体现你的核心能力。在简历撰写过程中，从个人基本信息，个人介绍，工作经历，项目经历，教育经历，附加信息等6个模块进行梳理。同时遵循简洁性，真实性，独特性3个特征，千万不要把公司的岗位职责写到简历里面，这是体现不了你的独特性的。举个例子：同一个岗位不同的人来做，结果差距会非常大。所以在简历里面一定要体现自己的客观真实性/独特性。
2.职位分析：分析你投递的职位是海投还是经过精心的筛选，分析你投递职位的分析这些职位和你简历的差距。试着通过SWOT分析法对你过往投递的职位进行分析，分析与该职位相比你的优势和劣势，以及和潜在竞争者相比你的机会和威胁。了解你与每个职位的差距，这些差距是否可以弥补，或者通过什么样的方式去弥补呢？
3.定向投递：职位并不是你投递的越多收到的面试邀约越多，相反，在职位投递过程中，你需要在对企业岗位要求分析的基础上精准定向投递。
比如：之前我一个客户就想去一个大企业，这个企业所有的职位机几乎都投递了一遍，最后一个面试邀约也没有。我的建议是试着对这个公司的岗位和你目前从事的工作进行分析，投递自己最有把握，企业方最需要的核心能力的职位进行投递。还有些客户每天都无脑进行投递，不管这个职位是否匹配，虽然海投有一定效果的，但是可能会失去关键岗位的机会。如果是你非常关注的公司，一定要在简历投递前进行精准匹配和分析，以确保你有面试邀约的机会。
通过以上三种方式，你可能有比较好的目标和方向。虽然今年情况比较特殊，疫情爆发，经济下滑，但是我觉得只要方向对了，结果就会自然而然发生。
同时在简历投递过程中我希望你能够坚持，持续投递，不要三天打鱼，两天晒网，只有持续投递，你才有希望。如果你放弃了，那么每天只有绝望。
我是简平，10年人工智能行业人力资源经理，专注简历优化，面试辅导，职业规划，关注我，我们一起玩转职场。
本人最近也一直在找工作，也是在各大招聘网站筛选心仪职位投递简历为主，目前主要是在51job和猎聘两个网站上搜寻招聘机会。
以51job网站上投递的反馈来看，简历投递后，会显示以下，已到达/已查收/已查阅/感[_a***_]等几种不同的招聘方对待投递的状态，已查阅表示对方HR阅读过你的简历，感兴趣表示对方HR有初步的意向，已查收表示对方确认了接收到你的简历，已到达只能表示你投递成功但是对方HR根本没有看[捂脸]，这两种上就没戏了。
本人目前总共投递了240份左右，其中有一多半是已到达和已查收，61份是已查阅，10份左右是感兴趣。邀约面试的基本上都是感兴趣的招聘方。
从题主的问题来看，投递简历后先看一下招聘方对待你的投递的状态是什么，再做打算，对方即使没有查阅也不要灰心，因为今天整个经济形势非常不乐观，很多公司的招聘虽然还在按计划发布，但实际上根本没有了招聘的实际行动或者招聘延缓了。所以看到心仪的职位后可以多次投递，51job七天内不能重复投递，但是七天后还是可以继续投递的，本人也遇到一个之前没有任何查阅的职位连续投递几次后显示感兴趣了。
最后希望今年找工作的朋友们都能尽快找到心仪的工作，即使碰到短暂的挫折也不要灰心，相信黑夜总会过去黎明总会到来，也许我们就处在黎明前的至暗时刻呢！
与疫情之下仍在辛苦煎熬中努力寻找工作的朋友们共勉！💪💪
大多行业都受疫情影响，一些公司都撑不过几个月就破产倒闭了，能坚持下来的公司也会***取一些应对措施，比如:裁员，降薪，分批次工作等。好几个大厂也停止了2020的春季招聘，从各个招聘平台也能看的出来，岗位少，更新不频繁，门槛高。狼多肉少的感觉，一职难求
提醒在职和打算跳槽的朋友:谨慎裸辞
智联招聘接受面试不去会怎样？
不会怎么样，次数太多的话平台可能会减少你的简历推荐，严重会停掉账号。一次两次的话是没关系的。
接受面试不去的两个可能
第一种，hr很受伤，但是她自己觉得可以接受，你不去面试，她顶多就和身边人吐槽吐槽而已。
第二种，hr很生气，和别人吐槽甚至骂人都不能解决，她会选择在你的面试结果反馈上做出投诉。
总而言之，大部分hr心胸会比较宽广，对于放鸽子行为已经习以为常，所以没关系。
到此，以上就是小编对于投递简历没去面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历没去面试的4点解答对大家有用。
