大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工程职业规划和发展志向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工程职业规划和发展志向的解答，让我们一起看看吧。
什么样的工作是理想工作，标准是什么？
什么样的工作是理想工作？标准是什么？
理想工作无非是精神和物质两个方面。
首先收入肯定是第一位的。99%的人工作是要养家的。
收入的高低影响的因素很多。行业的总体水平。工作所在地当地的平均水平，用人单位的薪酬制度和绩效方案。以及个人的业务能力。这都是典型的影响因素。个人认为一般来说，保持一个在当地能够正常略为宽松的生活还是可以的。毕竟每一个地方的消费水平差异是很大的。当然了，收入这个东西肯定是多多益善了。
其次是有比较友爱团结的工作氛围。保持心情的愉快。
我经常跟我的下属员工说带好自己的队伍，就注意两个方面。要么做好绩效薪酬方案，让大家收入得到满足。要么把团队搞好，让大家能够心情愉悦的工作。保持一个和谐团结的气氛。毕竟情绪对工作的笑容影响也很大。谁都不喜欢整天苦着脸去工作。更不想整天和人勾心斗角。
身在职场能够不断地获得提升和锻炼也是很重要的。毕竟人的一生这么短暂。有谁不想这一生活的比较精彩的？干一行爱一行，并且要从这个行当里边得到学习和提高。通过从事当前的工作，为将来更美好的自己做好铺垫，那是最快乐不过的。工作里面取得成就感，看到自己的进步并且总结经验和技巧，为更高层的工作打下基础，也是一种非常好的体验。
有了千里马还需要有伯乐。个人的努力和价值，获得组织的认可和赞扬。这种成就感才能让人发自内心的愉悦。试想一下，答因为自己的努力而解决了组织的难题，或者给组织带来更好的效益或者效率的时候，那种发自内心的价值感成就感是多么美好啊！
要让个人价值能够得到提升和体现，那么就需要组织有一套比较完善的识人用人和培养人的机制。这个组织应当建立一套完整的学习标准，学习方案，学习流程以及培养和晋升机制。我们常说一个好的单位总是能造就人，就是因为往往比较正规的大型公司，企业在人力资源管理上都比较重视。
当然，如果是把自己喜欢的东西，或者自己擅长的东西，成为工作，那就更好了。
最好的老师莫过于自己的兴趣。从事一项自己喜欢的工作，或者干脆把自己的爱好变为一种工作，那可以说是职场上一个很难得的小小成就。其实我们很多人自己所从事的专业都没有应用到职场上，从事的不是自己喜欢或者擅长的领域。我们在找工作的时候往往受到这种或者那种的限制。
正因为稀缺，所以更显得可贵。每当看到一些人通过自己坚持不懈的努力，把自己的爱好变成自己的职业的时候。心中除了敬佩也有一些羡慕。但是达到这种境界是不容易的。自己心中建立了目标，而且要为这个目标去坚持不懈的努力。要克服艰难万险和各种干扰因素。
有志者事竟成。为了自己美好的人生，去努力奋斗吧！
每个人的处境不同，自身条件不一样，对理想工作选择上的标准，要求也会完全不同。
刚刚步入社会的学生，一般在选择工作的时候非常注重：学习机会、发展机会，因为毕业前三年都是处于快速学习和适应社会的阶段，他们把学习和发展作为自己的标准。
工作了三五年后，再次选择工作的时候：公司内部发展机会，发挥自己的能力特长、薪资***待遇，这些对于本阶段会显得比较重要，因为年轻人处于快速发展阶段，对自己的能力得到充分的发挥作为自己的工作标准。
而对于已婚人士的女性朋友来说，更趋向稳定性，离家距离近的环境，这几方面条件渐渐会变得重要，因为本阶段的女性基本开始养育小孩，兼顾家庭，琐事比较多，所以稳定变成第一重要。但是对于男性来说，充分发挥自己的能力特长，薪资***，都变得更加重要，因为肩负养家重担，压力非常大，高薪资成为就业的第一标准。
看工作理不理想，需要结合自己的实际条件，结合自己的期望，过高或者过低的标准，都是不切合实际，不明智的。
理想工作的影响因素有很多，但核心离不开你自身，所以在思考什么是理想工作之前，我们需要对自己有一个充分的[_a***_]认识。多年在世界500企业职业经理人的工作经历让我对理想工作有了更多的认知和理解。
第一阶段:自我剖析
2.我的性格是什么样子的，喜欢什么不喜欢什么。
3.我擅长什么，沟通能力强or擅长独自工作，英语口语超级好or我更乐于听别人指挥开展工作。
4.我的不足是什么，不爱学习？比较懒散？逻辑不清？
5.我愿意改变自己吗？我愿意吃苦吗？我愿意为了目标坚持吗？
6.我的过往经历是什么，学到了什么经验教训？
7.我的目标是什么，我对工作的期待是什么？
到此，以上就是小编对于工程职业规划和发展志向的问题就介绍到这了，希望介绍关于工程职业规划和发展志向的1点解答对大家有用。
