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简历投递系统差,简历投递系统差错怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历投递系统差的问题,于是小编就整理了3个相关介绍简历投递系统差的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何看待简历投递了一个月都没回复?
  2. 换个新工作,结果干的工作和以往的工作经验不符,公司办事效率还低,怎么办?
  3. 一份工作,很清闲,但工资低。想跳槽,但投简历没反馈,要坚持吗?

如何看待简历投递了一个月都没回复

作为HR,投递简历不回复分析如下:

1、选择渠道不合适

简历投递系统差,简历投递系统差错怎么办
图片来源网络,侵删)

什么样的岗位选择投递的渠道不一样,一个做线上的如果选择传统的招聘渠道,回复机率肯定很小,所以了解每一个招聘渠道是非常重要的。

2.不招人,只储备人。

很多公司岗位不缺人,因为已经交费了,所以,有的岗位信息可能只是单纯放在那,目前并不急着招人。每天看看有没有适合的,看到适合的先把简历收藏或者下载,要招了再主动和候选人联系。

简历投递系统差,简历投递系统差错怎么办
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3.已招到人。

招到人的公司一般不会再联系其他侯选人,除非你特别优秀

4.简历不出彩

简历投递系统差,简历投递系统差错怎么办
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很大一部分求职者的简历都是因为这个原因被pass的。

对绝大部分招聘来说,HR 最看重的是岗位的匹配度。如何你的简历写得不好,那怕你能力很好,也可能会淘汰,所以,简历最好给专业人员把关一下

证明需要这份工作的人太多了,企业选择面很广;也可能是企业已经招满人了,但信息还挂着,变相做广告不要把所有希望放在投简历等回话上,主动出击,打电话询问,别在等待中浪费自己时间

换个新工作,结果干的工作和以往的工作经验不符,公司办事效率还低,怎么办?

我的回答是:马上开始行动,把你的业余时间利用起来。

有句话是这么说的:你现在生活,是由 3 年前的自己决定。那么,你 3 年后能成为谁,是由你现在的选择决定。比如,你希望现在有一技傍身,其实应该在 3 年前完成积累。

▶ 所以,首先,是从现在开始行动,持续积累。过去的事已经发生,不用纠结,从现在开始,为成为 3 年后那个自己做准备。在养活自己的情况下,用业余时间学习,大腿带小腿走。你可以参加一个技能培训班,或者去大学蹭课,去社区图书馆......只要你想学,总会找到办法。

首先在求职环节双方就存在问题。很多求职者投递简历是海投,都不知道对方具体招聘什么岗位,自己能否胜任。第二就是在面试环节只是简单粗暴的沟通,求职者更多关注的是薪资待遇根本不关心具体做什么,家家都有人事专员,但此专员非彼专员。第三也会有挂羊头卖狗肉的情况,这就需要进行甄别了。第四从心态上既来之则安之,既然选择了这家公司,一定会有吸引你的地方,不如放空心态,努力学习,有时候理想和现实还是有差距的,但是如果你有明确的职业规划,此工作与你自己的规划不匹配,联系早点离开,免得耽误大家的时间。

一份工作,很清闲,但工资低。想跳槽,但投简历没反馈,要坚持吗?

答案是,要坚持继续投递简历。

第一,这份工作,很清闲,代表你在这份工作中的学习成长空间比较有限;工资低,综合评估一下市场和企业,从绩效角度看,是否职位本身就工资低。这时候,公司又越来越不景色,你还年轻,你内心需要果断向外寻找成长机会,跟随[_a***_]和企业成长。

第二,投递简历没反馈。你需要评估一下具体是属于哪一种原因?

1、 简历的职能定位是否足够清晰?简历所描述的任何点都要围绕期望职位的要求来展开?凡是与期望职位要求关系不大的工作经验、工作项目实习经验中的相关描述都可以果断删掉。也就是说,目标感必须要强。

2、 简历中的工作经验和项目经验的描述里,要最大程度地突出你的业绩

3、 简历的语言逻辑性、简洁性、专业性如何?

4、 简历的版面怎样?是否做到,字体要统一,页面干净、整洁。

 

第三,***设,你还没有拿到新的offer前,我的建议是:

1、 先不要辞职,原因是受疫情影响,今年经济形势不容乐观,招聘市场也不容乐观。你贸然辞职后,你会很被动。尤其是,当你还前请先有考虑清楚方向的话,失去了经济收入,你可能会很焦虑。

到此,以上就是小编对于简历投递系统差的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历投递系统差的3点解答对大家有用。

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