大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简述职业规划的认识的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简述职业规划的认识的解答，让我们一起看看吧。
怎样看待职业规划这件事？
我的经验是一定要根据社会大的环境和未来的发展趋势，结合自己的爱好和擅长，给自己设定一个远期，中期，近期的职业规划，通过自己努力，然后到达目标。当然中间会遇到困难，但是不要气馁，要坚持。
我是江小于，我来回答你的问题。
无论你是刚刚踏入职场的新人，还是身居职场多年的职场老人，职业规划都是有必要思考的事情。
正所谓居安思危，身处这个时代，没有了铁饭碗一说，有些人也不可能会服务一家公司一辈子。
如果你是一名刚踏入职场的新人，就要去规划自己的职业方向，比如说你大学刚毕业没有任何的工作经验，初期就是先找到一份工作。这份工作有可能不是对口的工作，也可能不是你感兴趣的工作，这个阶段就是先有一份工作。积累到了一些社会和职场的经验以后，考虑未来的职业发展方向做好规划。
对于身居职场多年的老人，如果工作了已经3-5年，面临的职业的倦怠期。或者说在行业，说在平台发展遇到了瓶颈。这个时候更要做好职业规划了。
个人想法希望对你有帮助，
也欢迎你与我一起评论去交流。
人生不同的阶段，职业规划有着不同的意义：
青少年时期，就已经需要开始探索自己的兴趣和天赋，并且有针对性的培养与发展；
18岁到25岁也是重要的探索期，这个时候大多数年轻人关注的还是自己的能力匹配和兴趣，选择自己可胜任的工作，在社会上立足，养活自己；
25岁到30岁，如果对职场考虑比较深入的人，会更加意识到价值观的运用，不再只是追求收入，而是关注价值观，自己想要的是什么，财富，尊重，自由，等等；
职业规划的重要性不言而喻，就是人生的灯塔和目标，只有早早做好职业规划，凡是提前想一步，才不会成为被他人掌控命运的人，把命运的主动权放在自己的手里。
所谓职业规划，并不是按图索骥，二十一个动态的导航仪，是一种思维方式，我们能够有清晰的自我认识，了解自己的兴趣，能力价值观，也就是自己喜欢做什么，能做什么，为什么做，其次，能够有环境认知的能力，当下的行业发展，企业发展，晋升渠道，并根据自我认识，环境认识，动态作出决策的过程。
职业规划能力，也是自我管理的基础核心能力。像管理学一样，是一门科学，值得我们去学习，并学以致用。
规划赶不上变化，但是要学会去观察大势。
你规划好你这个职业5-10年要达到什么目标，5-10年之后，你这个职业不见了……
你规划好你这个职业5-10年要做什么事情，明年之后，你一定又有新计划了……
因为，在快速发展的今天，你不知道下一秒会变成怎样；
因为，你会进步，你对社会的认知也会随着工作经历的增加慢慢变化。
那不做规划了吗？
不，要做。
成功的秘诀在于将能量***在最为关键的重点上。与其说是看的能力决定成败，还不如说根据他如何使用能量的方式决定成败。——《规划力》
我们要做的不是规划一个职业，而是要规划自己——规划好你的精力，规划好重点投入的事情，并感知未来的方向。
未来你的舞台在哪？你要过什么样的生活？这才是需要规划的。
职业规划，是对个人职业发展路径的规划。国家大政方针，都是有五年规划十年规划的，可见规划的重要性。规划的主要作用，是让发展有一个大的方向不会偏离，过程中节约人力物力财力，可以集中力量办大事。对我们个人来说，职业规划也起到同样的指路明灯的作用。
但是，职业规划不是不变的***。不是说有了规划，我就只能在规划的框里亦步亦趋，照章办事，没有变化和主观能动性了。其实，我们这个时代是处处充满变化的时代，职业规划恰恰是给我们一种应对变化的能力，让我们提前展望未来，并思考为了实现未来那个目标，我可以***取哪些路径，做好哪些准备，如何分阶段、分步骤地去达成自己的目标。
因此，职业规划，就是帮我们通过梳理兴趣、能力、价值观，通过一个或几个职业身份，达成我们的人生愿景。它能让我们有勇气面对变化，迎接变化，同时又尽量避免以身试错，减少沉没成本，以应变之规划，建立起职业发展通道，尽快达到职业发展的巅峰。
到此，以上就是小编对于简述职业规划的认识的问题就介绍到这了，希望介绍关于简述职业规划的认识的1点解答对大家有用。
