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网上简历投递失败,为什么简历投递失败

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网上简历投递失败问题,于是小编就整理了1个相关介绍网上简历投递失败的解答,让我们一起看看吧。

  1. 简历已经投递,却迟迟没有收到面试邀请,有哪些原因?

简历已经投递,却迟迟没有收到面试邀请,有哪些原因

这种情况大部分都是培训机构或者是那些买房买保险公司

你在招聘网上应该自己的简历设置成私密简历,不要设置成公开的状态,否则很多公司都可以搜索到你,并且获取你的联系方式。尽管你没有投他们公司的简历。

网上简历投递失败,为什么简历投递失败
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这种公司无非就三种。

第一种就是那些培训公司,说是让你来面试,其实就是给你讲他们公司培训什么的,如果你学会了会月薪多少多少,说白了就是***。

第二种就是为了宣传。这些公司会通过面试的途径,达到宣传公司的目的。一天让几十个人过来面试,说是面试,其实你去了才发现他们给你介绍他们的公司是干什么的,有哪些产品等。说白了就是打广告

网上简历投递失败,为什么简历投递失败
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第三种就是真正需要招人的公司。这类公司一般人员需求量大,工作内容的门槛一般也很低,所以他们才会经常动不动就让人去面试。

总之,找工作时候要小心,多方面考虑考虑,不能太急而选了一份不满意的工作。

应该说现在简历投递,没有回应的占据大多数。至于在智联招聘平台投递简历,之后没有回应或者没有收到面试邀请,也不是什么特殊现象。对于求职者来说,不管什么原因,投递简历之后,总还是希望受到回应或者能够被邀请面试的,这既是对自己简历的认可,同时也对了一个职业选择机会。但是,事实往往不尽人意,投递简历之后,多数情况下并没有回复或者不被邀请。

原因可以从三个方面来分析,其一是个人原因,其二是企业原因,其三则是人力市场的原因。

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应该说,在简历投递之后,能否受到邀请或者被企业重视,个人占据了主要的原因。

1.个人目标职位的定位精准性

不管你如何美化自己的简历,在职业阅历、专业特长求职意向等方面基本都是具有范围约束性的,你不可能说自己什么都干过或者什么都精通。这就决定了个人简历投递时必须在职业方向和职业层级方面投递与自己简历匹配的相关职位。

然而,在实际的简历投递过程中,求职者却容易出现两种错误。

一是好高骛远,不务实际,脱离实际选择那些在职业能力和层级上与自己不符的岗位,片面追求高层职位或者高薪。追求高级职位或者高薪并没错,但是脱离实际盲目追求,很容易使自己投递的简历石沉大海。

二是急于求成,不管不顾,胡乱投递。为了在短时间求职成功,只要能够投递简历的岗位,一个都不落下,谁也不知道求职者的职业意向到底是什么。结果让招聘企业厌恶,直接否定掉。

2.为了单纯的求职成功夸大自己或者明显的造假

要知道,简历上包括年龄教育、职业、职级以及绩效等方面都是像话关联和印证的。少数求职者为了提高自己投递简历的“命中率”,故意夸大自己在某企业的岗位或者级别或者夸大在职绩效。

大家都在说是骗子,其实也不尽然。作为HR,我来解释一下为什么你没有投简历但是我会联系你面试。

一定是在招聘网站注册过简历,而且没有设置为“不允许搜索”。

那么我们作为HR,和招聘网站签订合作协议的时候,一方面确定首页广告多少钱,发布一个职位多少钱(或者打一个包),另一方面也会确定下载一份简历的价格,比如20块钱一份。

所以,如果你没有设置不允许下载,我就有可能通过企业账号后台根据关键词搜索到你的简历,但是是没有姓名和联系方式的。

如果我想进一步了解你的情况,那我就花20块钱把你的简历下载下来。

一般我联系这样的候选人时都会先说清楚,比如:

您好。我是在智联招聘上看到您的简历的(我说“看到”,也是故意模糊处理),我们是XX 公司,正在招XX职位,如果您有兴趣的话我帮您安排一下面试。

求职行为中,简历的投递是基础动作。很多时候网上投递了简历很久没有回复,或者知道被HR浏览了却并没有收到面试通知。如果你老老实实等待着面试通知,只能说明:太天真。很多简历投递的学问还是要多多了解。简历投递之后会经过几个过程变化:被浏览---被导出---被下载。几个简单的按钮操作里面的***却非常大。

HR通常在招聘网站都会有后台的操作系统。被HR浏览过的简历也可以通过小程序告知到求职者。但是有时候被浏览并不代表真正打开仔细看过。浏览简历可能仅仅是1—5秒,HR通过初筛的简单浏览过滤掉一些完全不符合招聘[_a***_]的简历。所以被浏览并不能说明什么问题。

导出:表示企业HR把你主动投递的简历导出到本地保存,以方便筛选。至于被下载都是企业查看后的接续动作,恭喜你已经脱颖而出跳入到候选人池中。但是也不要高兴太早喽!HR下载简历后通常都会转交给职能部门。如果你简历中“专业度”的描述足够准确,争取到面试的机会还是非常大。最能打动HR的简历是符合招聘职能要求,“丰富的相关工作经验”是HR最为看重的简历因素;你的简历中如果针对岗位匹配的关键词有足够表述也会让企业更多关注,这时候恰巧你的个人技能、专业院校学历经验是让你脱颖而出的关键。

是应该重新检查一下自己的简历!如果你始终没有接到面试通知,应该在以上描述的内容中重新修改调整自己的简历,尽可能提升岗位匹配度,增加简历一击即中的命中率。

祝你求职成功!

对此问题你有什么不同的见解呢?

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到此,以上就是小编对于网上简历投递失败的问题就介绍到这了,希望介绍关于网上简历投递失败的1点解答对大家有用。

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