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当下中国男人的职业规划,男性职业规划

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于当下中国男人职业规划问题,于是小编就整理了4个相关介绍当下中国男人的职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 男人三十多岁职业规划还比较模糊,没有人脉资源去创业,未来的路怎么走,只能进厂吗?
  2. 男护士应该怎么做职业规划?
  3. 我想成为一名合格的机械工程师,那我的职业规划该怎么规划?
  4. 做过生产部经理、PMC经理,该如何规划自己的职业发展方向?

男人三十多岁职业规划还比较模糊,没有人脉***去创业未来的路怎么走,只能进厂吗?

既然三十多岁了职业规划还比较模糊,那就先别规划了。为什么

如果有职业规划意识的人,我想经过职场头3-5年的经历一般都比较清楚未来自己该往什么方向发展了,而不会等到30多岁了,这个时候客观地说的确比较晚了。

当下中国男人的职业规划,男性职业规划
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所以,这个年龄,我觉得与其向未来规划,不如往身后看,回顾盘点一下自己过往这些年的职场经历,哪份工作是你干得比较得心应手的,是比较擅长的,自己比较感兴趣的,在过往的职业经历中在哪个领域积累了相对而言的竞争力。找出来,然后争有意识地继续在自己擅长的领域积累竞争力,使自己未来有更高的溢价。

创业和是否有人脉***没有必然的相关性,有人脉创业未必成功,无人脉未必不成功,再说,如果真想积累人脉***,现在开始也不晚。关键要想清楚为什么去创业,如果只是因为职业规划模糊,不知道如何发展而选择去创业,这是一种逃避问题的心态。这么说可能会让你心里不舒服,但请你静下心来扪心自问,我说得是不是在理。

我们只有直视问题,解决问题,才能让自己越来越强大。而逃避问题,只会让自己变得越来越没有自信。如果暂时不知道前方的路在哪里,那就先用心做好当前的工作,走好当下的路。因为我一直相信:功不唐捐。

当下中国男人的职业规划,男性职业规划
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我是@烨子人生,一枚国家认证的生涯规划师,更多职业规划问题,欢迎关注我的头条号,寻找答案

个人觉得不应该进厂浪费时间了,三十过了青春进厂的年龄,应该去学一门技术,这样对以后生活都有帮助,也不会像现在迷糊,随着年龄增长生活压力会变大,所以最好去学一门技术最好的

有句老话;三十而立!人到了这样的年纪,各种各样的压力都来了,创业不一定要有人脉、***,这些都是在创业过程中积累的。创业不一定适合有的

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其实创业就是喜欢去解决困难和问题,创业要保持一个挑战的心态!遇到问题就很兴奋,解决困难就感觉很有成就感,如果你不具备这样的心理素质你是不会成功的。

打工人的心态是;遇到问题就很忧愁!遇到问题就退缩,不喜欢解决问题,遇到解决不了的问题就喜欢抱怨,推卸责任。其实“创业和打工完全是两种思维:创业就是不断的去解决问题!解决问题还不够!你要爱上解决问题。要养成遇到困难,就高兴的习惯。只有这样你会不断的成长!和长大。

当你的事业业务、都正常的时候,要养成一种没事找事的习惯!一定要在自己的行业里找出一些有新鲜的事来让大家干。只有这样你才会不断的创新,才不会被同行压倒。

很多人真的不适合创业!有些人在创业过程半途而废!而创业是什么?无论好与坏就是咬着牙也要坚持下去!创业一定要保持喜悦的心态,是发自肺腑的那种感觉!请问题主你能做到我以上所说的吗?

如果题主你想创业,建议4点来判断自己:

一、你要评估自己的能力,比如说:你要做一个项目,那么你要衡量自己,对这个项目有没有经验?是否有过硬的技术,评估下自己的有没有管理的能力?

二、评估自己!能否驾驭这个项目?有不懂的问题!是否愿意付出长时间的学习,能不能忍受一年甚至两年不赚钱。从不懂把它搞懂。

三、评估对自己的流动资金,给自己规划下比如我两年不賺钱,创业过程中,金***做一个总结,看看有多少资金和物资供应自己支配。

四、创业肯定是有合伙人的,你要了解合伙人有什么样的技能,或者有什么成功的经验,他能做什么?一定要调研好。

兄弟,你奉行的是先玩先享乐再努力的人生规划吗,不然为什么到现在还浑浑噩噩的。好吧,咱没啥资格说教,那就直奔主题吧。

根据你的描述,你显然已经对自己的能力以及职业的各方面做了一个预估以及总结,在尝试忘几方面发展的时候,否决了几个提案,最终你给自己的职业规划定义为,进厂,我可以大胆的猜测几点,不喜勿喷:

  1. 你没有一个很富足的家庭或者可以给你提供***的父母
  2. 你或许有那么1-2个好朋友,但是真正能帮到你,给你人生出一点主意和建议的朋友,几乎没有,也就更谈不上有人脉***可以利用。
  3. 你没有很专业的技能,或者说在某一个行业里磨炼过一段时间(至少三年)
  4. 你在颓废期,你很焦虑,很迷茫,虽然从前有过对未来的期望,可是随着时间流逝,你越来越不自信。
  5. 到目前为止,你的存款也许不会很多,也没有很高的学历

根据以上几点,我给你的建议是:

  1. 也许你有1-2个不那么熟练的技能或者专业,但至少,你比较熟悉,所以,请你把你这些技能都写下来,包括有驾照会开车。
  2. 写几个你喜欢的职业,或者是期望的职业,记录下来。
  3. 写几个如果万事都不行,最差,最后,你[_a***_]接受的几个职业,哪怕是你最讨厌,最不喜欢的职业。记录下来。
  4. 把列出来的所有工作进行对比,筛选,最后剩下,2个你拥有较熟悉技能的职业,2个你向往的,也有工作经历的职业,一个你能承受“所谓不到万不得已才选择”的职业,一共5个职业,开始写简历,选择4个不同的招聘平台,每天投至少15份简历,5个职业就是75个投放量
  5. 如果你现在是有工作的,那么,不要辞职,再苦再累钱再少,也要继续,直到拿到更好的公司邀约
  6. 如果你现在没工作,那么给自己一个时间期限,例如30天,那么在第25天开始,你就要准备从事那份“万不得已才选择的职业”。
  7. 你要有狼的精神,你再不拼,就没力气拼了,保持饥饿,保持愚蠢,像狼一样,为了一口肉,跑几十公里。
加油,兄弟,你行的。

创业了开弓没有回头箭,坚持奋斗,3年内能在行业内生存就是胜利!讲诚信,讲质量品牌,讲售后服务,坚持老品种,加大投入开发新品,保证售后资金回笼!那企业会越办越兴旺!!

护士应该怎么做职业规划?

结合个人医疗行业HR工作经验回答下题主这个问题。

目前,我国的专业护理人员还是很缺乏的,并不是说国家培养的护理专业人才太少,其实每年都会有很多的大中专医科院校护理专业毕业生进入职场,但最后能在这个岗位上一直沉淀下来,扎根发展的并不多,主要原因是护士的工作确实辛苦,尤其是刚从学校毕业后进入工作岗位的前5年,各种脏活、累活、夜班、加班,整得人都要崩溃。

作为男护士来讲,在人力资源市场上是非常吃香的,因为学这个专业的人本来就少,另外很多医院都是非常欢迎男护士加入的,据我所知,男护士是不愁找不到工作的,至于职业规划个人认为你既然已经选择了做护士这一行,那就好好的深入钻研,因为医院分很多科室,不知道你目前所在的科室情况从专业度的要求来讲,手术室、ICU,新生儿科对护理的要求是最高的;从个人职业发展来讲,护士是技能型岗位,因此提升学历、职称、进修是关键,有机会参加一些卫生部门、行业协会组织的技能竞赛,当你的职称提升上去了,你的薪酬职位自然而然就上去了,你可以相像一下,一个***医院的总护士长或科室护士长那是相当牛逼的哦,查房的时候后面都要跟一帮下属和徒弟。

我想成为一名合格的机械工程师,那我的职业规划该怎么规划?

作为过来人,有几点建议如下:

1、现在需要的是像海绵吸水一样的学习技术,而学习技术的主要途径是多接触,即能够有一个练手的平台,多干就能多接触,这时的多干不要认为是吃亏,而是恰恰相反。

2、任何单位都有这样那样的缺点,哪儿都不是真空,所以要收敛自己的个性,要积极的融入到工作环境中,这样才能有更多的练手平台。

3、遇到不会的、跨专业的技术问题,不要绕着走,更不要踢皮球,要硬着头皮查阅书籍去解决问题,这样坚持若干年后,会有大幅度的提高

4、现在最忌讳的是琐碎行政事务,不但浪费时间,而且没机会提高技术水平。不过十几年后,若自己的技术水平得到大家认可,那么会自然地要走向技术领导岗位,不过那时你已经很好的打下技术根底了。

做过生产经理、PMC经理,该如何规划自己的职业发展方向?

不论生产部经理或是PMC经理,反映出2个状态:

1、你是偏制造业、工厂类;2、你是中层管理者

所以,你的职业发展方向,顺风的话应该到生产总监、厂长、副总、公司运营路线。

几个需要提升的地方:

1、管理,从经理到总监或更高职

A、更大规模团队管理经验和更牛逼的生产数据体现,比如PPM提升、产能提升等等;

B、新产品管理经验

C、强相关领域管理经验和知识,如质量、供应商采购物流、售后等、生产财务、留人用人KPI等;

D:弱相关领域但必须了解的领域:技术研发、市场销售

到此,以上就是小编对于当下中国男人的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于当下中国男人的职业规划的4点解答对大家有用。

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