大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递自我推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递自我推荐的解答，让我们一起看看吧。
个人求职渠道？
可以安装各大APP，比如boss，比如说智联58同城前程无忧这一类的软件，然后安装完成了之后就可以在上面去填写个人的求职简历，编辑完成之后就可以在上面去筛选自己心仪的公司，并且进行投递简历，投递了之后对方公司会筛选简历，合适的话会通知你过去面试的。
艺术个人简历怎么写才能吸引人？
艺术个人简历怎么写才能吸引人？
首先你是哪类艺术的，用最直观的方式表达能得能力，图文介绍，视频介绍
因为你的艺术作品产生过什么价值，能够据最具体的语言表达出自己的实力
比较筛选简历一部分是Hr，他们不太懂专业领域，更看重数据信息，和图文，或***展示的内容
希望我的回答对你有帮助
1 把自己的简历认真做得尽量漂亮。格或
字体。另外 简历上的相片拍的靓点。还没了解你的才能之前，多数还是首先以貌取人的。是吗？😄
2 简历内容尽量简洁，而又能把自己最擅长的表现出来。如果自己有好的作品，以照片的形式随寄一份。这样让他们能更全面地了解你。而吸引他们对你的录取。
个人简历网权威发布艺术专业个人简历，更多艺术专业个人简历相关信息请访问个人简历网。
基本信息
姓名： 林小姐 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 海南 身材： 156 cm?47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
人才类型： 普通求职
工作年限： 5 职称： 无职称
首先要搞懂个人评价对hr，对公司来说是有什么意义。
HR在自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“个人简历自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得***)，但在“个人简历自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助[_a***_]得到HR的第一次面试机会。
比如你应聘平面设计师，你可以在自我评价中体现出你的美术功底，成就等：
1. 熟练使用某某软件;熟练操作什么样的系统，熟悉包装材料及印前工艺;
2. 擅长平面设计，有××作品发表在××上;
3. 四年正规大学艺术设计教育本科毕业，年级成绩排名前10;6岁学习绘画，美术功底好……”
这样契合职位要求的自我评价，既体现出了你的专业能力，也体现出了你的自信，这些才是HR想要看到和了解到的内容。
再比如，你想应聘网络客服推广，就可以适当结合时下热点、网络语言等表达。
到此，以上就是小编对于简历投递自我推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递自我推荐的2点解答对大家有用。
