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职业规划体制优劣势,职业规划体制优劣势有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划体制优劣势的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职业规划体制优劣势的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员的职业的优缺点是什么?

公务员的职业的优缺点什么

公务员的职业的优缺点是什么?

要说公务人员的优缺点,个人认为:

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有点有这样一些

收入稳定,旱涝保收。可以说一旦进入这个队伍,不犯大的错误,没有违法乱纪的话,一辈子的收入是有保证的,用不着担心某一天会失业

一定社会地位,职务级别会逐步提高。公务人员,多数有一定的管辖范围,有自己的权利,在社会上,多数场合两处自己的牌子,会受人瞩目,至少多数人是羡慕的。

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工作比较舒适。公务人员,一般都是每周五日、每日八小时,从事的工作也不会是非常危险或繁重的体力劳动,有比较好的工作条件,与其他群体相比,比较舒适。

至于缺点,也是不少的。

有一定的责任。每个公务人员都有自己的职责,必须依法执政,依纪执政,决不允许肆意妄为,如果不依法依规履行职务造成不良后果,应当承担相应的责任。

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受制度、纪律约束。每个公务人员虽然都有一定的权利,但是这个权利受到制度和法律的约束,谁也不可以随意超越。

收入有限度。公务人员虽然是铁饭碗,但是多数只是温饱而已,谈不上发财、发横财。有些本事大的人,如果搞企业可能挣上几百亿上千亿,但是如果是公务人员,一年下来就是那几万元而已,浮动范围非常有限。

现下环境,公务员是很多人艳羡的职业,有不少优点,但也有明显的缺点。

优点:

一、稳定。只要不犯大错,不违法乱纪,可以干到退休,不用担心失业。旱涝保收,比上不足比下有余。

二、体面。出门在外,人家问你干什么的,一说是公务员,很多人会抱以羡慕的目光,哪怕对你再不爽,也会表现出尊重,社会地位比较高,有利于个人的工作、交际、相亲教育等,办事不求人,生活便利性高,而且地方越小越明显。对小地方的人来说这是最大的***,也是他们特别是父辈们最为看重的。为什么很多父母亲劝孩子考公务员,并且认为除了公务员事业单位以外,其他的都是不正经的工作,原因即在此。

三、有盼头。体制是金字塔,能够爬上塔尖的人不多,但不进去永远没机会,进去了至少有盼头。混的好弄个一官半职,光宗耀祖,再不济也能职级并行,级别上了,资历在那,谁也不敢龇牙。职业的动力来源于希望,公务员虽然不是最有盼头的职业,但至少目前来看比很多工作都强。

缺点:

公务员的优点同时也是缺点。

1、职业太稳定,上不去,一辈子早早就看到了头,这一点,在基层县乡机关表现最为明显。说白了,公务员绝大部分都是垫脚石、螺丝钉,前途有限,没有实力和背景像干出大名堂,实话说,难!

2、工资收入吃不饱饿不死,勉强过日子,想靠工资买房买车,过上高质量的生活,没有一定的家境支撑,不可能。别听人说公务员有外快,那是不懂行情的人瞎说,没有当上领导,不在重要口子、要害部门,根本没机会,再说,就算有机会又怎么样,当下环境犯不着哪天进去了。绝大多数公务员都是靠工资生活,很多人如果不是有父母亲戚朋友帮助,照样买不起房买不起车,这是事实。

3、工作压力比较大,特别是在发改、财政这样的业务重点部门和基层乡镇一线,常年忙于扶贫、迎检、维稳等事务性工作,经常加班加点,总体压力比较大。而且现在各项指标性考核比较多,工作趋于透明,加上社会上普遍存在的仇官仇富心态,稍有不慎即可能被问责,甚至丟了饭碗,职业风险正在增大。

到此,以上就是小编对于职业规划体制优劣势的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划体制优劣势的1点解答对大家有用。

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