大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于更新简历无法投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍更新简历无法投递的解答，让我们一起看看吧。
投了简历总是收不到回复是什么情况？
我是做招聘的，正合适回答你这个问题，投递了简历音信全无，连看都没看，我觉得以下这些原因，
你投递的公司职位可能他们只是挂在网上收简历，做储备人才库，近期内根本没有打算招聘该岗位。
2、公司流程问题。
该职位对方公司上层审批流程未走完或出现变动，HR不知道是否要招聘，所以待观察中。
3、你的简历匹配度不高。
虽然你投递了简历过去，但是很多招聘网站HR的后台可以看得到你的工作年限、学历、要求薪资等信息，你的这些信息就给了HR一个初步的反应，要不要继续打开了。
4、招聘网站问题。
很多公司特别是大企业，为了招聘，都会在很多网站上发布招聘职位信息，但是HR人手不足的时候没办法全部打理，有些人才少，投递量低的招聘网站就很少管理了。还有种情况，某些目前名气不大的招聘网站还会***粘贴一些企业的招聘信息发布在他们自己的网页上来吸引人气，点击量，这些是连公司的HR都不知道的，你在上面注册投递简历，当然石沉大海了，投递简历选择平台大的招聘网站。
5、简历质量问题。
自己的简历质量过低，会被些招聘网站系统判定为该简历质量过低，无法显示。
6、滥投。
投递了好多简历，这种现象很多时候出现在应届毕业求职的过程中，着急寻找工作。要注意的是你要选择投递你想求职的该岗位，不要把对方公司正在招聘的职位都投递一遍，这样子HR不知道你到底想应聘什么岗位，部分HR会有点反感这种事情。
7、其他。
有可能是HR没时间处理，可以等待多段时间，也有可能是你投递的职位太多人竞争，而你的竞争力尚不足等等。
简历已经投递，却迟迟没有收到面试邀请，有哪些原因？
大家都在说是骗子，其实也不尽然。作为HR，我来解释一下为什么你没有投简历但是我会联系你面试。
你一定是在招聘网站上注册过简历，而且没有设置为“不允许搜索”。
那么我们作为HR，和招聘网站签订合作协议的时候，一方面确定首页广告多少钱，发布一个职位多少钱（或者打一个包），另一方面也会确定下载一份简历的价格，比如20块钱一份。
所以，如果你没有设置不允许下载，我就有可能通过企业账号后台根据关键词搜索到你的简历，但是是没有姓名和联系方式的。
如果我想进一步了解你的情况，那我就花20块钱把你的简历下载下来。
一般我联系这样的候选人时都会先说清楚，比如：
您好。我是在智联招聘上看到您的简历的（我说“看到”，也是故意模糊处理），我们是XX 公司，正在招XX职位，如果您有兴趣的话我帮您安排一下面试。
你在招聘网上应该把自己的简历设置成私密简历，不要设置成公开的状态，否则很多公司都可以搜索到你，并且获取你的联系方式。尽管你没有投他们公司的简历。
这种公司无非就三种。
第一种就是那些培训公司，说是让你来面试，其实就是给你讲他们公司培训什么的，如果你学会了会月薪多少多少，说白了就是***。
第二种就是为了宣传。这些公司会通过面试的途径，达到宣传公司的目的。一天让几十个人过来面试，说是面试，其实你去了才发现他们给你介绍他们的公司是干什么的，有哪些产品等。说白了就是打广告。
第三种就是真正需要招人的公司。这类公司一般对人员需求量大，工作内容的门槛一般也很低，所以他们才会经常动不动就让人去面试。
总之，找工作的时候要小心，多方面考虑考虑，不能太急而选了一份不满意的工作。
谢谢邀请！
简历已经投递却迟迟没有收到面试邀请的原因其实从两方面回答。
招聘方：1，首先有可能是他目前的岗位已经招到了合适的人才，不再需要此岗位的人员，所以他就不会发面试邀请。
2，其次一种可能就是说这个岗位的招聘信息长期在招聘网站上挂着，并没有实际的招聘需求。【因为现在在招聘网站上办理企业会员一次性就是办一年的，他即使招到了人有些HR还不会把此条招聘信息撤回】
3，给找工作的人造成一种错觉，就是说他公司长期在招聘大量的人员，感觉公司很有实力，在无形中已经宣传了此公司，有一些公司就是用这样的方式来曝光增加曝光度。
4，就是说你的简历不符合对方公司招聘的需求。要么从经验来讲，要么从其他方面来讲，不符合的话也不会发面试邀请。
投简历方：1，在投简历的时候并没有看对方的招聘日期或者实际的一个招聘需求，乱投简历，这样的话是不会收到面试邀请。
2，已经过了对方招聘的一个时间，或者说由于某种原因对方没有收到你的邮件【因为大部分公司的人事不会每天都去刷新这个招聘需求的】。
求职行为中，简历的投递是基础动作。很多时候网上投递了简历很久没有回复，或者知道被HR浏览了却并没有收到面试通知。如果你老老实实等待着面试通知，只能说明：太天真。很多简历投递的学问还是要多多了解。简历投递之后会经过几个过程变化：被浏览---被导出---被下载。几个简单的按钮操作里面的***却非常大。
HR通常在招聘网站都会有后台的操作系统。被HR浏览过的简历也可以通过小程序告知到求职者。但是有时候被浏览并不代表真正打开仔细看过。浏览简历可能仅仅是1—5秒，HR通过初筛的简单浏览过滤掉一些完全不符合招聘要求的简历。所以被浏览并不能说明什么问题。
导出：表示企业HR把你主动投递的简历导出到本地保存，以方便[_a***_]。至于被下载都是企业查看后的接续动作，恭喜你已经脱颖而出跳入到候选人池中。但是也不要高兴太早喽！HR下载简历后通常都会转交给职能部门。如果你简历中“专业度”的描述足够准确，争取到面试的机会还是非常大。最能打动HR的简历是符合招聘职能要求，“丰富的相关工作经验”是HR最为看重的简历因素；你的简历中如果针对岗位匹配的关键词有足够表述也会让企业更多关注，这时候恰巧你的个人技能、专业院校的学历经验是让你脱颖而出的关键。
是应该重新检查一下自己的简历！如果你始终没有接到面试通知，应该在以上描述的内容中重新修改调整自己的简历，尽可能提升岗位匹配度，增加简历一击即中的命中率。
祝你求职成功！
对此问题你有什么不同的见解呢？
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到此，以上就是小编对于更新简历无法投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于更新简历无法投递的2点解答对大家有用。
