大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于几月投递简历最好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍几月投递简历最好的解答，让我们一起看看吧。
投递简历最佳时间是什么时候？
周二至周四，上午9点以后
非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。
顺带附上简历投递技巧：
1、首先你的简历需要符合岗位的招聘需求，岗位职责写的是招会计的工作，但你的工作内容都是和人事相关的，这当然不会被HR看重，所以你要看清你投递的岗位职责到底是什么以及你的工作内容是否符合他们的招聘需求，看清楚再准备投递简历，如果你想转行或者是个新人，那你需要找那种不需要工作经验，或者考虑实习生的公司，否则你投递了也是白搭。
2、平台的选择也是非常重要的，好的招聘平台你投了简历后，很快就得到对方的回音，但有些招聘平台却迟迟没有消息，这是因为这些平台活跃度不高，招聘信息的真实性也有待考察，所以如果你想找工作，尽量找那种知名度高，人群活跃的招聘平台，这更利于找工作。
3、最后就是你的简历问题，如果你的简历工作内容符合他们的招聘需求，但还是没有得到对方的回音，说明你的简历没有吸引力，有吸引力的简历才能得到HR的关注，那么什么样的简历才有吸引力呢？首先你的简历文字描述要简洁明了，不要一堆没有营养的内容，其次你的简历要有你自己的优势所在，你上家工作你扮演的是什么角色，你给公司带来哪些可量化的成绩等等，这些都要体现在简历中，这样才能让HR对你产生兴趣，才有进一步沟通的可能。
投递简历最佳时间是什么时候？
周二至周四，上午9点以后
非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。
顺带附上简历投递技巧：
1、首先你的简历需要符合岗位的招聘需求，岗位职责写的是招会计的工作，但你的工作内容都是和人事相关的，这当然不会被HR看重，所以你要看清你投递的岗位职责到底是什么以及你的工作内容是否符合他们的招聘需求，看清楚再准备投递简历，如果你想转行或者是个新人，那你需要找那种不需要工作经验，或者考虑实习生的公司，否则你投递了也是白搭。
2、平台的选择也是非常重要的，好的招聘平台你投了简历后，很快就得到对方的回音，但有些招聘平台却迟迟没有消息，这是因为这些平台活跃度不高，招聘信息的真实性也有待考察，所以如果你想找工作，尽量找那种知名度高，人群活跃的招聘平台，这更利于找工作。
3、最后就是你的简历问题，如果你的简历工作内容符合他们的招聘需求，但还是没有得到对方的回音，说明你的简历没有吸引力，有吸引力的简历才能得到HR的关注，那么什么样的简历才有吸引力呢？首先你的简历文字描述要简洁明了，不要一堆没有营养的内容，其次你的简历要有你自己的优势所在，你上家工作你扮演的是什么角色，你给公司带来哪些可量化的成绩等等，这些都要体现在简历中，这样才能让HR对你产生兴趣，才有进一步沟通的可能。
如何在正确的时间投递简历？
投递简历一定要选择上午10点钟左右，这时候人事基本已经开始工作，你的投递她会优先拿到，不过现在很多招聘平台都开始收费，如果你想让人事第一时间看到你，可以花点钱。另外脉脉也不错，对于有经验的是个人脉拓展的机会，加上可以第一时间联系人事，沟通一下机会大一些。
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。
所以简历投递一定要慎重，要三思而后行，无意间的行为，可能会对你未来有深远的影响。
✅同一职位，重复投简历
针对有意重复投递的应聘者，一般先将其分为两类：
一类应聘者比较谨慎，内心可能不太自信。另外一类应聘者是对所应聘的公司或者工作很重视，担心简历投递不成功，而***取双保险的方法，这两类简历可以筛选进入下一轮。
可见重复投简历，并不会招来HR的反感，反而会有更大的机会。
✅不规范的简历投递方式
将一份简历投递多个类型职位，这种行为属于比较严重的错误，这类人对职业规划甚少，“病急乱投医”应付了事，既看不到他的真诚，也看不到他们对能力的自我认知。
简历格式凌乱无突出重点，这类的人思维条理性不清晰，规划性差。
简历中学历背景模糊，比如缺少时间段，要么疏忽大意，要么有不可告人的秘密。
年后招聘一般在什么时候？
年后招聘的时间因地区、行业和[_a***_]而异，但一般会集中在春节后的一段时间内。以下是一些常见的年后招聘时间节点：
1. 正月初七至初十：春节***期结束后的一周内，一些企业可能会开始发布招聘信息并进行初步的筛选和面试。
2. 正月十五之后：元宵节后，更多的企业会正式启动招聘计划，这时市场上的招聘活动可能会更加活跃。
3. 二月和三月：这两个月通常是年后招聘的高峰期，许多公司会在这个时间段内集中招聘，以填补春节前后的人员流动所产生的职位空缺。
4. 春季校园招聘：对于一些针对应届毕业生的招聘，很多企业会选择在春季开展校园招聘活动，这通常会与学校的开学时间和毕业季相衔接。
需要注意的是，不同行业和地区的招聘时间可能会有所不同。一些行业可能会在年前就开始筹备招聘，而一些地区的招聘高峰期可能会稍微延迟。此外，近年来，随着人才竞争的加剧，一些企业也会选择在年中或其他时间进行招聘，以吸引优秀人才。
如果你正在寻找工作，建议提前做好准备，关注招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道的招聘信息，并积极投递简历和参加面试。同时，也可以通过人脉关系、猎头公司等途径了解潜在的工作机会。
每天上班很痛苦，想辞职，又怕找不到更好的工作，要不要先去58同城上投个简历试试呢？
主要考虑在这里是否有利于自己升值吧，如果是个还不错的平台，也能学到一些东西，那么建议不要辞职，忍一忍，过上一两年，有好机会了再换。当然了，如果实在是没有办法调节自己，那你可以在58同城“求保专区“找一份有保障的工作，然后在“职位问答”了解一下该岗位，这样找到理想中的工作概率会大大增加哟。
上班很痛苦？痛苦就对了，什么工作不痛苦。
你要分析自己，问自己以后想要成为什么样的人，喜欢做什么。不要说你不知道，说不知道要不就是在躲避，要不就是懒。
然后，当你愿意分析自己之后，你得看清楚，你缺什么能力，想换工作，一方面换个环境，一方面肯定希望工作岗位和薪资都还不错的。所以，你要提升自己，既然现在很痛苦，那就赶紧用心学一项技能，比如一些办公软件。
最后，你找个工作的平台，如果你是找一般的基础岗位，你应该去一个地方的人才市场。如果是管理或者技术岗位，选择一些大的招聘网站。不建议58
建议先不要辞职，人都是有惰性的，辞职最好不要因为累而辞职。就算把你放在一个特别轻松的工作岗位，你待久了，也会烦也会累，那时候你还想着辞职自己当老板呢！最好看看这份工作有没有发展，一份努力一份收获！也可以先看看有没有更好的工作，最好不要直接投简历，这样你的电话不断，而且对你现在的工作也不好！
不知道你是不是新入职，不适应职场生活还是什么情况，但是我刚工作的时候和你状态几乎一模一样，上班就像煎熬一样。但是现在回过头来看，就是因为当初找工作太着急了，没有了解应聘公司的情况适不适合自己，所以说这么多就是希望大家找工作之前一定要在58同城“职位问答、公司点评”了解更多公司情况，这样才能找到适合自己的工作。
可以先来分析下，现在的这份工作为什么痛苦？痛苦的原因更多是来源于外部的因素，比如公司环境、同事关系、工作氛围等，还是内部因素也就是个人因素居多，是不是因为自己的能力不够？是不是因为自己创造的价值不够？是不是因为自己在领导和同事心中的个人品牌形象不好？这个问题首先要去思考清楚，成功要成功的清清楚楚，失败也要失败的明明白白，不至于下次在同一个地方再跌倒。
接下啦要去了解一下市场环境，对个人要有清晰的认知。市场的竞争是公平且残酷的，员工是用结果来获取自己想要的薪酬，要结合自己的特长和优势去找适合自己的工作。不要用自己业余的地方去和别人专业的地方比较，最后还会打击自己的信心。
最后说一下招聘网站，据个人了解，58同城更多的是一些基础工作比较多一些，智联招聘在北方企业用的比较多，前程无忧在南方用的比较多，现在boss直聘、香草等都可以看看有没有合适的工作。
希望对你会有帮助，欢迎下方留言讨论。
到此，以上就是小编对于几月投递简历最好的问题就介绍到这了，希望介绍关于几月投递简历最好的5点解答对大家有用。
