大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企线上投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企线上投递简历的解答，让我们一起看看吧。
如何寻找国企的招聘信息？
1. 浏览国企***：很多国企会在***上发布招聘信息，如果有任何招聘机会，都会一次性发布到***上；
2. 关注各大媒体平台：国企也会将招聘信息发布到各大媒体平台，如中央电视台、新浪微博等，及时关注官方的消息的发布；
3. 参加宣讲会：有时国企会举行宣讲会，把招聘信息发布到现场，也可以去听听宣讲会了解招聘信息；
4. 投递简历给国企：定期向国企投递简历，等待国企的招聘信息，是一种比较比较安全的招聘信息搜索方式；
5. 关注专业招聘网站：比如我国人才热线、拉钩等，它们上面也有国企的招聘信息，专业网站信息更新频繁、及时。
一、各单位自己的***。因为企业不是***机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的***，肯定可以找到自己想应聘的岗位。
二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。
三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（***的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。
四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。
大型国企的校园招聘中网申和现场宣讲会哪个投简历对于求职者来说有利一点？
校招中，现场宣讲会一般是指在校园开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向同学们传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的流程和职位介绍等信息。
网申，指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。
一般校园招聘开宣讲会的话，会在宣讲后统一接受学生的简历，并按专业、职位等进行分类，这样的话就不必要网上申请了。
前者侧重面对面交流，现场面试，甚至现场确定招聘结果。比较及时性。
后者更侧重于通过网络建立一条通道，让企业有机会看到求职者的简历，让求职者获取更多招聘信息，从而更多的获得面试机会。
国企的全资子公司招聘流程？
招聘流程
1．报名与资格初审：报名时间从公告发布之日起至2022年3月20日17：00，简历投递至智联招聘，进行初步筛选。各岗位开考比例为1∶3，如有调整将另行通告。
2．专业技能测试：邮件通知符合条件的应聘人员参加线上专业技能测试，考试合格者按1∶3进入面试。
3．面试：邮件通知相关应聘人员参加线上面试。面试合格者计算总成绩，考生总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低按岗位需求数1∶1的比例确定资格复审及体检人员名单。
4．资格复审及体检：对学历学位等相关材料进行复审，复审无异议后安排入职体检（体检按[_a***_]有关规定执行，体检费用自理）。
5．录用：根据专业技能测试、面试等环节综合评价择优录用，并办理相关手续。
到此，以上就是小编对于国企线上投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企线上投递简历的3点解答对大家有用。
