大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1500字以内的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍1500字以内的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
刚毕业入职的时候，你遇到哪些恶心人的领导？
在七十年代末到八十年代初，还没有“恶心人领导”。只要有积极性，责任心，谦虚努力，就受领导赏识。不像后来，领导逐步变得势利，趋炎附势，虚伪不实，拜金至上。踏实干事的吃亏，拍马抱腿的吃香。
刚毕业入职的时候，我还真遇到过一个恶心人的领导，给我留下至今难以愈合的伤疤。
毕业之初，作为一个新人小白来说，对职场的一切都是未知的，迷茫的。在面试屡碰壁之后，出现一个欣赏你，任用你的公司，那种突然抓住机遇的感觉冲破了一切。
然而，好景不长，渐渐的，体会到了什么是职场PUA，什么是溜须拍马，什么是领导为先。稍有不慎，就能体会到伴君如伴虎的感受。
刚开始有几次领导让我帮忙辅导他家孩子，我没有拒绝。时间长了，领导每天都将孩子交给我，我一边工作，一边带孩子。有一次，我有个紧急的工作需要完成，孩子不听话一直在闹，被我说哭了。之后不知道孩子和领导说了什么，领导就开始疏远我，还动不动就找我的麻烦。
还有一次，客户态度高傲至极，指着我让我端茶敬酒，坐在他身边陪他。我直接拒绝回家。第二天，领导点名批评我不会以公司利益为重，不懂轻重，有学习的机会不懂珍惜。
经过这件事后，我看着领导那副给你机会你不珍惜的嘴脸，恶心不打一处来。
遇到过恶心的领导，最恶心的一个曾经让我去厕所抓吸烟行为，被我糊弄过去了，不过遇到恶心的领导可能也不是坏事，凡所经历，必有价值。
成功，都是被痛苦和委屈撑大的。想要成功，就要有承受委屈的胸怀，没有人能够随随便便成功。如果我们想要取得别人无法取得的成就，那么我们就需要付出额外的辛苦，同时承受别人所不能承受的委屈。当我们含辛茹苦的将所有委屈都吞下，我们不仅可以撑大我们的格局，而且我们可以洞穿人性。当我们忍辱负重的将难题攻克的时候，总有人能看到我们的付出，如果这个单位迟迟没有人看到，那么我们自然还有别的选择。
一直以来，我都是一个积极应对挑战的人，编辑、销售、人事、考核、安全、环保、外联、后勤，这些看起来关系不大的工作，都是我过往的经历，这个过程中有过加班到半夜，无助的哭泣，也有过独自扛下双倍的工作，但是没有收获的心酸，但是我始终坚信一点，我一定可以笑道最后。
社会不是校园，没有人会惯着你，你所遇到的人，较大可能性恶意的居多，当我们遇到恶意的人，我们需要做的是战胜他，这个战胜不是跟他打一架，而是忍辱负重，努力工作，争取有一天，从他恶心我们，变成我们恶心他。
哈哈哈，这是不是很大快人心的一件事，对了，忘了告诉你，当你战胜恶心的人之后，你面对的将是新的机遇与调整，再去恶心他，还真没功夫，那么多重要的事在等着我们。
谢邀！
这是个有意思的问题，说说我见过的、听过的、经历过的几个例子：
有个兄弟做业务员，驻外，某一天，城市经理下来检查工作，带着两个女的，穿着暴漏，他想着领导来了好好表现，就好吃好喝的招待，结果喝酒之后，大家聊天比较随意，才知道原来是......
以前刚参加工作，碰到一个特别热情的领导，喜欢喝酒，一喝就没边了，就像《拾黄金》里唱的：吃饭端的是玉石碗，尿盆上镶的是五彩蓝，基本上就是列席最高会议的主儿了。
后来接触、了解多了，才知道一地鸡毛啊。
有个领导总喜欢蹭饭，却从来不买单。
经常下班接到电话，问你们在哪里啊，结果常常是偶遇，我正好在附近，一起坐坐，然后狂吃海喝，最后借口有事走人，或者喝的人事不省。
到此，以上就是小编对于1500字以内的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于1500字以内的职业规划的1点解答对大家有用。
