大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上软件投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网上软件投递简历的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘投递流程？
第一步：在你众多的手机软件当中找到并打开boss直聘软件，点击之后进行账号的登录，登录完全之后直接进入相关的主页面。
第二步：在boss直聘的主页面中，找到左下方的“职位”选项，并直接点击进入相关页面，在“职位”的界面，你需要找到你自己喜欢的职位。
第三步：找到喜欢的职位之后，直接点击该职位进入相关的界面，然后点击页面下方的“立即沟通”按钮，之后就可与该公司的boss进行相应的聊天对话了。
第四步：在你点击立即沟通之后，系统会自动给对方发一段话，你需要等待对方的回应才能进行下一步的“投简历”操作。
第五步：等你们双方进行沟通之后，你才可以选择页面右上方的“发简历”将个人简历投递给相关的boss，当然boss也可以直接在相应聊天界面中，直接点击查看你的简历。
大家找工作用手机软件投简历，还是通过电脑投简历？
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题主您好，很高兴能回答您的问题，您的问题是现在投递简历，用手机投还是用电脑投？
我现在是一名2020年的应届毕业生，我在投递简历的时候，首先是用电脑制作一份简历，上传到手机，然后打开boss直聘进行投递，所以大部分时间是用手机进行简历投递的。但有的时候也会用到电脑邮件的形式进行投递。还有许多大公司向字节跳动，360等他们投递简历的形式是在网页上进行投递的，所以也会用到电脑。
以上就是我投递简历的一些形式，希望我的答案对题主有帮助，谢谢。
很高兴回答这个问题：
其实早几年，智能手机还没有普及的时候，一般都用电脑查信息，直接登陆招聘网站，投递简历，电脑还是我们获取信息的主要方式，屏幕大，看着也舒服！
近几年的话，随着智能手机的普及和科技的进步，电脑上的很多功能在手机上就可以实现，比如聊天、看新闻、看电影等，越来越智能化，所以很多招聘网站也开发了自己的***，信息基本和电脑同步，手机可以随时、随地的查看招聘岗位和投递简历，所以这一点比电脑方便些。
我身边的朋友、同事找工作还是用手机会多些，相对来说手机投递简历更快捷、方便!
关于这个问题得看个人习惯与选择，我一般会在手机上投自己的简历，因为现在求职***已经很多，也很齐全，很多还能在线沟通，也很方便；但是，有时候我也会在电脑投简历，因为电脑上屏幕更大，且和手机搜索结果也存在一定区别。
手机就可以了
你还在传统地在电脑投简历嘛？找工作一部手机全搞定～
因为自己在看工作机会，几乎把比较流行的求职***都下载了⏬ 下面就讲一讲使用心得。
PS：已经有工作经验的社会人士可以参考；可能不太适用于应届生哦😊
📙前程无忧 这个大家再熟悉不过了。16年之前，普遍是在前程和智联上找工作吧。
特点：传统型公司（非互联网公司）较多，求职者直接投递简历，可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”，让公司优先看到你的简历。
📘智联招聘 无论之前说前程与智联有多大不同，现在来看，这俩并无多大差异。
特点：传统企业较多。功能等与 前程 相似，但是智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣；也可在“我的投递”里看进度。同样可以刷新简历。可以说智联的反馈功能更人性化。
📒猎聘 可以说早几年之前，前程和智联上的职位比较杂乱，而猎聘是大家普遍接受的比较高端的求职平台吧。
特点：猎头较多，注册后会不断接到猎头的电话☎️ 和消息。（但其实这些猎头大部分是刚入门的新手，推荐的职位也并不是都符合的）
我一般都会使用手机，软件的话我比较喜欢Boss直聘和智联招聘，因为我感觉这两个平台可以高速为你推荐你喜欢的工作，希望我的回答对你有所帮助吧！
有哪些招聘网渠道可以投简历？
招聘网站就很多啦。
比较具有性价比的几个：
智联，回馈率50.9%。
58同城，反馈率70.2%。
前程无忧，反馈率43.8%
赶集网，反馈率46.2%
BOSS直聘，反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。
另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。
我特意花点时间给你整理下其实还是蛮多的，给你推荐几个目前用的比较多招聘网。
目前来说这两年国内用的比较多的招聘软件之一，公司[_a***_]直接和你线上聊天，一键投简历。职位也比较全面，高速查看，随时随地直接开聊。商城***可以直接下载，手机操作很方便。
同样国内用的比较多的招聘软件之一，华为商城的下载量都是过亿。可以***求职，一键投简历，职位也很多。毕竟用的人也多，下载***操作很方便。
同样目前国内企业招聘用的比较多的软件之一，这个可以猎聘，猎头，HR实时在线沟通。还有专业的猎头为你找好工作。如果你的专业能力和工作能力较强可以试试这个，同样投简历也方便，手机可以操作。
互联网百强企业，2004年就在纳克达斯上市的公司。目前企业拿来招聘的公司也比较多，很方便一键投简历。职位多，而且很多大公司和知名公司都会在这上面。
以前用的人多，这几年好像用的比较少。这上面公司大部分都小公司居多，不过可以自己看看，有合适的简历投也比较方便。
这个是58同城下的专为商企端打造的专业级招聘平台。而且还有赶集网的平台简历，属于双平台，并且手机***可以下载，操作方便。
BOSS直聘兄弟***，专业的服务业与兼职的找工作招聘平台。职位定位准确，如果你之前有做店长的经历这个***很合适。
也是这两年新出的平台，现在用的人也比较多。平台的宗旨：上拉勾，去互联网巨头工作，互联网人才换工作就去拉勾。如果你以前从事互联网之类的可以先去看看。当然其它工作类型也有，手机***可以操作很方便。
开始主要是以***为主，不过现在全职工作也多，但是因为***原因口碑不太好。不过他们现在专业群体是蓝领了，你要有这方面打算可以去看看。其它类型也全面都可以看看。
您好！
职场常用的招聘网有以下几个：
1，前程无忧；
2，智联；
3，58同城；
4，店长直聘；
5，BOSS直聘
如果是应聘者，就在各网站注册投简历；如果是招聘方，与所在地各网业务经理联系洽谈，希望我的回复能帮助你！
个人经验分享：智联招聘，前程无忧，猎聘。
我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧：
1、电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，***粘贴即可。
2、下载***，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。
5、简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作！
其实投简历就是为了快速找到心仪公司，除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。
最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推，这是双赢的合作，你拿到offer成功率高，他还能获得奖励。
其次就是找猎头公司，比如猎聘网，把你的求职意向整理出来，跟写简历类似，设置中选择允许猎头查看，比自己找更快捷，猎头手里的***比较多。
再次，就是自己在各大平台投递。这些平台包含：
BOSS直聘（主打用聊天的方式找工作，去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通，更好展现自己的实力，平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息）；
脉脉（通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系，圈出你同事、同学、同乡、同行，为你量身搭建你的人脉网，让你求职更轻松，平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息）
智联招聘（常规类工作招聘，外包人力招聘）
前程无忧（常规类工作招聘，外包人力招聘）
拉勾（跟boss类似，平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息）
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的面试流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
到此，以上就是小编对于网上软件投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于网上软件投递简历的4点解答对大家有用。
