大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉钩如何投递简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍拉钩如何投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
- 找工作在哪些地方可以投简历？
- 找工作在哪些地方可以投简历？
- 社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
- 使用拉勾网进行招聘的感受？
在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
谢邀！这个问题其实我没有怎么研究过，不过也确实想过这个问题，当初也有面试通过拿到了offer的被标记不合适的，还特意问了下公司的HR！原来当初拉钩和公司之间有协议，对投递的简历必须处理，但是有的公司简历量太大一时处理不过来，于是乎全部标记了，然后慢慢挑，当然也会有比较5懒的长期不处理，然后超时也会自动被标记为“不合适”！一般来说拉勾网不会自己给标记，都是公司标记的或者设定了某指标开自动标记，谢谢！
找工作在哪些地方可以投简历？
2.在58同城找工作，进行投简历也是很不错的，而且在这上面不仅可以找工作，还可以租房子等。
3.在赶集网上也可以进行投简历，而且在电视上、公交车上面都有许多赶集网的广告，很正规的。
4.boss直聘也是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，可以将自己的简历投放在上面。
6.拉勾网也可以进行投简历，是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，
7.猎聘网
找工作在哪些地方可以投简历？
招聘网站
1.可以在智联招聘网进行找工作，上面都是一些名企进行招聘
2.在58同城找工作，进行投简历也是很不错的，而且在这上面不仅可以找工作，还可以租房子等。
3.在赶集网上也可以进行投简历，而且在电视上、公交车上面都有许多赶集网的广告，很正规的。
4.boss直聘也是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，可以将自己的简历投放在上面。
5.51job也是一个很大的求职网站
6.拉勾网也可以进行投简历，是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，
7.猎聘网
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统，例如我之前的公司用的是北森招聘系统，在系统上查看后，不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看，不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的，具体是什么工作以及过去的经历如何？要想获得面试机会，关键还是看简历的内容，一般来说，之前企业规模大，知名度高，且在企业做满至少3年以上的工作的，且与招聘岗位职责相似度高的简历，一般不愁没人联系（很多猎头都会盯着简历库的，除非是销售一类的岗位，其他的岗位我以前搜，一段时间后基本把可能的简历都看遍了）。当然学校背景和专业较好，且工作没满2年，在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈，有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话，可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐，当然有电话最好了，不过一般企业都不公布招聘联系方式了，所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗，所以找工作要耐心，清楚定位自己才能找到合适的工作和公司，多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率，坦诚相见。
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计[_a***_]，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
使用拉勾网进行招聘的感受？
感受如下：拉勾网也算是垂直招聘领域里第一个吃螃蟹的人，现在也做了移动端，各方面的功能比较完善，现在也在向社区方面发展，在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程，也能查看到企业对于简历的回应率。
也一直用到现在，缺点也很明显，在企业的招聘信息来说，不是很严谨，比如明明要求三年工作经验，在对外显示栏上却表明不限经验，后台监控不严谨。
智联招聘也有相同的缺点，简历很容易石沉大海，得不到回应。
到此，以上就是小编对于拉钩如何投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于拉钩如何投递简历的5点解答对大家有用。
