大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递无人查看的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递无人查看的解答，让我们一起看看吧。
智联求职没有人看是怎么回事？
智联前程无忧还是比较靠谱的，看你找什么样的工作，如果月薪高的离谱或者交押金那肯定是骗人的。没人看你的简历，可能是投递的人太多了，竞争太激烈，没来得及看，不过你可以直接打电话问。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统，例如我之前的公司用的是北森招聘系统，在系统上查看后，不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看，不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的，具体是什么工作以及过去的经历如何？要想获得面试机会，关键还是看简历的内容，一般来说，之前企业规模大，知名度高，且在企业做满至少3年以上的工作的，且与招聘岗位职责相似度高的简历，一般不愁没人联系（很多猎头都会盯着简历库的，除非是销售一类的岗位，其他的岗位我以前搜，一段时间后基本把可能的简历都看遍了）。当然学校背景和专业较好，且工作没满2年，在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈，有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话，可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐，当然有电话最好了，不过一般企业都不公布招聘联系方式了，所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗，所以找工作要耐心，清楚定位自己才能找到合适的工作和公司，多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率，坦诚相见。
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为[_a***_]的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
简历被浏览多次，却没有面试通知，怎么回事？
浏览很多次说明你的投递的岗位还是比较多的招聘机会，但是里面的简历内容和岗位不太匹配，导致没有电话，简历制作一定要和你投递的岗位要匹配度高，这样才能增加电话面试通知成功率
简历被浏览多次，却没有面试通知，怎么回事？
浏览很多次说明你的投递的岗位还是比较多的招聘机会，但是里面的简历内容和岗位不太匹配，导致没有电话，简历制作一定要和你投递的岗位要匹配度高，这样才能增加电话面试通知成功率
到此，以上就是小编对于简历投递无人查看的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递无人查看的4点解答对大家有用。
