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广发银行投递简历显示投递成功,广发银行投递简历显示投递成功,但没收到

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广发银行投递简历显示投递成功问题,于是小编就整理了2个相关介绍广发银行投递简历显示投递成功的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在招聘网站投了48份简历,只收到4家公司的面试通知,是不是代表其他的没有希望了?
  2. 广发银行社招流程时间?

招聘网站投了48份简历,只收到4家公司面试通知,是不是代表其他的没有希望了?

我认为:其一,你投递简历的方式是错误的,广发简历不如精准投放;其二,简历也需要美化,突出“亮点”,方能提高面试通过率

我一位同学曾经在投递简历上就犯过这样的错误。同学原本是一家民营企业分公司的副总,去年年终为了回家照顾父母,就准备在老家找一份工作,投了几十份简历也没着落。

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图片来源网络,侵删)

经过我的诊断,他就是不管企业是否在招人,一股脑地将简历投进去,像他这样的资质条件适合岗位和企业本来就不多,结果导致迟迟找不到工作。

应聘中,切忌广撒网,“广种”必定“薄收”,投递简历要有一定的针对性和精准性。

这种针对性包括

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(图片来源网络,侵删)

和自身性格匹配的企业,合适自己的岗位,满足需求薪酬标准,让自己愉悦的人际关系环境

职场,必须要懂得一个朴实而真实的职场规则:简历可以美化但不能造假

不***,是一个人原则和底线,而适当美化简历则是一种明智之举、顺势之举。

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对于HR来说,在每次招聘中要面对几十上百份简历,并不会很仔细的筛选、甄别每一份简历。

投了48分简历,收到4家公司的面试通知,可以从如下几个方面来思考下:

1,投递简历的公司和自己的能力是否匹配。

求职最看重的是匹配,首先要针对自己过往的履历能力,梳理出来适合投递简历的方向。只有选择适合自己的方向,才能提升获得面试机会的概率。

2,你的简历能否凸显你的优势

用人单位来讲,他们一天要看上百份简历,所以只会选择更加优秀候选人通知他们参加面试,便于优中择优,所以你的简历能否凸显你的优势,就是非常重要的一个参考指标。

3,不同的职能定位需要有不同的简历。

你投的48份简历是一分简历通投48个岗位,还是针对不同的方向有不同的简历呢?所以,更建议你针对不同的职能定位,准备不同的简历。

4,拓宽找到新工作的渠道

思考除了主动投递简历外,还有什么其他方式可以找到工作。比如内推,在疫情依然没有过去的现在,相对主动投递简历来说,内推能大大提升成功的概率。

5,做好这4家公司的面试准备。

你好,你投递简历的时候要看清楚岗位要求,有一些好的岗位可能会有很多人投递,用人择优邀约

分两种情况来看

一是如果你投递有一段时间了,还没有邀约面试,那的确是没希望了,或者用人单位不急。

二是用人单位想统一邀约面试。

找工作的过程中,简历的通过率是第一道门槛,所以题主因为自己简历的反馈少而焦虑也是正常可以理解的。

在目前的情况下,也不能完全说其他的岗位都没有了希望,但是,即便存在反馈较慢的企业,也只是为数不多了。

不过,48份简历,收到4家公司面试邀请这个比例的确不高,所以我们也可以从以下几个方面来进行分析,增加个人的市场竞争力,提高简历投递的面试邀约量。

1、岗位需求:题主的职业是什么?对于这个就业市场来说,是稀缺岗位,专业岗位,还是大众岗位,每种岗位的人员求是不一样的,所以岗位首先决定了就业的难易程度。

2、竞争力评估:题主的个人能力,在所就职的行业,岗位来说,题主可以对自己在市面上的竞争力,进行一个[_a***_]评估,对就职岗位各项工作职能,为公司提供的价值,进行评分,初步判断以自己的能力,在市场上的竞争力在什么水平。

3、自审简历:题主有没有对自己的简历以及招聘单位的岗位JD进行匹配,是否分析过,简历中有没有体现个人优势以及岗位胜任力,尝试着自己站到HR的角度,去看看自己的简历,在每天阅读上百份简历的情况下,自己的简历,有什么特别之处,能引起关注,产生邀约面试的想法。

4、市场分析:目前国内整体经济形势不是很好,在这样的环境下,劳动力首先受到冲击,很多企业因为生产需求降低,或者收入减少,导致招聘需求下降,而相对应的,因为市场低迷,所以在职人员也不会轻易离职换工作,这样就业市场的流转速度也被降低,从一定程度上,也会影响到简历通过率。

综上,题主可以结合自己的情况,做一个对***析,在将来的求职过程中,提高成功率,早日找到心仪的工作。

48分简历,收到4份面试通知,应该说这还是一个比较平均的水平。所以,先不用很担心,因为这是一个正常值。

当然同时,也有一些简历制作技巧,可以帮助你提升你的简历水平,凸显你的工作经验中的一些亮点,帮助你在第一时间就吸引到HR小姐姐的眼球哦。

广发银行社招流程时间?

1.求职者登陆广发银行***,点击人才招聘”频道,***申请注册填写应聘人员个人信息内容

2.登录您的个人账户,查看职位空缺列表,根据空缺列表在线申请适合自己的职位。

3.在简历投递截止日期后,广发银行将筛选所有申请的简历;

4.将通过简历确定拟筛选的人员名单,并通过短信和电话通知入围候选人笔试和面试。

4.求职者报名参加笔试题目、招聘面试;

到此,以上就是小编对于广发银行投递简历显示投递成功的问题就介绍到这了,希望介绍关于广发银行投递简历显示投递成功的2点解答对大家有用。

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