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职业规划五类是什么,职业规划五类是什么意思

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划五类是什么问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划五类是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 5类职业具体是哪些?
  2. 职业类型划分五类?
  3. 一、二、三、四、五类职业是那些职业?

5类职业具体是哪些

一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全;如出纳会计

二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人;如业务员

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图片来源网络,侵删)

三类是经常到外面办事的工作人员;如小车司机等。

四类职业一般需要进行体力劳动者;如货车司机、一般工人

五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等;如车工、建筑***员等。

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职业类型划分五类?

职业类型可以分为以下五类:技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展

在我国过去不培养专业经理时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。

管理型这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当职责的管理岗位。

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成为高层经理需要的能力包括三方面:

l、分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;

2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;

3、情绪控制力:有能力在面对危急***时,不沮丧、不气馁、并且有能力承担重大责任,而不被其压垮。

创造型这类人需要建立完全属于自己的东西,或以自已名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。自由独立型有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖。

很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些单纯技术型定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做-名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。

安全型有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性。 他们为了安定的工作、可观的收人、优越的***与养老制度等付出努力。

一、二、三、四、五类职业是那些职业?

一、职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。

二、职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如:业务员。

三;是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。

四、职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。

五、职业是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。

到此,以上就是小编对于职业规划五类是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划五类是什么的3点解答对大家有用。

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