大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递的简历多久可重新投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递的简历多久可重新投递的解答，让我们一起看看吧。
一般投递简历后几天回应？
几天到一个月不等。这个时间真的很难确定,和公司和招聘方式有关,几天到一个月不等,很多做招聘的不会每天看招聘网站简历。
扩展资料
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
投递过的岗位不能重复投递吗？
好像是不可以投的，但是如果hr没有回复你的话，你是可以选择继续和hr沟通的，沟通的界面是不会消失的，你也可以选择与hr交换微信，交换联系方式来去沟通，但是已经投过的岗位是不可以继续投的，你点开已经投过的岗位，下面会出现一个继续沟通
公司应聘时单位登记的信息会保存多久？
保存一个月的时间。首先当你应聘时所填写的个人基本信息表时，面试官会仔细看，然后对你开始面试。如果一切顺利的话，单位会让你先回去等通知的。如果在半个月左右内打电话通知你入职的话证明你面试成功。而在你入职的时候当时所填的表就不会再保存了。
保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备人才库，以备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。
如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。
一个月前发的招聘信息还能应聘吗？
很多企业都喜欢在网上发布一些招聘信息，有些时候时间长了很多人不知道能不能在招聘特别是现在一个月之前发的招聘信息还能没应聘，我觉得主要是自己先打个电话下，如果有可能的话，或者企业需要的，也是有可能的，所以主要是看自己，需求的话可以打问一下
到此，以上就是小编对于投递的简历多久可重新投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递的简历多久可重新投递的4点解答对大家有用。
