大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划与冲突的关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划与冲突的关系的解答，让我们一起看看吧。
辩证法抓主要矛盾，当前延迟退休和就业相比，什么是主要矛盾？为什么？
对于这个问题，打一个比喻就很清楚了：
延迟退休的问题，就好比一个人患了贫血一样，身体瘦弱，如果不加干预，就会慢慢消瘦下去，最终会饿死。因此，必须要持续不断改善生活习惯、丰富食物摄入种类，提升营养水平，这样才能让解决贫血问题。
延迟退休就是一个贫血的问题，如果不加干预，不加改善，最终会让整个社会***体系***，但无论是改善这个问题，还是这个问题导致的结果，都不是一下就能显现的。换句话说，现在必须要重视，但是需要一个阶段和过程才能去完成。
而稳定就业的问题，就好比一个人患了急性胃肠炎一样，腹痛难忍、上吐下泻，如果不马上***取措施进行治疗，身体就会迅速脱水，导致电解质紊乱，最终出现休克并引发死亡。稳定就业就是当下最急迫的问题，就业不稳，经济发展也会受到影响，社会稳定也会受到影响，所以，稳定就业在当下的急迫性就十分凸显。
所以，简单来说，“延迟退休”是远虑，“稳定就业”是近忧。从辩证法的角度来看，我们必须要先解决“生死”的问题，接下来才解决“好坏”的问题。基于此，延迟退休与稳定就业相比，稳定就业肯定是更为突出、更为急迫的矛盾，而且，稳定就业解决好了，也对于延迟退休的推行和实施有促进作用，所以，国家才会在各种场合，加大推进稳就业的工作部署，强化解决就业岗位的问题。
希望我的回答能给你带来帮助。谢谢。
现在，我国正处在一个大变革、***展的时代，随着生活水平的提高和医疗卫生技术的发展，人均寿命日益提高；在计划生育政策的长期影响下，人们的思想观念，包括家庭观念、养老意识等都发生了改变，家庭养老的功能逐渐削弱；老龄化时代所带来的种种问题产生叠加效应，促使我们需要考虑延迟退休年龄，“推迟”老的到来，发挥“老”的作用，以适应新的时代变化。
那么主要好处有以下几点：
1、延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。
如果坚持现有的退休年龄不变，势必造成人才浪费。如果可以最大限度地延长退休的年龄，那么那一部分工作经验丰富的职场老人就可以为职业和经济发展做更多的贡献！
2、可以缓解社会保障的压力，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。
这一点主要指的是社会保险方面的压力。
因为我国的老龄人口越来越多，养老已经成为中国社会的重担，不堪重负！延迟退休年龄一定程度上就延迟了养老金领取的时间！同时也更容易进一步激发社保的缴纳制度，15年的缴纳及时间还是太少，一定要提倡多缴多得，做到社会保险的公平性以及激励性。
3、增加大部分人的***，延迟退休后更多的人还可多享受一些优厚的工资***。
4、缓解劳动力缺乏，延迟退休后，经验丰富及熟练工人工作得以延长，对生产，对发展国家经济有好处。
这就是延迟退休的主要作用。
延迟退休的最佳时间点显然还未到来，即上世纪九十年代开始的合同工制，到现在还未超过36年到达退体时限60岁的复盖人群，还有大批职工未达60岁退休年龄，现时推出延迟退休政策显然是不合时机和不公平的。
到此，以上就是小编对于职业规划与冲突的关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划与冲突的关系的1点解答对大家有用。
